Haku

31 hakutulosta

Haku

  • POSOTE20: MOTI-tiimi / Monialainen tiimityö sosiaali- ja terveyspalveluissa

    Toimintamalli
    Monialaisuus
    Tiimityö
    Asiakasosallisuus

    Monialainen tiimi (moti-tiimi) on verkostomainen asiantuntijajoukko, joka on koolle kutsuttavissa asiakkaan tarpeen mukaisesti.

  • Moniammatillinen tiimimalli sote-keskuksessa

    Toimintamalli
    Moniammatillisuus
    Tiimityö
    Hoidontarve
    Sosiaali- ja terveyskeskukset

    Kaikille sote-keskuksessa asioiville asiakkaille nimetään oma tiimi.

  • Sosiaalityöntekijä osana tiimimallia sote-keskuksen lääkärien ja hoitajien vastaanotoilla

    Toimintamalli
    Aikuissosiaalityö
    Sosiaali- ja terveyskeskukset
    Tiimityö
    Asiakaslähtöisyys
    Moniammatillisuus

    Toimintamallin ajatuksena on potilaan kokonaisvaltainen hoito. Usein sote-keskuksen lääkärien ja hoitajien vastaanotoilla asioi potilaita, joiden hoito jää vaillinaiseksi esimerkiksi siitä syystä, että potilaalla ei olekaan varaa lääkkeisiin.

  • Hullut Viikot: uusien toimintatapojen jalkauttamisen ja ammattienvälisen yhteistyön lisäämisen intensiivijakso

    Toimintamalli
    Perusterveydenhuolto
    Tiimityö
    Yhteiskehittäminen
    Terveyskeskukset

    Hullut viikot -konseptin tarkoitus on tehdä kehittämistyö näkyväksi asema- ja työntekijätasolla sekä luoda intensiivisen koulutuskokonaisuuden avulla työntekijälle kokonaisvaltainen ymmärrys tapahtumassa olevien muutosten taustasyistä ja uusista toimintamalleista.

  • Tampereen terveysasemien Tiimimalli 2.0

    Toimintamalli
    Perusterveydenhuolto
    Avosairaanhoito
    Terveyskeskukset
    Tiimityö
    Saatavuus

    Tampereen terveysasemien toimintamallina on tiimimalli. Terveysasemat ovat siirtyneet tiimimalliin vaiheittain vuosina 2017–2021. Tiimimallissa kaikki yhteydenotot tulevat suoraan terveysasemille. Työtä tehdään itsenäisten vastaanottojen lisäksi yhteisessä työtilassa, tiimihuoneessa.

  • Lean-ryhmä Helsingin kotihoitoon

    Toimintamalli
    Tiimityö
    Kotihoito
    Johtaminen

    Tämän toimintamallin tavoitteena on Helsingin kotihoidon lean-kehittäminen, sillä leania on hyödynnetty  kotihoidossa eri tasoisesti ja eri tavoin.

  • Fysioterapeutti osana tiimimallia sote-keskuksen lääkärien ja hoitajien vastaanotoilla

    Toimintamalli
    Fysioterapia
    Moniammatillisuus
    Asiakaslähtöisyys
    Tiimityö
    Ennaltaehkäisy

    Toimintamallin ajatuksena on, että potilaan kuntoutus ja hoito saadaan alkamaan nopeasti ja vaivattomasti. Tiimifysioterapeutti tapaa potilaan korkeintaan kaksi kertaa. Jos potilas tarvitsee pitempikestoista kuntoutusta, hänet ohjataan sitä saamaan muualta. 

  • POPsote/ Vastaanottotoiminnan hoidon saatavuuden ja jatkuvuuden kehittäminen

    Toimintamalli
    Moniammatillisuus
    Vastaanotto
    Hoidontarve
    Tiimityö
    Hoitotakuu

    Mallin on tarkoitus parantaa palveluiden saatavuutta, oikea-aikaisuutta ja jatkuvuutta asiakkaan näkökulmasta. Muutoksilla pyritään vastaamaan kiristyvään hoitotakuu lakiin. 

  • Nuorisopsykiatrian jalkautuviin tiimeihin systeemisesti toimiva konsultaatiomalli

    Toimintamalli
    Moniammatillisuus
    Tiimityö

    Nuorisopsykiatri jalkautuu eri alueille (Ilmajoki/1 tiimi; Kurikka-JIKky/2 tiimiä; LLKY/1 tiimi). Hän osallistuu noin kaksi tuntia kestävään tiimiin, joka koostuu nuorisoikäisten kanssa työtä tekevistä ammattilaisista.  Tiimi käsittelee asiakasasioita.  

  • Asiakasvastaavamalli / IISAKKI - Iisalmen työkykytiimi

    Toimintamalli
    Asiakaslähtöisyys
    Asiakas- ja palveluohjaus
    Monialaisuus
    Moniammatillisuus
    Tiimityö

    Asiakasvastaavana työkykytiimissä ja työkyvyn tuen verkostossa toimii kullekin asiakkaalle nimetty viranhaltija joko työllisyyspalveluista tai, mikäli asiakkaalla on sosiaalihuoltolain mukainen asiakassuhde, sosiaalityöntekijä.