Asunto ensin -malli on todennäköisesti merkittävin paljon tukea tarvitsevien ihmisten asunnottomuutta vähentävä malli. Asunto on lähtökohta eikä viimesijainen tavoite.
Haku
Haku
Asunto ensin - toimintatavan ja asumisyksikön pilotointi ja käyttöönotto, Etelä-Karjalan HVA (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatRRPProsessien kehittäminenAsumispalvelutPäihteet ja riippuvuudetMielenterveysAsiakas- ja palveluohjaus taipuu moneksi
ArtikkeliThemesAsiakas- ja palveluohjausNeuvontaPalvelupolkuPalvelutarveAsiakas- ja palveluohjaus voidaan nähdä yhtenä avaimena onnistuneeseen sote-integraatioon ja monialaisen yhteistyön kehittymiseen.
Tiimimalli Satakunnan hyvinvointialueen sote-keskuksissa
ToimintamalliAsiasanatMonialaisuusVaikuttavuusKustannusvaikuttavuusAsiakaslähtöisyysAvosairaanhoitoKasvatus- ja perheneuvonta Nuorten Matalassa
ToimintamalliAsiasanatMatalan kynnyksen palveluPalvelupolkuProsessien kehittäminenKasvatus- ja perheneuvonnan asiakas ohjautuu Nuorten Matalaan kuten muutkin asiakkaat, eli asiakasohjauksen kautta.
- AsiasanatPotilasturvallisuusTurvallisuusPsykososiaalinen tukiYhteistyö
Tavoitellun muutoksen saavuttamiseksi tarvitaan pitkäjänteistä sitoutumista sekä johdon että henkilöstön tasolla. Koulutuksen sisältöjä tulee soveltaa osaksi arjen toimintaa, ja turvallisuuskäytännöt on juurrutettava organisaation rakenteisiin.
Osuuskunta työllistää osatyökykyisiä
ToimintamalliAsiasanatTyöllistyminenOsatyökykyisyysOsallisuusOsuuskunta mahdollistaa työllistymisen osa- tai kokoaikaisesti. Osatyökykyisten erityistarpeet huomioidaan ja työn lisäksi osuuskunta tarjoaa jäsenille tukea, mahdollisuuden kuntoutumiseen ja työyhteisön.
- AsiasanatPerhepalvelutSosiaaliala
Valmentava perhetyö on perheiden sosiaalityön -ja varhaisen tuen perhetyön palvelu perheille, kun neuropsykiatriset haasteet kuormittavat arkea, esimerkiksi:
Change Day -päivän järjestäminen työyhteisössä
ToimintamalliAsiasanatHenkilöstöressurssit ja osaaminenKokeiluViestintäAsiakaslähtöisyysChange Day on työkalu kohti parempia palveluita. Change Day tuo asiakkaan äänen kuuluville henkilöstön kautta. Change Day on työkalu henkilöstölle oman työn kehittämiseen. Change Dayssä henkilöstö on aktiivinen muutoksen tekijä. Change Day ei maksa mitään.
Tuki- ja ohjaupistetoiminta
ToimintamalliAsiasanatHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenJärjestötPerusterveydenhuoltoTaustalla oli tarve yhteistyön kehittämiseen julkisen sektorin ja kolmannen sektorin välillä. Toteutettu yhteistyössä terveyspalveluiden (perusterveydenhuolto) ja soteyhdistysten (potilasjärjestöt) kanssa. Hämeen Setlementti koordinoi työtä.
Wörtti: Oppilaitosnuorisotyön toimintamalli
ToimintamalliAsiasanatEtsivä nuorisotyöNuorisotyöOppilaitoksetOppilas- ja opiskelijahuoltoYhteisöllisyysOppilaitosnuorisotyö on osa lukio- tai ammatillisen koulutuksen järjestäjän yhteisöllistä hyvinvointityötä ja se on suunnattu alle 29-vuotiaille opiskelijoille. Toimintaan osallistuminen on vapaaehtoista ja kynnyksetöntä – mukaan voi tulla ilman ajanvarausta tai erityistä syytä.