Perehdytyksen ja mentoroinnin avulla haluttiin parantaa uusien työntekijöiden työhyvinvointia ja osaamista. Perehdytykselle varattiin enemmän aikaa ja mentorointi otettiin käyttöön kouluttamalla henkilöstöä siihen ja sopimalla uusille työntekijöille mentori.
Haku
2048 hakutulosta
Haku
Perehdytys ja mentorointi kirurgian vuodeosastolla
ToimintamalliAsiasanatOsaaminenTyöhyvinvointiErikoissairaanhoitoMentorointiTyöyhteisön pelisäännöt kirurgian vuodeosastolle
ToimintamalliAsiasanatErikoissairaanhoitoTyöhyvinvointiYhteistyöTyöilmapiiriä, työhyvinvointia ja potilasturvallisuutta parannettiin luomalla työyhteisöön yhteiset pelisäännöt, joita kaikki sitoutuisivat noudattamaan.
Parityöskentely kirurgian vuodeosastolla
ToimintamalliAsiasanatTyönjakoYhteistyöTyöhyvinvointiOsaaminenParityöskentelyssä ajatuksena on, että uusi työntekijä saa työskennellä itsenäisesti ja ottaa vastuuta oman osaamisensa mukaan turvallisesti jo työskentelyn alkuvaiheista lähtien. Kokeneempi työntekijä on uuden tukena ja apuna.
Työvuorojen pelisäännöt
ToimintamalliAsiasanatProsessien kehittäminenTyöntekijöiden kanssa laadittiin yhteisesti pelisäännöt työvuoroihin.
Fiilismittari
ToimintamalliAsiasanatTyökykyPositiivisen palautteen laatikko työyksikössä ja palautteet käydään tiimipalaverissa läpi.
Perehdytysohjelma puhtauspalveluiden vuodeosastolla
ToimintamalliAsiasanatProsessien kehittäminenPerehdytyksen varmistaminen ja lisääminen.
Yhdessä sovitut säännöt – tiimin menestyksen perusta
ToimintamalliAsiasanatTyöhyvinvointiAsiakaslähtöisyysAsiakastyöKehitysvammaisten asumisyksikkö Kivarissa työhyvinvointikysely osoitti merkittäviä haasteita, kuten epäselvät työnkuvat, johtamisen tuen puutteen ja arvoristiriidat työarjessa. Ratkaisuna päätettiin kehittää ja selkeyttää tiimin pelisäännöt yhdessä työntekijöiden kanssa.
- AsiasanatViestintä
Toimintamallissa oli kyse työyhteisön hyvinvoinnin lisäämisestä ja psyykkisen kuorman vähenemisestä, joka nousi tutkimuksissa suurimmaksi rasitteeksi kotihoidossa.
Päihteitä käyttävien raskaana olevien ja vauvaperheiden palvelukokonaisuus Etelä- Suomen yhteistyöalueella(ETU- hanke)
ToimintamalliAsiasanatPäihteet ja riippuvuudetÄitiys- ja lastenpalvelutPerhepalvelutPäihdepalvelutLastensuojeluETU-hankkeessa on kuvattu kaikki Etelä-Suomen yhteistyöalueen hyvinvointialueet, koko HUS alue, Etelä-Karjala, Vantaa-Kerava, Kymenlaakso ja Päijät-Häme. Kuvattu palvelukokonaisuus osaltaan varmistaa, että tämän kohderyhmän palvelut ovat saatavilla ja palvelut toimivat yhteistyössä.