Työntekijöille kehitettiin interaktiivinen työkalu asiakkaan ohjaamisen tueksi. Työkalun avulla työntekijän on helppo löytää nopeasti kaikki oikea-aikaiset mielenterveys- , päihde- ja sosiaalipalvelut nuorille aikuisille.
Haku
2101 hakutulosta
Haku
- AsiasanatMielenterveyspalvelutPäihdepalvelutSosiaalipalvelutRRPProsessien kehittäminen
Puheeksioton osaamisen vahvistaminen - koulutuskokonaisuus, Keski-Uudenmaan hyvinvointialue, (RRP P4 I1)
ToimintamalliAsiasanatVarhainen tunnistaminenVarhainen puuttuminenKohtaaminenRRPProsessien kehittäminenKoulutuskokonaisuuden ja intraan perustetun materiaalipankin tavoitteena on vahvistaa puheeksioton osaamista, lisätä varhaista tunnistamista ja puheeksiottamista sekä nopeuttaa palvelutarpeen tunnistamista ja sujuvaa hoitoon pääsyä kaikissa sosiaali- ja terveydenhuollon toimipaikoissa koko
- AsiasanatRRPProsessien kehittäminenAsiakaslähtöisyysOsaaminenYhteistyö
Tässä kehittämistoimenpiteessä oli tarkoitus jatkaa Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen Tulevaisuuden sosiaali- ja terveyskeskushankkeessa (TulSote) aloitettua kehittämistyötä nuorten aikuisten parissa työskentelevän henkilöstön osaamisen vahvistamisen osalta.
- AsiasanatAsiakaslähtöisyysVammaispalvelutAutismiItsemäärääminen
Halutaan yhtenäistää asumisyksikön asiakkaiden ohjausta autismin ja itsemääräämisoikeuden näkökulmasta.
Positiivinen huomioiminen työyhteisössä
ToimintamalliAsiasanatTyöhyvinvointiHuomioidaan työntekijöitä pienillä sanoilla ja teoilla heidän merkkipäivänään. Tarkoituksena luoda positiivista henkeä työpaikalle.
Viikkopalavereihin kahvitarjoilu
ToimintamalliAsiasanatTyöhyvinvointiTyöpaikan viikkopalaveriin kuukausittain sovittu kahvitarjoilu työhyvinvoinnin lisäämiseksi.
Innovatiivinen hankinta
ToimintamalliAsiasanatJulkiset hankinnat ja kilpailutusInnovaatiotPalvelutarveInnovatiiviseen hankintaan sisältyy tyypillisesti seuraavia piirteitä:
Elämällä oppii! -kokemusosaamisen valmennus
ToimintamalliAsiasanatKokemustietoElinikäinen oppiminenTyöhyvinvointiElämällä oppii! -valmennus on suunnattu sosiaali- ja terveysalan ammattilaisille sekä opiskelijoille. Valmennuksen tavoitteena on auttaa osallistujia hyödyntämään omia elämänkokemuksiaan työssä ja lisätä kokemusosaamisen arvostusta työyhteisöissä.
Haavapotilaan hoitopolku Kaukajärven terveysasemalla
ToimintamalliAsiasanatAvohoitoPerusidea on tärkeää pysyä sinnikkäänä ja uskoa, että pienetkin parannukset voivat lopulta johtaa suuriin muutoksiin.
Kulttuuri Kuntouttaa, KuKu
ToimintamalliAsiasanatKuntoutusKulttuuri Kuntouttaa – toimintamalli on prosessi, jolla asiakkaalle tarjotaan laadukasta, säännöllistä, osallistavaa ja toimijuutta tukevaa kulttuuritoimintaa.