Haku

2468 hakutulosta

Haku

  • Aikuissosiaalityön menetelmät ensiarvioinnin asiakastyössä. Lapin hyvinvointialueen osatutkimus: Aikuissosiaalityön menetelmien vaikutukset (RRP3 tutkimushanke, Pohjois-Suomen YTA)

    Toimintamalli
    Aikuissosiaalityö
    Tiede ja tutkimus
    Menetelmä

    Lapin hyvinvointialueen osatutkimuksessa toimintamallin perusidea on kehittää ensiarvioinnin asiakastyötä aikuissosiaalityössä tutkimusperusteisten menetelmien avulla ja tutkia menetelmien vaikutuksia asiakastyölle.

  • Work & Stay – kokonainen elämä Koillismaalla, Pudasjärvi

    Kokonaisuus
    Pitkäaikaistyöttömyys
    Työllistyminen
    Verkostot

    Hankkeen tavoitteena on hyvinvoinnin, työllisyyden ja elinvoiman lisääminen Koillismaalla sekä erityisesti syrjäytymisen ehkäiseminen, työmarkkinoille heikosti kiinnittyvien työllistämisen edistäminen ja osaavan työvoiman saannin edistäminen.Hankkeessa tehdään maakuntarajat ylittävää yhteistyötä,

  • Ehkäisevän päihdetyön järjestöverkosto

    Toimintamalli
    Ehkäisevä päihdetyö
    Verkostot

    Verkostoon kuuluu 55 järjestöä, joiden visiona on yhteiskunta, jossa jokaisella on mahdollisuus elää omaa parasta arkeaan. Ehkäisemällä ja vähentämällä päihdehaittoja, verkosto voi vaikuttaa ihmisten hyvinvointiin. EPT-verkoston strategia löytyy täältä: ept-verkosto.fi/strategia

  • Vaikuttavuusperusteisen ohjauksen kehittämistä tukevat pilotit, sepelvaltimotautipotilaat, Varsinais-Suomen HVA (RRP, P4, I3)

    Toimintamalli
    RRP
    Vaikuttavuus

    Sepelvaltimotautipotilaan hoitoketjun vaikuttavuuden ja kustannusvaikuttavuuden mittaaminen tarjoaa hyvinvointialueille konkreettisia työkaluja palvelujen ja päätöksenteon kehittämiseen.

  • Kotihoidon tietojohtaminen ja sen hyödyntäminen omavalvonnan seurannan tukena

    Toimintamalli
    Johtaminen
    Tietojohtaminen
    Kotihoito
    Ikääntyminen

    Ikäystävällinen Lappi -hankkeessa on suunniteltu lähijohtajan työn avuksi tietojohtamisen työpöytää ja kehitetty siihen liittyvä toimintamalli. Toimintamallin perusidea on kuvata tietojohtamisen työpöydän käyttö johtamisen tukena ja apuna.

  • Laatukriteereihin perustuva tuetun työllistymisen työhönvalmennus, Essote

    Toimintamalli
    Työhönvalmennus
    Työllistyminen
    Osatyökykyisyys
    Pitkäaikaistyöttömyys

    Tässä toimintamallissa testataan laatukriteereihin perustuvaa tuetun työllistymisen työhönvalmennusta Etelä-Savon alueella. Pilotoimme IPS-laatukriteereihin perustuvaa työhönvalmennusta Essoten ”Työkykyä ja kumppanuutta sote-keskuksesta!” -hankkeessa.

  • Lasten ja nuorten mielenterveystuki, Keski-Uudenmaan hyvinvointialue (RRP, P4, I1)

    Toimintamalli
    RRP
    Prosessien kehittäminen
    Mielenterveys
    Perustason mielenterveyspalvelut
    Psykososiaalinen menetelmä

    Lasten ja nuorten mielenterveystuen porrasmalli kuvaa Keusote perhekeskuspalvelun porrastettua mielenterveystuen sisältöä eri yksiköissä sekä  ohjautumista mielenterveystuen palveluihin.

  • Monitoimijainen päivystysmalli

    Toimintamalli
    Päivystys
    Sosiaalihuolto
    Terveydenhuolto

    Toimintamalli on suunniteltu toimivaksi terveydenhuollon päivystyksen yhteydessä. Palveluun on 24/7 yhteydenottomahdollisuus eri elämäntilanteissa kohdattavissa kiireellisissä avun tarpeissa. Palvelu perustuu aitoon kohtaamiseen ja läsnäoloon sekä kokonaisvaltaiseen tukeen.

  • Digihautomovalmennus - Vaikuta, kehitä ja viesti. Diginä!

    Toimintamalli
    Osallisuus
    Yhteiskehittäminen
    Viestintä
    Kehitysvammaisuus
    Yhdenvertaisuus

    Digihautomovalmennus on valmis, selkeäkielinen digioppimisen materiaali, jonka avulla on mahdollista käynnistää digiosallisuutta ja -toimijuutta tukevaa toimintaa erityistä tukea tarvitsevien henkilöiden toimintaympäristöihin.

  • Pirkanmaan työkykyhanke

    Kokonaisuus
    Työllistyminen
    Työllisyys
    Osatyökykyisyys
    Osallisuus

    Pirkanmaan työkykyhanke on osa valtakunnallista Työkykyohjelmaa, jonka tarkoituksena on tukea osatyökykyisten työttömien ja pitkäaikaistyöttömien työhön pääsyä ja työssä pysymistä, ehkäistä työttömyyden pitkittymistä ja työkyvyttömyyttä sekä lisätä heikossa työmarkkina-asemassa olevien työelämäos