Työkyvyn tuen tiimin toimintamallin käyttöönoton päätavoitteena on työikäisten työelämän ulkopuolella olevien sekä osatyökykyisten työ- ja toimintakyvyn ja työllistymisen edellytysten parantaminen. Tavoitteena on juurruttaa työkyvyn tuen tiimin toimintamalli osaksi sotekeskuksia.
Haku
Haku
Työkyvyn tuen tiimi, Pohjois-Savon HVA (RRP, P3)
ToimintamalliAsiasanatTyökykyMonialaisuusOsatyökykyisyysAsiakasosallisuusRRPLaatukriteereihin perustuva tuetun työllistymisen työhönvalmennus - Meijän kyvyt käyttöön -hanke
ToimintamalliAsiasanatTyöhönvalmennusOsatyökykyisyysTyöllistyminenTyökykyVerkossa tapahtuva Klubitalotoiminta (eKlubitalo)
ToimintamalliAsiasanatMielenterveysOsallisuusOsatyökykyisyyseKlubitalon toiminta pohjautuu samaan perusajatukseen kuin perinteisten eli fyysisten Klubitalojen toiminta. Pyrimme lisäämään jäsenten osallisuutta, yhteisöllisyyttä ja hyvinvointia.
Osuuskunta työllistää osatyökykyisiä
ToimintamalliAsiasanatTyöllistyminenOsatyökykyisyysOsallisuusOsuuskunta mahdollistaa työllistymisen osa- tai kokoaikaisesti. Osatyökykyisten erityistarpeet huomioidaan ja työn lisäksi osuuskunta tarjoaa jäsenille tukea, mahdollisuuden kuntoutumiseen ja työyhteisön.
Työkykyohjelma
KokonaisuusAsiasanatTyöllistyminenTyöllisyysOsatyökykyisyysOsallisuusTyökykyohjelmassa painopiste oli olemassa olevan työ- ja toimintakyvyn vahvistamisessa ja työllistymisen edistämisessä.
Katso myös: Työkykyohjelman laajentaminen
Kuntouttava työtoiminta Etelä-Pohjanmaalla
ToimintamalliAsiasanatKuntouttava työtoimintaOsallisuusOsatyökykyisyysTyökykyPitkäaikaistyöttömyysEtelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle luotiin yhtenäinen kuntouttavan työtoiminnan prosessimalli, jolla pyritään yhtenäistämään toimintatapoja ja vältetään päällekkäistä työtä eri toimijoiden kesken.
Työkyvyn tuen tiimit Etelä-Pohjanmaalla
ToimintamalliAsiasanatMonialaisuusMoniammatillisuusOsatyökykyisyysTyökykyPalvelupolkuTyökyvyn tuen tiimit toimivat säännöllisesti ja yhtenäisesti koko Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueella.
TYÖOTE-toimintamalli
ToimintamalliAsiasanatOsatyökykyisyysTerveydenhuoltoKuntoutusErikoissairaanhoitoYhteistyöToimintamalli pohjautuu yhteistyöhön ja sen tiivistämiseen, jotta työssäkäyvä saisi oikeat palvelut oikeasta paikasta oikeaan aikaan. Toimintamallin keskiössä on yksilöllinen työkyvyn tuki ja tuottavuus.
- AsiasanatTyöhönvalmennusOsatyökykyisyysTyöllistyminenTyökyky
Asiakasvastaava toimintamalli / Vaasa
ToimintamalliAsiasanatMonialaisuusOsatyökykyisyysAsiakasvastaava on vastuuhenkilöksi nimetty/sovittu asiakkaan tilanteen kannalta sopivin henkilö työkykytiimistä tai muista palveluista. Sosiaalipalvelujen asiakkaan asiakasvastaavana toimii omatyöntekijä (SHL42§), jolle työkykytiimi tarjoaa työpari (asiakaskoordinaattori).