Osastolla päivitettiin työvuorokohtaiset työtehtävät helpottamaan työntekijän työn suunnittelua ja organisointia sekä uusien työntekijöiden perehdyttämistä.
Haku
831 hakutulosta
Haku
Työvuorokohtaisten tehtävien päivittäminen
ToimintamalliAsiasanatProsessien kehittäminenOsaaminenPäivittäisjohtamisen taulun käyttöönotto
ToimintamalliAsiasanatProsessien kehittäminenOsaaminenPäivittäisjohtamisen taulu on iso tietokoneruutu, johon merkataan osastolla hoidossa olevat potilaat, heidän hoidonrajaustiedot, lähtevät ja tulevat potilaat, potilaiden käynnit/menot, henkilökunnan menot ja tiedotettavat asiat.
- AsiasanatTyönjakoAsumispalvelutProsessien kehittäminenVammaispalvelut
Työnkuvien säännöllinen päivittäminen, jossa jokaisen työtä suorittavan ammattihenkilön työnkuva kirkastetaan. Työn suorittamisen tukeminen ja tasalaatuisen toteuttamisen mahdollistaminen.
- AsiasanatRRPVaikuttavuusTietojohtaminenProsessien kehittäminen
Alueella on tarvittavat kirjaamiseen liittyvät työryhmät ja rakenteet, joiden toiminta takaa tasalaatuisen kirjaamisen, kansallisten ohjeiden käyttöönottamisen, linjausten tekemisen ja tuen asiakas- ja potilastietoa kirjaaville ammattilaisille.
Perehdytyksen yhtenäistäminen, Vaahteramäen palvelutalo
ToimintamalliAsiasanatProsessien kehittäminenAsumispalvelutPerehdytyksessä otettu käyttöön perehdytyskansio, jota on helppo muokata muuttuvien tarpeiden mukaan. Perehdytyskansio on suunnattu uusille työntekijöille, sijaisille ja vakituiselle henkilökunnalle.
- AsiasanatTyönjakoProsessien kehittäminen
Kuntakonsultaatioiden organisointia lähdettiin muokkaamaan lääkärin työpanoksen vähentämisen näkökulmasta - lääkärin tehtävistä siirrettiin toiminnan organisointiin kuuluvat tehtävät pilottityöntekijälle.
- AsiasanatVuorovaikutusErikoissairaanhoitoYhteistyöYhteisöllisyysProsessien kehittäminen
Toimintamallissa on kyse yhteishengen lisäämisestä osallistamalla henkilöstö työvuorojen alussa yhteiseen työvuoron suunnitteluhetkeen. Tämän suunnitteluhetken tavoitteena on lisätä kommunikointia, avun antamista ja tarjoamista sekä niiden avulla kiireen tunteen vähentämistä.
- AsiasanatErikoissairaanhoitoYhteistyöYhteisöllisyysProsessien kehittäminen
Toimintamallissa on kyse työn sujuvoittamisesta suunnittelemalla työvuorojen alussa työparin kanssa vuoron kulkua. Tämän suunnitteluhetken tavoitteena on lisätä kommunikointia, avun antamista ja tarjoamista sekä niiden avulla kiireen tunteen vähentämistä.
- AsiasanatErikoissairaanhoitoYhteistyöYhteisöllisyysProsessien kehittäminen
Toimintamallissa on kyse ME-hengen parantamisesta osallistamalla henkilökuntaa kirjoittamalla positiivisia asioita työkaverista viikoittain. Positiivisuuden taulun tarkoituksena on tehdä näkyväksi positiiviset palautteet omaisilta, potilailta ja muilta yhteistyö tahoilta.
- AsiasanatProsessien kehittäminen
Osaston uusien työntekijöiden ja opiskelijoiden perehdytysprosessi oli epäselvä ja tietoa löytyi monesta eri paikasta. Vuoden 2023 alusta oli siirrytty Etelä-Pohjanmaan Hyvinvointialueen alaisuuteen, joten kaikki informaatio ei ollut täysin ajan tasalla.