Mielihyvin duunissa 2.0 tavoitteena oli lisätä työpaikkojen ja koulutussektorin osaamista nuorten mielen hyvinvoinnin tukemisessa. Kestävämpää työelämää rakennettiin yhdessä nuorten kanssa, ja nuoria kuultiin asiantuntijoina kaikissa kehittämistyön vaiheissa.
Haku
267 hakutulosta
Haku
Opiskelijoiden mielenhyvinvointia tukevien menetelmien käyttöönotto koulutussektorilla
ToimintamalliAsiasanatMielenterveysTyökykyOpiskelijoiden mielenhyvinvointia tukevien menetelmien käyttöönotto koulutussektorilla -mallissa nuorten mielen hyvinvoinnin tuen ydin on integroida mielen hyvinvointia tukevat taidot, menetelmät ja materiaalit osaksi toisen asteen opintoja ja työelämäjaksoja niin, että ne eivät ole irrallisia li
Askelmerkkejä opiskelijoiden ja nuorten työntekijöiden mielen hyvinvoinnin tukemiseen hyvinvointialueilla
ToimintamalliAsiasanatMielenterveysTyökykyTyöhyvinvointiAskelmerkkejä opiskelijoiden ja nuorten työntekijöiden mielen hyvinvoinnin tukemiseen hyvinvointialueilla -mallin perusideana on tarjota hyvinvointialueille sovellettavissa olevia ratkaisuja, joiden avulla hyvinvointialueet voivat tukea nuorten mielen hyvinvointia erityisesti työelämään siirryttä
IPS - Sijoita ja valmenna! -työhönvalmennuksen toimintamalli, Keski-Suomen HVA (RRP, P3)
ToimintamalliAsiasanatMielenterveysTyöllistyminenTyöhönvalmennusKuntoutusRRPLaatukriteerit ohjaavat IPS-työhönvalmennuksen toteuttamista ja niiden pohjalta arvioidaan toiminnan laatua. Keski-Suomen IPS-työhönvalmennuksen laatuarviointi toteutettiin esimmäistä kertaa Keski-Suomessa tammikuussa 2024.
MIELI ry:n toimintamallit
KokonaisuusAsiasanatMielenterveysHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenEhkäisevä työKriisityöKansalaistoimintaMIELI Suomen Mielenterveys ry kehittää, levittää ja juurruttaa mielenterveyttä edistäviä ja mielenterveyden ongelmia ehkäiseviä toimintamalleja.
Mielen lukutaito -koulutukset
ToimintamalliAsiasanatMielenterveysHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenHyvinvointiTerveyden edistäminenMielenterveysosaamista vahvistavat neljä Mielen lukutaito -koulutusta: Mielenterveyden ensiapu® (MTEA), Nuori mieli (NUMi), Hyvinvoiva mieli (HyMi), sekä Ikääntyneen mielenterveydenensiapu® (IMTEA).
- AsiasanatRRPProsessien kehittäminenMielenterveysPäihteet ja riippuvuudetEhkäisevä työ
Tarve neuromoninaisen työyhteisön huoneentaululle on noussut kentältä. Huoneentaulu toimii muistutuksena työyhteisölle eri tavoista ottaa huomioon neuromoninaisuus omassa työyhteisössä. Huoneentaulu antaa konkreettisia vinkkejä kollegoille kohdata neuromoninaisia kanssatyöntekijöitä.
Ammattilaisen osaamisen vahvistaminen saamenkielisissä ja kulttuurinmukaisissa palveluissa, Lapin HVA (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatRRPProsessien kehittäminenOsaaminenMielenterveysVähemmistötOsaamisen vahvistamisen kokonaisuudella lisätään Lapin hyvinvointialueen suomen- ja saamenkielisten sote- ammattilaisten neurokirjon, mielenterveys- ja päihde- ja riippuvuusosaamista, mikä vaikuttaa osaltaan asiakkaiden ja potilaiden tuen, palvelun ja hoidon tarpeen arviointiin, näid
- AsiasanatElintavatLiikuntaMielenterveysOsallisuusRyhmätoiminta
1. Ensitapaamisella asiakkaan ja verkoston edustajan kanssa kartoitetaan tilanne ja sovitaan millä tavoitteilla asiakas aloittaa Raulin toiminnassa (suljettu tai avoin toiminta) vai aloittaako lainkaan.
- AsiasanatHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenMielenterveysDigitaaliset palvelutLastensuojeluEtäpalvelu
Helsingissä hankkeen perustehtävänä on purkaa koronasta aiheutunutta hoito-, kuntoutus- ja palveluvelkaa, nopeuttaa erityisesti haavoittuvassa asemassa olevien hoitoon ja palveluun pääsyä sekä vahvistaa ennaltaehkäisyä monialaisilla kynnyksettömillä palveluilla.