Perehdytyksen ja mentoroinnin avulla haluttiin parantaa uusien työntekijöiden työhyvinvointia ja osaamista. Perehdytykselle varattiin enemmän aikaa ja mentorointi otettiin käyttöön kouluttamalla henkilöstöä siihen ja sopimalla uusille työntekijöille mentori.
Haku
725 hakutulosta
Haku
Perehdytys ja mentorointi kirurgian vuodeosastolla
ToimintamalliAsiasanatOsaaminenTyöhyvinvointiErikoissairaanhoitoMentorointiTyöyhteisön pelisäännöt kirurgian vuodeosastolle
ToimintamalliAsiasanatErikoissairaanhoitoTyöhyvinvointiYhteistyöTyöilmapiiriä, työhyvinvointia ja potilasturvallisuutta parannettiin luomalla työyhteisöön yhteiset pelisäännöt, joita kaikki sitoutuisivat noudattamaan.
Parityöskentely kirurgian vuodeosastolla
ToimintamalliAsiasanatTyönjakoYhteistyöTyöhyvinvointiOsaaminenParityöskentelyssä ajatuksena on, että uusi työntekijä saa työskennellä itsenäisesti ja ottaa vastuuta oman osaamisensa mukaan turvallisesti jo työskentelyn alkuvaiheista lähtien. Kokeneempi työntekijä on uuden tukena ja apuna.
Työvuorojen pelisäännöt
ToimintamalliAsiasanatProsessien kehittäminenTyöntekijöiden kanssa laadittiin yhteisesti pelisäännöt työvuoroihin.
Fiilismittari
ToimintamalliAsiasanatTyökykyPositiivisen palautteen laatikko työyksikössä ja palautteet käydään tiimipalaverissa läpi.
Perehdytysohjelma puhtauspalveluiden vuodeosastolla
ToimintamalliAsiasanatProsessien kehittäminenPerehdytyksen varmistaminen ja lisääminen.
Päihteitä käyttävien raskaana olevien ja vauvaperheiden palvelukokonaisuus Etelä- Suomen yhteistyöalueella(ETU- hanke)
ToimintamalliAsiasanatPäihteet ja riippuvuudetÄitiys- ja lastenpalvelutPerhepalvelutPäihdepalvelutLastensuojeluETU-hankkeessa on kuvattu kaikki Etelä-Suomen yhteistyöalueen hyvinvointialueet, koko HUS alue, Etelä-Karjala, Vantaa-Kerava, Kymenlaakso ja Päijät-Häme. Kuvattu palvelukokonaisuus osaltaan varmistaa, että tämän kohderyhmän palvelut ovat saatavilla ja palvelut toimivat yhteistyössä.
Ratkaisukeskeinen neuropsykiatrinen valmennus lapsille
ToimintamalliAsiasanatErityistä tukea tarvitseva lapsiKuntoutusProsessien kehittäminenNEPSY-valmennus on ollut nuorten ja perheiden arkea tukeva ratkaisukeskeinen tukimalli, jossa valmentaja yhdessä nuorten ja heidän perheidensä kanssa on työskennellyt arjen haasteiden ratkaisemiseksi.
- AsiasanatFysioterapiaKuntoutusMoniammatillisuus
Vetoa- ja pitoa valmennuksessa syntyi kehittämisen ja työskentelyn seurauksena seuraava kokonaisuus:
Työvuorokohtaisten tehtävien päivittäminen
ToimintamalliAsiasanatProsessien kehittäminenOsaaminenOsastolla päivitettiin työvuorokohtaiset työtehtävät helpottamaan työntekijän työn suunnittelua ja organisointia sekä uusien työntekijöiden perehdyttämistä.