Kehitettiin Power BI-järjestelmässä toimiva raportti, jonka aineistona toimii kotihoidon esihenkilöiden tai heidän sijaistensa kerran kuukaudessa täyttämän Forms-kyselyn aineisto.
Haku
238 hakutulosta
Haku
- AsiasanatJohtaminenRRPKotihoito
Etähoivan ja etäpäivätoiminnan alueellinen malli Itä-Uudenmaan hyvinvointialueella (RRP, P4, I4)
ToimintamalliAsiasanatDigitaaliset palvelutKotihoitoEtäpalveluRRPVaikuttavuusKun asiakkaalla havaitaan tarve etähoivaan, arviointitiimiin ollaan yhteydessä asian edistämiseksi. Kohtaaminen voi tapahtua joko asiakasohjauksen yhteydessä tai arviointitiimin toimesta. Lisäksi jo kotihoidon piirissä oleva asiakas voidaan ohjata etähoivan palveluiden piiriin.
- AsiasanatRRPHyvinvointiteknologiaKotihoitoKotona asuminenDigitaaliset palvelut
Automaatilla voidaan annostella erityyppisiä lääkkeitä kuten säännöllisesti, määräaikaisesti sekä tarvittaessa otettavia lääkkeitä.
- AsiasanatEtäpalveluKotihoitoKaksikielisyysYhdenvertaisuus
Toimintamallin tarkoituksena on kuvata, mitä etäpalveluiden keskittämiseen liittyen tulee huomioida ja suunnitella ennen muutoksen toteuttamista sekä muutoksen aikana.
Kuntouttavan hoitotyön toimintamalli
ToimintamalliAsiasanatKotihoitoJokainen hoitaja voi omassa työssään tukea asiakkaan toimintakykyä. Kuntouttavan hoitotyön koulutuksissa lähihoitajat kertoivat hyvin arkisia tapoja, joilla he työssään ylläpitävät tai edistävät asiakkaan toimintakykyä laaja-alaisesti.
- AsiasanatKotihoitoKuntoutusDigitaaliset palvelutEtäpalveluHyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
Kotiin vietävien digitaalisten palvelujen haasteena on luoda ratkaisu, jolla on vaikutusta – se on muutakin kuin virtuaalinen kotikäynti!
Unipercare tuo terveysliikuntaa ja muuta sisältöä rajattomasti kotiin – Suorina lähetyksinä ja tallenteina!
- AsiasanatKotihoitoJohtaminenTyöhyvinvointiYhteiskehittäminenYhteisöllisyys
Työyksikössä järjestettiin neljä kokopäiväistä TYHY-päivää, jotka sisälsivät kehittämistoimintaa sekä virkistystoimintaa. Keskeisenä ajatuksena toisiimme tutustuminen. Henkilöstö jaettiin neljään sekaryhmään esihenkilöiden toimesta.
- AsiasanatKotihoitoJohtaminenTyöhyvinvointiYhteiskehittäminenYhteisöllisyys
Työyhteisön yhteiset pelisäännöt.
Kehittämistyöryhmä: Janette Räisänen, Kristiina Sauren, Liisa Algi, Merja Todaro, Janica Juvonen ja Niklas Grönberg
Lisätietoja toimintamallista: Janette Räisänen, aluevastaava
- AsiasanatKotihoitoJohtaminenTyöhyvinvointiYhteisöllisyys
Vastuualueiden ja tehtävien tunnistaminen ja taulukointi, jakaminen kiinnostuksen mukaan tasapuolisesti henkilöstölle. Vastuualueisiin ja tehtäviin liittyvien konkreettisten toimintojen ja tehtävien nimeäminen ja toteuttamisen suunnittelu sekä seuranta.
- AsiasanatYhteistyöYhteisöllisyysTiedonhallintaKotihoito
Perusideana on työyhteisön yhteinen tiimi Teamsiin, josta löytyy kootusti keskeisimmät työhön liittyvät asiat, esimerkiksi viikkoviestit (tiedotteet), yleiset toimintaohjeet, työvuorotoiveet, lomalistat. Jokaisella tiimillä on lisäksi omat kansionsa tiimin yhteisille asioille.