Hankkeen tutkimuskokonaisuudessa kartoitetaan ja luodaan edellytyksiä sosiaali- ja terveyspalvelujen yhteiselle vaikuttavuusarvioinnille ja vaikuttavuuden tietojohtamiselle Sisä-Suomen YTA:lla.
Haku
4848 hakutulosta
Haku
Vaikuttavuuden tietojohtaminen Sisä-Suomen YTA:lla, Sisä-Suomen YTA, RRP3, tutkimushanke
KokonaisuusAsiasanatRRPKuntoutusverkosto (KUVE)
KokonaisuusAsiasanatKuntoutusKUVE on kuntoutuksen toimijoiden yhteinen verkosto, joka toimii kuntoutujan aseman parantamiseksi. Verkoston toimintaa koordinoivat SOSTE ja Kuntoutussäätiö.
Hyvän työn ohjelma – Työnjakopilotit STM
KokonaisuusAsiasanatProsessien kehittäminenTämän sivun Liitetyt toimintamallit -välilehdeltä löydät toimintamallit, jotka on kehitetty osana Sosiaali- ja terveysministeriön Hyvän työn ohjelman valtionavustushakua vuodelle 2024 ja 2025 koskien työnjakopilotteja.
- AsiasanatKuntoutus
Etäkuntoutuksessa osa asiakasprosessin käynneistä toteutetaan digitaalisesti. Valtaosa asiakkaan palvelusta toteutetaan edelleen kasvokkaisilla kuntoutuskäynneillä, mutta RRP-hankkeen aikana on etsitty eri kuntoutusmuodoissa tapahtumia, joita voidaan muuttaa etäkäynneiksi.
- AsiasanatSosiaali- ja terveyskeskuksetHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenEtäpalvelu
Prima Botnia - Hyvinvoiva Pohjanmaa - Välmående Österbotten
Alaikäisen nuoren päihteiden ongelmakäytön palveluketju, Etelä-Pohjanmaan HVA (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatRRPPäihteet ja riippuvuudetMielenterveysPerhekeskusProsessien kehittäminenTavoitteena alaikäisen nuoren päihteiden ongelmakäytön palveluketjulla ja valmiuksien huomioinnilla sen toteuttamiseksi on saada vähennettyä päihteiden käytön aiheuttamia haittoja yksilöille ja perheille.
- AsiasanatRakenteellinen sosiaalityö
Projektin tarkoituksena on vahvistaa rakenteellista sosiaalityötä osana sosiaalihuollon kehittämistä sekä tietojohtamista yhteneväisesti sekä alueellisella että kansallisella tasolla. Projekti on osa Suomen kestävän kasvun ohjelman.
Monialainen asiakas- ja palveluohjaus digitaalisuutta hyödyntäen, Etelä-Pohjanmaan HVA (RRP, P4, I2)
ToimintamalliAsiasanatHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenAsiakas- ja palveluohjausEnnaltaehkäisyRRPToimintamallin tavoitteena on:
Henkilöstöresurssin optimoinnin työkirja
ToimintamalliAsiasanatHenkilöstöressurssit ja osaaminenTyönjakoTyökirjan tarkoituksena on tukea työnjaon selkeyttämistä ja henkilöstörakenteen optimointia.