Haku

548 hakutulosta

Haku

  • Asiakaslähtöisten hoito- ja palveluketjujen kehittämisen toimintamalli, Kainuun hyvinvointialue (RRP P4, I1 ja I4)

    Toimintamalli
    RRP
    Asiakas- ja palveluohjaus
    Digitaaliset palvelut

    Toimintamalli kuvaa asiakaslähtöisesti hoito- ja palveluketjuja eri sairauksiin ja sairausryhmiin sekä palveluihin. Ketjukuvaukset ovat asiakkaille avoimia ja helposti saatavilla olevia avoimella verkkosivustolla.

  • Esihenkilötyön kehikko - esihenkilötyön vastuualueiden prosessikuvauksia avosairaanhoidon palvelulinjalla, Länsi-Uudenmaan hva (RRP, P4, I1)

    Toimintamalli
    Avosairaanhoito
    RRP
    Prosessien kehittäminen
    Johtaminen
    Tietojohtaminen

    Esihenkilötyön kehikkoon on koottu kuuden otsikon alle esihenkilön keskeisimmät vastuualueet. Tarkoituksena on, että esihenkilölle tarjoutuu mahdollisuus hahmottaa roolinsa kokonaisvastuu ketterästi yhteen kootun näkymän kautta ja ymmärtää asioiden keskinäisiä linkittyvyyksiä.

  • Elämällä oppii! -kokemusosaamisen valmennus

    Toimintamalli
    Kokemustieto
    Elinikäinen oppiminen
    Työhyvinvointi

    Elämällä oppii! -valmennus on suunnattu sosiaali- ja terveysalan ammattilaisille sekä opiskelijoille. Valmennuksen tavoitteena on auttaa osallistujia hyödyntämään omia elämänkokemuksiaan työssä ja lisätä kokemusosaamisen arvostusta työyhteisöissä. 

  • OK - A-klinikkasäätiö/ Vertaisohjaajakoulutus (Wertzu)

    Toimintamalli
    Vertaistuki
    Korvaushoito

    Käyttötarkoitus

    Vertaisohjaajakoulutus on kehitetty asiakasosallisuuden, vertaisuuden, yhteisöllisyyden kehittämiseksi ja lisäämiseksi opioidikorvaushoitoa toteuttavaan yksikköön sekä asiakkaan oman kuntoutumisen tueksi.

    Koulutuksen tavoitteena on kouluttautua vertaisohjaajaksi.

  • Ikäihmiset ja digituki

    Toimintamalli
    Ikääntyminen
    Matalan kynnyksen palvelu
    Digitaaliset palvelut
    Sähköinen asiointi

    Ikääntyneiden OmaSoite -osahankkeen pohjalta on luotu uusi konsepti ”Ikäihmiset ja digituki”.

  • POSOTE20: Työttömien terveystarkastukset

    Toimintamalli
    Työttömyys
    Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen

    Toimintamallissa toteutetaan työttömien terveystarkastuksia osana monialaista yhteistyöverkostoa. Terveydenhoitaja ja työllisyysasiantuntijat työskentelevät tiivisti yli toimirajojen kehittäen yhdessä palvelua kohderyhmän tarpeita vastaavaksi.

  • Ratkaisuja digiosallisuuden ja työllistymisen vahvistamiseksi

    Toimintamalli
    Osallisuus
    Työllistyminen
    Digitaaliset palvelut

    Monet tekijät vaikuttavat digiosallisuuden toteutumiseen ja tämä toimintamalli pyrkii esittelemään konkreettisia ratkaisuja sote-ammattilaisten ja alan opiskelijoiden käyttöön työllistymisen ja digiosallisuuden tukemisessa.

  • Digisosiaalityö gerontologisessa sosiaalityössä

    Toimintamalli
    Digitaaliset palvelut
    Sosiaalihuolto

    Toimintamallissa digisosiaalityö määriteltiin 

    1. Digitaalisten riskien tunnistamiseksi ja puheeksiotoksi
    2. Digitaalisen toimijuuden arvioinnin asiantuntijuudeksi
    3. Kannustamiseksi ja rohkaisuksi
    4. Digitueksi 

    5. Etätapaamisiksi

  • Nuorisopsykiatrian jalkautuviin tiimeihin systeemisesti toimiva konsultaatiomalli

    Toimintamalli
    Moniammatillisuus
    Tiimityö

    Nuorisopsykiatri jalkautuu eri alueille (Ilmajoki/1 tiimi; Kurikka-JIKky/2 tiimiä; LLKY/1 tiimi). Hän osallistuu noin kaksi tuntia kestävään tiimiin, joka koostuu nuorisoikäisten kanssa työtä tekevistä ammattilaisista.  Tiimi käsittelee asiakasasioita.  

  • POPsote / Terveyskeskuksen moniammatillisen vastaanottotyön kehittäminen

    Toimintamalli
    Moniammatillisuus
    Hoidontarve
    Vastaanotto

    Mallin on tarkoitus parantaa palveluiden saatavuutta asiakkaan näkökulmasta ja henkilöstön näkökulmasta parantaa työhyvinvointia.