Haku

4918 hakutulosta

Haku

  • Asiasanat
    Digitaaliset palvelut
    Hyvinvointi
    Kokemusasiantuntijuus
    Osallisuus
    Vertaistuki

    Toimintamallin päätoiminnot ovat digikaverivalmennus, digi- ja työelämäohjaus sekä ohjausharjoittelu, joita ammattilaiset järjestävät yhteistyökumppaneiden kanssa.

  • Themes
    Innovaatiot
    Innovaatiotoiminta
    Yhteiskehittäminen

    Yhteiskunnallisten innovaatioiden päivä 5.11. kokoaa jälleen innovaatioiden kehittäjät, rahoittajat ja verkostot yhteen.

  • Asiasanat
    Hyvinvointi
    Ikääntyminen
    Osallisuus
    Vapaaehtoistyö

    SenioriKamu-toiminta yhdistää yksin kotona asuvan ikääntyneen henkilön ja vapaaehtoisen kamupariksi. Maksuton toiminta koostuu kamuparin ulkoilusta sekä muusta mielekkäästä yhdessäolosta ikääntyneen henkilön asuinalueella.

  • Asiasanat
    Ehkäisevä päihdetyö
    Lähisuhdeväkivalta
    Mielenterveys
    Terveyden edistäminen

    Neljän tuulen malli ensisijaisesti edistää asiakkaan hyvinvointia ja terveyttä. Toiminnalla ehkäistään lähisuhdeväkivaltaa, päihteistä ja rahapelaamisesta aiheutuvia haittoja sekä edistetään mielenterveyttä.

  • Asiasanat
    Ehkäisevä päihdetyö
    Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
    Johtaminen
    Yhteiskehittäminen

    Toimintamallin ydin on alkoholin riskikäytön varhaisessa tunnistamisessa, jonka välineenä käytetään kolmen kysymyksen Audit-C -lomaketta. Kysymyksillä kartoitetaan juomisen useutta, yksittäisen juomakerran annosmääriä sekä ns. runsaan juomisen (yli 6 annosta kerralla) yleisyyttä.

  • Themes
    Digitaaliset palvelut
    Yhteiskehittäminen

    Vaikuttavat toimintamallit -käyttöön 4.6.2026 toteutetun webinaarin tallenne on julkaistu. Löydät tallenteen alta sekä Ohjeita käyttäjille -sivulta Webinaaritallenteet-otsikon alta. 

  • Asiasanat
    Kokemustieto
    Osallisuus
    Prosessien kehittäminen
    Yhteiskehittäminen

    Kehittäjäasiakkaat ovat olleet keskeinen osa Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskuksen (Poske) kehittämistyötä jo 2000-luvun alusta. Toiminta on vakiintunut osaksi Posken (2002-2025) rakenteita ja vahvistanut asiakaslähtöistä kehittämiskulttuuria.