Ongelma tai haaste, johon toimintamalli vastaa
Kokonaisuus linkittyy Siun soten työkykyohjelman 2020-2022 sosiaalihuollon työllistymistä tukevaan palvelupolkuun ja palvelujen kuvauksiin.
Vammaispalveluiden kehitysvammapalveluissa asiakkaan tuetun työllistämisen prosessi on kuvattu ja se on yhdenmukainen koko Siun soten alueella.
Asiakasosallisuus on otettu Siun soten kehitysvammapalveluissa laajasti huomioon.
Vahvuutena vammaispalveluissa on kehitysvammaisen asiakkaan työntekijöiden monialainen yhteistyö, esim. asiakkaan suunnitelma tehdään sote-ammattilaisten yhteistyönä.
Toimintamallin kohderyhmä ja sen tarpeet
Huomioitavaa, että Siun sote toimii 13 kunnan alueella. Alue on maantieteellisesti laaja. Alueen yleisenä haasteena on maaseudun autioituminen ja työpaikkojen siirtyminen keskustaajamiin.
Huomioitava vammaispalvelulainsäädännön uudistus, Välittäjä Oy sekä alihankintamalli avotyön korvaajana.
Liitteenä tarkempi selvitys nykytilasta 6/2021.
Mallin kehittäminen on kuvattu tarkemmin Siun soten Sosiaalihuollon työllistymistä tukeva palvelupolku
Verkostotyöhön kiinnitettävä erityistä huomiota.
Kehittämiskohteina vammaispalvelujen kehitysvammaisen asiakkaan tunnistaminen eri palveluissa ja oikeaan palveluun ohjaaminen/saattaen vaihtaminen sekä yhteneväisen työhönvalmennuksen -mallin rakentaminen. Ammattiopisto Luovin kanssa tehdyn yhteistyöpolun laajentaminen koskemaan myös Ammattiopisto Riveriaa sekä vastaavanlaisten yhteistyöprosessien sopiminen mm. Kelan ja TE-palveluiden kanssa.
Asiakasosallisuus on otettu Siun soten kehitysvammapalveluissa laajasti huomioon
•Asiakkaan palvelusuunnitelmassa korostuu asiakasosallisuuden huomioiminen, ennakoiva työote ja tiedon siirto eri toimijoiden välillä. (Asiakastyössä käytössä erilaisia osallistavia menetelmiä, kuten YKS.)
•Asiakas on osallisena häntä koskevassa kirjaamisessa. Asiakas määrittelee itse toimintakauden tavoitteensa (nousee KVANK-laatukriteereistä) ja arvioi tuetusti niiden toteutumista.
•Kehitysvammapalveluiden työhönvalmennuksessa sekä työtoiminnassa noudatetaan KVANK-laatukriteereitä ja asiakkaat ovat yleisesti osallisia toiminnan suunnittelussa, toteutuksessa ja arvioinnissa. Asiakkaat ovat olleet osallisena KVANK-laatukriteereiden selkokielisessä määrittelyssä.
•Asiakkaat toimivat vertaisohjaajina ja osa kokemusasiantuntijoina. Lisäksi on alueellinen asiakasraati ja Me Itse ry:n paikallinen ryhmä ja näiden kaikkien kokemustietoa hyödynnetään palveluiden kehittämisessä.
Toimintamallille asetetut tavoitteet
Erityistä tukea tarvitsevien henkilöiden yhteistyöpolun vahvistaminen ja tiivistäminen Luovin kanssa sekä sen laajentaminen koskemaan myös Riverian ammattioppilaitosta.
Asiakkaan palvelupolkua pyritään sujuvoittamaan ja selkeyttämään. Tällä hetkellä palveluun ohjautumisessa korostuu diagnoosiperusteisuus, palvelut ovat segmentoituneita ja kohdennettuja tietyille asiakasryhmille.
Tuetun työllistymisen prosessin yhtenäistäminen alueella, hyvin toimivat mallit käyttöön laajemmin.
Toimintamallin keskeiset edellytykset
Mallin kehittäminen on kuvattu tarkemmin Siun soten Sosiaalihuollon työllistymistä tukeva palvelupolku
https://innokyla.fi/fi/toimintamalli/sosiaalihuollon-tyollistymista-tukeva-palvelupolku-siun-sote
Mallia on kehitetty myös osana Laatukriteereihin perustuva tuetun työllistymisen työhönvalmennus Siun soten alueella-toimintamallin kehittämistyötä.
https://innokyla.fi/fi/toimintamalli/laatukriteereihin-perustuva-tuetun-tyollistamisen-tyohonvalmennus-siun-soten-alueella
