Toimintamalli edistää alueen asukkaiden hyvinvointia ja terveyttä tarjoamalla helposti saavutettavaa ja ajantasaista tietoa sekä selkeitä palvelupolkuja.
Haku
2098 hakutulosta
Haku
- AsiasanatHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenAsiakas- ja palveluohjausProsessien kehittäminenMoniammatillisuusDigitaaliset palvelut
- AsiasanatProsessien kehittäminenKuntoutusToimintakykyAsiakas- ja palveluohjausRRP
Kuntoutuisen polut -työkalu sujuvoittaa asiakkaan/potilaan ohjaamista toimintakykyä edistävien - ja kuntoutuspalveluiden piiriin oikea-aikaisesti. Sisältö keskittyy ikääntyneen ohjaamiseen, mutta on hyödynnettävissä myös aikuisväestölle.
- AsiasanatProsessien kehittäminenKuntoutusYhteiskehittäminenFysioterapiaRRP
Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueella kehitettiin videovastaanottoja uudeksi koko hyvinvointialueen kattavaksi kuntoutuksen palveluksi. Samalla todettiin, että kehittämisessä olisi hyötyä laajemmasta kehittäjäjoukosta ja erilaisista kokeiluista.
Kohti aitoa integraatiota: terveysaseman ja aikuissosiaalityön konsultaatiomalli, Länsi-Uudenmaan hva (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatProsessien kehittäminenYhteistyöAikuissosiaalityöMoniammatillisuusRRPKehittämistyön lähtökohdat perustuivat Tulevaisuuden SOTE-keskus –hankkeen Paljon palveluja tarvitsevien asiakkaiden projektiin 2021-2022. Projektissa hyödynnettiin yhteisasiakkaiden tunnistamisessa ppt-projektin tuotoksia:
- AsiasanatAvosairaanhoitoProsessien kehittäminenVerkostotYhteiskehittäminenRRP
Toimintamalli vastaa avosairaanhoidon jatkuvan kehittämisen tarpeeseen. Avosairaanhoidon kehittäjäverkosto tukee toiminnan kehittämistä ja yhtenäistämistä avosairaanhoidossa koko hyvinvointialueella.
- AsiasanatProsessien kehittäminenRokotuksetTartuntatauditInfektiotauditRRP
Kausirokottamisen koordinaation toimintamallissa on kuvattu aikajanalle tarvittavat toimet kausirokottamisen suunnittelussa ottaen huomioon esimerkiksi yhteistyöstä sopimiset, viestinnän, digitaalisen ajanvarauksen modifioinnit ja rokottamisen keskittämisen.
Henkilöstötietoinen käyttöönotto - Case Omaperhe.fi, Länsi-Uudenmaan hva (RRP, P4, I1B)
ToimintamalliAsiasanatProsessien kehittäminenRRPDigitaaliset palvelutOsallisuusHenkilöstötietoista etenemismallia voidaan hyödyntää esimerkiksi uuden sovelluksen tai järjestelmän käyttöönotossa. Etenemismalliin sisältyy laaja henkilöstökysely jo käyttöönoton valmisteluvaiheessa.
- AsiasanatAvosairaanhoitoProsessien kehittäminenJulkiset hankinnat ja kilpailutusRRP
Henkilöstöostoilla turvataan terveysasemien palveluiden saatavuutta ja sitä kautta asukkaiden hyvinvointia ja terveyttä. Lääkäreiden ja hoitajien haasteellisen rekrytointitilanteen vuoksi henkilöstöostojen tekeminen on terveysasemilla ajoittain välttämätöntä.
- AsiasanatProsessien kehittäminenJohtaminenTietojohtaminenSosiaalipalvelutRRP
Esihenkilötyön onnistumisen avaimiin on koottu kuuden otsikon alle esihenkilön keskeisimmät vastuualueet. Tarkoituksena on, että esihenkilölle tarjoutuu mahdollisuus hahmottaa roolinsa kokonaisvastuu ketterästi yhteen kootun näkymän kautta ja ymmärtää asioiden keskinäisiä linkittyvyyksiä.
- AsiasanatAvosairaanhoitoRRPProsessien kehittäminenJohtaminenTietojohtaminen
Esihenkilötyön kehikkoon on koottu kuuden otsikon alle esihenkilön keskeisimmät vastuualueet. Tarkoituksena on, että esihenkilölle tarjoutuu mahdollisuus hahmottaa roolinsa kokonaisvastuu ketterästi yhteen kootun näkymän kautta ja ymmärtää asioiden keskinäisiä linkittyvyyksiä.