Avainhenkilöverkosto on osa Hyvinvoiva VAKE-toimintamallia, joka vahvistaa hyvinvointia ja terveyttä edistävien palveluiden löydettävyyttä kehittämällä asiakas- ja palveluohjausta kuntien kulttuuri- luonto- liikunta - ja yhteisöllisiin palveluihin sekä järjestöjen palveluihin.
Haku
725 hakutulosta
Haku
- AsiasanatRRPHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenOsallisuus
- AsiasanatRRPIkääntyminenMielenterveysProsessien kehittäminenPäihteet ja riippuvuudet
Ikääntynyt saa tukea ja apua siellä, missä hän asioi. Ikääntyneitä kohtaavilla ammattilaisilla on keinoja tukea arjen kohtaamisissa sekä tietoa siitä, mistä saa tarvittaessa lisäapua. Varhainen puuttuminen, jotta pulmat eivät vakavoidu.
Neljän tuulen osaaminen
- AsiasanatDigitaaliset palvelutTietojohtaminenEtäpalvelu
Muutosvalmennuksen mallissa on kuvattu muutoksen vaiheet ja organisaation eri tasot työskentelyn näkökulmasta. Muutosvalmennusta on sisällöllisesti kuvattu tarinan keinoin kolmiosaisessa tarinasarjassa.
- AsiasanatRRPSosiaalihuoltoTerveydenhuoltoTiedonhallintaVaikuttavuus
Kehittämistyön aikana Kymenlaakson hyvinvointialueella kehitettiin ja toteutettiin erilaisia käytäntöjä sekä tukimuotoja, joiden avulla pyrittiin varmistamaan kansallisten kirjaamisohjeiden mukainen yhtenäinen kirjaaminen sosiaali- ja terveydenhuollossa.
- AsiasanatRRPRakenteellinen sosiaalityöVaikuttavuusHyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
Kehittämistyön tavoitteena on luoda pysyvät rakenteet rakenteellisen sosiaalityön toteuttamiselle Kymenlaakson hyvinvointialueella. Lisäksi tavoitteena on vahvistaa henkilöstön osaamista ja jatkokehittää käytössä olevaa lomakepohjaista sosiaalista raportointia.
Yhteistyömalli järjestöjen ja seurakuntien hyte-palvelujen näkyväksi tekemiseen, Pohjois-Karjalan hyvinvointialue (RRP, P4,I2)
ToimintamalliAsiasanatRRPHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenHyvinvointialueJärjestötSeurakuntatyöToimintamalli on osa monialaisen hyte-palvelukonseptin kehittämistyötä ja sen tavoitteena on saada järjestöjen ja seurakuntien hyvinvointia, terveyttä ja osallisuutta edistävät palvelut ja toiminnot näkyväksi hyte-palvelutarjottimella.
Implementointitiimien malli psykososiaalisten menetelmien käyttöönottoon sosiaali- ja terveydenhuollossa
ToimintamalliAsiasanatPsykososiaalinen menetelmäImplementointitiimien malli kuvaa mahdollista rakennetta psykososiaalisten menetelmien käyttöönottoihin sosiaali- ja terveydenhuollossa. Malli on tarkoitettu sovellettavaksi hyvinvointialueilla sisäisesti sekä yhteistyössä sosiaali- ja terveydenhuollon yhteistyöalueen kanssa.
- AsiasanatPsykososiaalinen menetelmä
Käyttöönoton verkkosivuston tarkoituksena on tukea hyvinvointialueita ottamaan psykososiaalisia menetelmiä käyttöön suunnitelmallisesti, tiimimuotoisesti ja laadukkaasti. Tavoitteena on, että menetelmät integroituvat osaksi palveluita, ja lapset ja nuoret saavat vaikuttavaa tukea sujuvasti.
- AsiasanatVaikuttavuus
Toimintamallin ydin on Lapin hyvinvointialueen yhteinen, yhtenäinen ja laadukas kirjaamisen käytäntö, joka tukee ammattilaisten työtä, tiedolla johtamista ja kansallisten velvoitteiden täyttämistä.
Etäpalveluiden ja -vastaanottojen kehittäminen; selvitys ja käynnistäminen, Helsinki (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatRRPProsessien kehittäminenEtäpalveluVammaispalvelutKehitysvammaisuusKehitysvammapoliklinikalla asioivat asiakkaat voivat asioida poliklinikan eri ammattilaisten tuottamissa palveluissa myös videovastaanoton kautta.