Digimentoroinnin toimintamalli, jossa mentoritoiminnalla ja siihen liittyvillä palveluilla tuetaan yksiköiden toimintatapojen muuttamista digitaalisiksi, helpotetaan ammattilaisten arkea sopivilla digipalveluilla- ja työkaluilla, kasvatetaan yksiköiden digikypsyyttä sekä lisätään valittujen digip
Haku
114 hakutulosta
Haku
Digimentoritoiminta Päijät-Hämeen hyvinvointialueella, Päijät-Hämeen HVA (RRP2, P4,I4)
ToimintamalliAsiasanatDigitaaliset palvelutOsaaminen- AsiasanatVaikuttavuusMenetelmäOsaaminenTietojohtaminenRRP
Vaikuttavuuskeskus -pilotissa vahvistettiin hyvinvointialueiden keskinäistä vaikuttavuusyhteistyötä, -ymmärrystä ja -osaamista, tuettiin vaikuttavien menetelmien käyttöönottoa sekä tunnistettiin Vaikuttavuuskeskustoiminnan hyötypotentiaali.
Ammattilaisten digiosaamisen vahvistamisen toimintamalli, Pohjois-Pohjanmaan hva (RRP, P4, I4)
ToimintamalliAsiasanatDigitaaliset palvelutRRPOsaaminenPohteen digiosaamisen vahvistamisen toimintamalli on kuusivaiheinen prosessi, jonka tavoitteena on kehittää ja ylläpitää sote-ammattilaisten digiosaamista systemaattisesti koko organisaatiossa.
Henkilöstön digiosaamisen kehittäminen (RRP1)
ToimintamalliAsiasanatDigitaaliset palvelutOsaaminenTiedonkeruu toteutettiin sähköisellä kartoituskyselyllä, jossa hyödynnettiin Digiosaamisen mittaria (Jarva ym., 2022): ihmislähtöinen etäohjausosaaminen, digi osana työtä, ICT osaaminen, digitaalisten ratkaisujen hyödyntämis- ja arviointiosaaminen sekä digitaalisten ratkaisujen eettinen osaaminen
- AsiasanatRRPProsessien kehittäminenPitkäaikaissairaatOsaaminen
Toimintamallin tavoitteena on yhtenäistää ja vahvistaa pitkäaikaissairauksien hoidon osaamista perusterveydenhuollossa. Malli kokoaa alueellisesti sovitut periaatteet, käytännöt ja osaamistarpeet, jotka tukevat laadukasta, yhdenvertaista ja ajantasaiseen tietoon perustuvaa hoitoa.
- AsiasanatProsessien kehittäminenYhdenvertaisuusVieraskielisyysOsaaminenRRP
Toimintamallissa on kyse Intranet-sivustosta, joka tarjoaa Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen henkilöstölle selkeän ja helposti saavutettavan perehdytyskokonaisuuden monimuotoisuudesta ja yhdenvertaisuudesta.
- AsiasanatProsessien kehittäminenNeuvontaOsaaminenRRP
Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueelle luotiin digituen palvelukonsepti, joka kuvaa, miten tuemme asukkaita digitaalisten palveluiden käytössä. Palvelukonseptiin sisältyvät projektin tuotoksina syntyneet verkkosivut asukkaille, ammattilaisten tietopankki sekä lähidigituen konsepti.
- AsiasanatVertaistukiRyhmätoimintaPerusterveydenhuoltoOsaaminenYhteiskehittäminen
Täydennyskoulutuspaketin avulla vahvistetaan kouluttajalääkärien ammatillista osaamista työpaikalla tapahtuvissa ohjaustilanteissa.
- AsiasanatOsaaminenRRP
Osaamiskartoitus toimii pilotin ajan Moodle alustalla, johon luotiin terveysasemille, kotisairaanhoitoon, erikoissairaanhoitoon erilliset kurssialueet. Näille alueille laadittiin kysymyspatteristot, jotka kuvasivat kysymyksiltään ja aihepiireiltään ko.
- AsiasanatPsykososiaalinen menetelmäPsykososiaalinen tukiYhteiskehittäminenOsaaminenArviointi
Osaamiskeskuksen tehtävinä ovat:
-vaikuttavaksi osoitettujen menetelmien koulutusten koordinointi ja toteuttaminen hyödyntäen soveltuvasti HUS:n ylläpitämää sähköistä koulutusalustaa
-menetelmäohjauksen järjestäminen ja menetelmäosaamisen ylläpitäminen