• Mielenterveyskuntoutujien nopea työllistyminen avoimille työmarkkinoille ja töissä pysyminen.
• Mielenterveyden häiriöihin sairastuneiden hyvinvoinnin ja yhteiskunnallisen osallisuuden edistäminen.
Haku
112 hakutulosta
Haku
IPS - Sijoita ja valmenna! -toimintamalli Kainuun hyvinvointialueella (P3, RRP, Kainuun hyvinvointialue)
ToimintamalliAsiasanatMielenterveysTyöhönvalmennusKuntoutusTyökykyRRPFiilismittari
ToimintamalliAsiasanatTyökykyPositiivisen palautteen laatikko työyksikössä ja palautteet käydään tiimipalaverissa läpi.
Työparityöskentelyn pelisäännöt
ToimintamalliAsiasanatTyökykyTyöparityöskentelyn pelisäännöt kehitettiin vähentämään työn kuormitusta osastolla kun raskas työ tehdään pareittain ja kaikilla työntekijöillä on pelisäännöt tiedossa, miten työparin kanssa toimitaan.
Positiivisen palautteen laatikko
ToimintamalliAsiasanatTyökykyPalautteen antaminen ja saaminen, yhteishengen nostaminen.
Fiilismittari / Fiilispurkki
ToimintamalliAsiasanatTyökykySaada tietoa millä mielellä työntekijät lähtevät kotiin. Kuinka kuormittava päivä on ollut.
Tilanteeseen/työn kuormittavuuteen pystytään puuttumaan mahdollisimman nopeasti.
Työkyvyn tuen toimintamalli osatyökykyisille, Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue POHDE
ToimintamalliAsiasanatOsatyökykyisyysTyökykyTyöllistyminenMonialaisuusYhteistyöHyvinvointialueelle luodaan yhtenäinen ja selkeä työkyvyn tuen toimintamalli ja monialainen palvelukokonaisuus, jota koordinoidaan. Toimintamallin mukaista toimintaa seurataan, arvioidaan ja kehitetään. Toimintamallin lähtökohtina ovat seuraavat asiat:
- AsiasanatTyöhönvalmennusTyöllistyminenAikuissosiaalityöRRPTyökyky
Laatuperusteisen työhönvalmennuksen pilotointi Pohteella on osa työkykyohjelman laajentamista. Asiakasryhmänä ovat aikuissosiaalityön asiakkaat, Valmennuksesta on pilotin ajan käytetty epävirallisesti lyhennettä 'latu-valmennus'.
- AsiasanatTyökykyMonialaisuusVerkostotKuntoutusTyöllisyys
Aluetyökykykoordinaattoreiden työn perusideana oli monimuotoisen työelämän edistäminen kehittämällä siihen tarvittavia verkostoja.
- AsiasanatRRPTyökykyTyöllistyminenTyöhönvalmennus
Laatukriteereihin perustuvalla tuetun työllistymisen työhönvalmennuksella edistetään kuntouttavassa työtoiminnassa olevien asiakkaiden avoimille työmarkkinoille työllistymistä ja työssä pysymistä.
Työkyvyn tuen tiimi, Pohjois-Savon HVA (RRP, P3)
ToimintamalliAsiasanatTyökykyMonialaisuusOsatyökykyisyysAsiakasosallisuusRRPTyökyvyn tuen tiimin toimintamallin käyttöönoton päätavoitteena on työikäisten työelämän ulkopuolella olevien sekä osatyökykyisten työ- ja toimintakyvyn ja työllistymisen edellytysten parantaminen. Tavoitteena on juurruttaa työkyvyn tuen tiimin toimintamalli osaksi sotekeskuksia.