Haku

49 hakutulosta

Haku

  • Työkykyohjelman laajentaminen, Varsinais-Suomen HVA (RRP, P3)

    Toimintamalli
    Työttömyys
    Osatyökykyisyys
    Työhönvalmennus
    RRP
    Työkyky

    Työkykyohjelman laajentaminen -toimintamallissa on kyse kolmesta eri kokonaisuudesta, jotka toisaalta ovat yhteydessä toisiinsa: 

    1. Työkykykoordinaattorien osaaminen terveysasemille.  

  • Työttömien varhainen palvelupolku Omaolon hyvinvointitarkastusta hyödyntäen, Kymenlaakson HVA (RRP, P4, I1)

    Toimintamalli
    Digitaaliset palvelut
    Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
    Työttömyys

    Kymenlaakson hyvinvointialueen toimintastrategian yhtenä tavoitteena on digitaalisuuden lisääminen niissä palveluissa missä se on mahdollista ottaa käyttöön osaksi asiakkaan palvelupolkua. Lisäksi tarkoituksena on ottaa Omaolon palvelussa oleva sisältö mahdollisimman laajasti käyttöön alueella.

  • Työkyvyn tuen tiimi / Työkykyohjelman laajennus, Satakunnan hyvinvointialue (RRP, P3)

    Toimintamalli
    Työkyky
    Työllistyminen
    Osatyökykyisyys
    Työttömyys
    RRP

    Työkyvyn tuen tiimillä tarkoitetaan sote-keskuksen ammattilaisia, joiden työtehtäviin kuuluu työ- ja toimintakyvyn arviointi ja tukeminen sekä työllistymisen tukeminen ja edistäminen. Ammattilaisilla on erityisosaamista työkykyyn liittyvistä asioista.

  • Harrasteryhmien vertaisohjaus

    Toimintamalli
    Osallisuus
    Vertais- ja vapaaehtoistyö
    Harrastustoiminta
    Toimintakyky
    Työttömyys

    Työelämän ulkopuolella oleva ihminen koulutetaan lyhyellä kahden päivän koulutuksella vertaisohjaajaksi. Hän saa koulutuksen kautta tarvittavan osaamisen ja tuen vertaisohjaamiseen, ryhmän kanssa työskentelyyn ja harrasteryhmän suunnitteluun sekä hän ymmärtää, mitä vertaisohjaaminen on.

  • Autonominen yhteisöprojekti

    Toimintamalli
    Osallisuus
    Kulttuurihyvinvointi
    Demokratia
    Työttömyys

    Yhteisöprojekti toimintamallissa pieni ryhmä ihmisiä (6-10 osallistujaa) päättää projektin, joka toteutetaan tietyn ajanjakson ja budjetin puitteissa. Projekti voi olla esimerkiksi pieni tapahtuma, näyttely, osallistava tempaus.

  • Työttömän terveystarkastuksen toimintamalli, Keski-Suomen HVA (RRP, P4, I1)

    Toimintamalli
    Työttömyys
    Perusterveydenhuolto
    RRP
    Työkyky
    Prosessien kehittäminen

    Keski-Suomen hyvinvointialueelle on luotu yhtenäinen toimintamalli työttömien terveystarkastuksiin sekä työttömän työkyvyn arviointiin ja tukemiseen. Vuodesta 2025 alkaen työttömän terveystarkastuksia toteutetaan keskitetysti Keski-Suomen kolmen työllisyysalueen mukaisesti.

  • Työkoordinaattorin tehtävänkuva

    Toimintamalli
    Toimintakyky
    Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
    Asiakas- ja palveluohjaus
    Työttömyys
    Elämänlaatu

    Työkoordinaattori on asiakkaan mukana lääkärikäynnillä ja auttaa tilanteen sanoittamisessa ja toimii tulkkina lääkärin ja asiakkaan välillä. Lääkärikäynnin jälkeen työkoordinaattori tekee tarvittaessa hakemukset joko sairauspäivärahasta, työkyvyttömyyseläkkeestä tai kuntoutustuesta.

  • Työttömien terveyspalveluiden työkyvyn tuen toimintamalli Pirkanmaalla

    Toimintamalli
    Työttömyys

    Työttömien työkyvyn tuen toimintamallissa terveyspalvelut muodostavat selkeän ja yhteensovitetun kokonaisuuden työkyvyn ja työllistymisen tueksi ja edistämiseksi. 

  • Helsinki: Työtoiminnasta työelämään -hanke

    Kokonaisuus
    Aikuissosiaalityö
    Työttömyys
    Kuntouttava työtoiminta
    Yhteiskehittäminen

    Työtoiminnasta työelämään -hanke vahvistaa helsinkiläisten yhdenvertaisuutta, osallisuutta ja työelämätaitoja parantamalla Stadin soten työtoiminnan asiakkaiden palvelumahdollisuuksia.


    Hankkeessa kehitetään 

  • Kokemusasiantuntija tuo työttömien äänen kuuluviin

    Toimintamalli
    Kokemusasiantuntijuus
    Kokemustieto
    Työttömyys
    Työllisyys
    Viestintä

    Koulutuksen saaneet kokemusasiantuntijat tuovat esille omia kokemuksiaan työttömyydestä ja työllisyyspalvelujen toiminnasta eri kanavia pitkin.