Haku

698 hakutulosta

Haku

  • Arjen mielekkään toiminnan kehittäminen asunnottomien asumispalveluissa, Toimekas-hanke

    Toimintamalli
    Sosiaalinen kuntoutus
    Vertaistuki
    Kuntouttava työtoiminta

    Pitkäaikaisasunnottomuuden vähentämisohjelmissa PAAVO 1 ja 2 tarjottiin

    koteja pitkäaikaisasunnottomille, jotka tarvitsivat tiivistä tukea asumiseensa

  • Kokemustoimintamalli Pohjois-Pohjanmaa

    Toimintamalli
    Kokemustieto
    Asiakasosallisuus
    Osallisuus
    Kokemusasiantuntijuus

    Kokemustoimintamallissa kuvataan toimintatapoja, joissa kokemustoimijoiden, järjestöjen ja kokemustoimijoiden tilaajien välisellä yhteistyöllä edistetään pitkäaikaissairaiden, vammaisten tai vammautuneiden tai muiden vaikeassa elämäntilanteessa olevien ja heidän läheisten kokemustiedon hyödyntämi

  • Pohjois-Savon Järjestöneuvosto. Verkostoihin perustuva toimintamalli.

    Toimintamalli
    Järjestöt
    Yhteistyö
    Verkostot
    Viestintä
    Osallisuus

    Pohjois-Savon Järjestöneuvosto on kaikkien Pohjois-Savossa toimivien järjestöjen ääni. Järjestöneuvosto kokoaa alueen yhdistysten voimat ja asiantuntemuksen yhteen. Yhteistyöllä järjestöneuvosto vaikuttaa ja siten vahvistaa Pohjois-Savoa.

    Pohjois-Savon Järjestöneuvosto yhdistää

  • Hyvä järjestöyhteistyö pienessä kunnassa

    Toimintamalli
    Yhteistyö
    Toimitilat

    Kunta-järjestöyhteistyön hyvänä esimerkkinä Koski Tl Varsinais-Suomessa

  • Hyvä järjestöyhteistyö keskisuuressa kunnassa

    Toimintamalli
    Yhteistyö
    Toimitilat

    Kunta-järjestöyhteistyön hyvänä esimerkkinä Salo Varsinais-Suomessa

  • Järjestöystävällisen kunnan toimintamallin luominen ja kuvaaminen

    Toimintamalli
    Yhteiskehittäminen

    Varsinais-Suomessa on 27 kuntaa, joissa on jokaisessa omanlaisensa käytännöt järjestöyhteistyössä. Monessa kunnassa yhteistyön muodot perustuvat yksittäisten viranhaltijoiden tai lautakuntien kokemukseen ja toimintatapoihin.

  • Kokemusasiantuntijat koulutuskehittäjinä

    Toimintamalli
    Kokeilu
    Yhteiskehittäminen
    Koulutuspalvelut
    Kokemusasiantuntijuus
    Kokemustieto

    Kun kokemusasiantuntijat saavat keskeisen roolin koulutustensa kehittämisessä, pystytään niistä myös muotoilemaan sellaisia, että ne palvelevat parhaiten juuri heitä. Samaa toimintamallin ajatusta voi soveltaa mihin tahansa koulutuksen kehittämiseen.

  • Tilan yhteiskehittäminen: tyhjästä tilasta kokeilulaboratorioksi

    Toimintamalli
    Kokeilu
    Mielenterveys
    Yhteiskehittäminen
    Toimitilat

    Fyysinen tila on tärkeä työväline muutoksen edistämiseen. Kun työtila ajatellaan muutoksen välineenä, voidaan se suunnitella siitä näkökulmasta. Näin myös organisaation edistämä muutos edistyy.

  • Strategiaan osallistaminen monipuolisella työkalupakilla

    Toimintamalli
    Kokeilu
    Yhteiskehittäminen
    Osallisuus
    Kehitysvammaisuus
    Strategia

    Mallin avulla strategiaprosessista saadaan yhteiskehittämisprosessi, jossa kaikki mukana olevat saavat oman äänensä kuuluviin. Yhteiskehitettynä strategia jalkautuu jo sen luomisvaiheessa ja näin sen edistämät tavoitteet alkavat myös elämään jo tässä vaiheessa.

  • Kokeilukulttuurin edistäminen järjestötyössä

    Toimintamalli
    Kokeilu
    Yhteiskehittäminen
    Prosessien kehittäminen
    Järjestöt

    Toimintamallin perusideana oli näkyvöittää tietoa esteistä, joita organisaatioissa saattaa kokeilukulttuurin edessä olla. Kun esteet on tunnistettu, voidaan niitä myös purkaa. Räjäytystyöpajassa keskustelun voi käydä tunnelmassa, joka auttaa sanoittamaan vaikeitakin asioita.