Toimintamallissa pyritään kehittämään ja yhdenmukaistamaan kehitysvammaisten henkilöiden työtoimintaa ja työhönvalmennusta asiakasosallisuus huomioiden.
Mallin kehittäminen on kuvattu tarkemmin Siun soten Sosiaalihuollon työllistymistä tukeva palvelupolku
Malli on kuvattu videolla, linkki videoon: Pirkanmaan työkykyhanke 11/2022 (vimeo.com).
Liitteenä olevassa kuvassa on kuvattuna työkyvyn ja työllistymisen tuen palvelujen yhdyspinnat (kuva 30.11.2022).
Alihankintamallia ei ehditty pilotoimaan käytännössä hankkeen aikana. Liitteessä selvitys Pirkanmaan työkykyhankkeen alihankintamallista, viim. päivitetty 30.11.2022.
Perinteisen alihankintamallin muuttaminen ryhmätyösopimukseksi. Toimintakeskuksessa tehtävä perinteinen alihankintatyö muutettaisiin työsuhteiseksi siten, että yritys tilaa työn (toimintakeskukselta) ja työ suoritetaan palkkasuhteisena.
Henkilökohtainen budjetointi (HB) on järjestämistapa, jossa vammainen henkilö on keskiössä suunnittelemassa, valitsemassa ja räätälöimässä yksilöllisesti tarvitsemansa avun, tuen ja palvelujen kokonaisuutta.
Vammaissosiaalityö kohtaa muutoksia, kun uuden vammaispalvelulainsäädännön odotetaan tulevan voimaan samaan aikaan hyvinvointialueuudistuksen kanssa 1.1.2023.
Digitaalisten palveluiden käyttömahdollisuuksien arviointi oli yksi Omannäköistä elämää -hankeen tavoitteista. Käytännön kokemuksia kehitystyön tueksi saatiin ottamalla vammaispalveluihin käyttöön kuvapuhelinpalvelu.
HENKILÖKOHTAISEN BUDJETOINNIN PALVELUPROSESSI
Palvelutarpeen arviointi
Hankkeen avulla on selvitetty vammaispalvelujen nykytilaa ja huomioitu tarvittavia muutoksia mietittäessä henkilökohtaista budjettia vaihtoehtoisena järjestämistapana liikkumisen
palveluissa. Hankkeilla voi yhtenä haasteena olla, että selvitystyön ja hankkeen päätyttyä