Työelämän ulkopuolella oleva ihminen koulutetaan lyhyellä kahden päivän koulutuksella vertaisohjaajaksi. Hän saa koulutuksen kautta tarvittavan osaamisen ja tuen vertaisohjaamiseen, ryhmän kanssa työskentelyyn ja harrasteryhmän suunnitteluun sekä hän ymmärtää, mitä vertaisohjaaminen on.
Haku
91 hakutulosta
Haku
Harrasteryhmien vertaisohjaus
ToimintamalliAsiasanatOsallisuusVapaaehtoistyöHarrastustoimintaToimintakykyTyöttömyysHyte osana monialaista asiakas- ja palveluohjausta fysioterapian palveluissa, Etelä-Pohjanmaan HVA (RRP, P4, I2)
ToimintamalliAsiasanatHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenLiikuntaHyvinvointiToimintakykyRRPMonialaista asiakas- ja palveluohjauksen prosessia on lähdetty täsmentämään fysioterapian palveluihin osana yhteistyössä sitoutuneen esihenkilön kanssa. Palvelualueella on tehty säännöllisesti yhteistyötä verkostojen kanssa jo aiemmin.
Työkoordinaattorin tehtävänkuva
ToimintamalliAsiasanatToimintakykyHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenAsiakas- ja palveluohjausTyöttömyysElämänlaatuTyökoordinaattori on asiakkaan mukana lääkärikäynnillä ja auttaa tilanteen sanoittamisessa ja toimii tulkkina lääkärin ja asiakkaan välillä. Lääkärikäynnin jälkeen työkoordinaattori tekee tarvittaessa hakemukset joko sairauspäivärahasta, työkyvyttömyyseläkkeestä tai kuntoutustuesta.
KOPPI ARJESTA - vertaisryhmät työikäisille aivoverenkiertohäiriön (AVH) sairastaneille
ToimintamalliAsiasanatVapaaehtoistyöVertaistukiOsallisuusToimintakykyJärjestötKoppi arjesta on työikäisenä aivoverenkiertohäiriön (AVH) sairastaneelle kohdennettu vertaistuellinen ja materiaalituettu ryhmätoimintamalli.
DigiMetku
ToimintamalliAsiasanatKuntoutusToimintakykyYhteiskehittäminenOsallisuusDigitaaliset palvelutDigiMetku.fi on digitaalinen sovellus, joka edistää lapsen ja nuoren kuntoutumista arjessa. Lapsi ja nuori kuvaa sovellukseen valokuvin, piirustuksin, videoin, äänityksin ja kirjoittamalla itselle tärkeitä asioita arjessaan.
- AsiasanatOsallisuusIkääntyminenKulttuurihyvinvointiYhteisöllisyysToimintakyky
Järjestetään yhdessä etsivän vanhustyön ja yhteistyötahojen kanssa kymmenen kertaa kokoontuva kulttuuriklubi yli 65-vuotiaille. Kohderyhmänä ovat erityisesti toimintakykyiset, mutta sosiaalisesti syrjäytymisvaarassa olevat ikäihmiset.
Kulttuuriohjaajan tehtävät ikäihmisten palveluissa
ToimintamalliAsiasanatVanhuspalvelutTyönjakoToimintakykyOsallisuusKulttuurihyvinvointiToimintamallissa kuvataan kulttuuriohjaajan tehtävänkuvaus ikäihmisten palveluissa Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella, Pohteella. Toimintamallissa kulttuuriohjaaja työskentelee ikäihmisten toimintakykyä tukevissa tehtävissä.
- AsiasanatTyönjakoVanhuspalvelutHenkilöstöresurssit ja osaaminenKulttuurihyvinvointiToimintakyky
Toimintamallissa kuvataan kulttuuriohjaajan perehdyttäminen ikäihmisten palveluissa Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella, Pohteella. Toimintamallissa kulttuuriohjaajat työskentelevät hyvinvointialueella ikäihmisten palveluissa ikäihmisten toimintakykyä tukevissa tehtävissä.
Vapaa-ajan ranneke kimmokkeena yhdessä virkistymiseen
ToimintamalliAsiasanatRyhmätoimintaToimintakykyKulttuuripalvelutLiikuntaSosiaalinen kuntoutusRannekkeen avulla ja ryhmän tuella voi osallistua itseä kiinnostavaan kulttuuri-, liikunta- ja vapaa-ajan toimintaan, mikä tarjoaa merkityksellisyyden kokemuksia ja tukee pysyvämpää aktiivisuutta.
TÄMÄ TOIMINTAMALLI ON OSALLISUUDEN PALANEN
Ryhmätoiminta toimintavalmiuksien vahvistajana
ToimintamalliAsiasanatRyhmätoimintaToimintakykyOsallisuusPitkäaikaistyöttömyysAsiakas- ja palveluohjausToimintavalmiudet ja yhteys omiin voimavaroihin vahvistuvat. Osallistuja pääsee tarpeellisten palvelujen piiriin ja lähemmäs työelämää.
TÄMÄ TOIMINTAMALLI ON OSALLISUUDEN PALANEN