Oppilaitosnuorisotyö on osa lukio- tai ammatillisen koulutuksen järjestäjän yhteisöllistä hyvinvointityötä ja se on suunnattu alle 29-vuotiaille opiskelijoille. Toimintaan osallistuminen on vapaaehtoista ja kynnyksetöntä – mukaan voi tulla ilman ajanvarausta tai erityistä syytä.
Haku
Haku
Wörtti: Oppilaitosnuorisotyön toimintamalli
ToimintamalliAsiasanatEtsivä nuorisotyöNuorisotyöOppilaitoksetOppilas- ja opiskelijahuoltoYhteisöllisyysLäheistään hoitavan hyvinvointi- ja terveystapaaminen
ToimintamalliAsiasanatHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenLäheistään hoitavan hyvinvointi- ja terveystapaamisen toimintamalli perustuu varhaiseen tunnistamiseen, ohjaukseen ja matalan kynnyksen tukeen.
- ThemesMielenterveysMielenterveyspalvelutYhteiskehittäminen
Sodankylään haluttiin toimintamalli, joka tukisi kuntalaisten osallisuutta ja yhteisöllisyyttä sekä kehittäisi yhteistyötä monimuotoisesti. Hyvinvointilähete-toimintamallia on kokeiltu tähän ratkaisuna.
- Asiasanathoidon jatkuvuusHoidontarveDigitaaliset palvelutRRP
Pitkäaikaissairauksien toimintamallin myötä määräaikaistarkastukseen liittyvissä asioissa asioivia asiakkaita ohjataan suoraan terveysasemalla tapahtuvaan hoidon ja seurannan suunnitteluun joko chatissa tai puhelussa.
POSOTE20: Työttömien terveystarkastukset
ToimintamalliAsiasanatTyöttömyysHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenToimintamallissa toteutetaan työttömien terveystarkastuksia osana monialaista yhteistyöverkostoa. Terveydenhoitaja ja työllisyysasiantuntijat työskentelevät tiivisti yli toimirajojen kehittäen yhdessä palvelua kohderyhmän tarpeita vastaavaksi.
Sairaanhoitaja-chat Lapin HVA (RRP, P4, I1,I3)
ToimintamalliAsiasanatRRPProsessien kehittäminenDigitaaliset palvelutTerveydenhuoltoSairaanhoitaja-chat asiointikanava otettiin käyttöön 10.12.2024 rovaniemiläisille. Chat-palvelun pilottia jatkettiin vuoden 2025 ajan. Chat laajentui pilotin aikana uusille paikkakunnille.
Höntsäpesistä yhteisöllisesti ja yhdenvertaisesti
ToimintamalliAsiasanatOsallisuusRyhmätoimintaYhteisöllisyysLiikuntaToiminnan lähtökohtana on, että jokainen peliporukka saa itse määritellä omaa mielikuvitustaan käyttäen toiminnan periaatteet. Tarkkoja sääntöjä ei ole. Lasten, nuorten ja erityisryhmien osalta ohjaaja voi avustaa pelisääntöjen sopimisessa.
- AsiasanatOsallisuus
Yhteinen työhuone edistää osallisuutta omassa elämässä silloin, kun sieltä saa seuraa, voi oppia uutta, voi toteuttaa itseään ja rohkaistuu elämässään eteenpäin. Osallisuus yhteisestä hyvästä lisääntyy työhuoneen tarjotessa tasa-arvoisen ja hierarkiattoman työskentelytilan ja -yhteisön.
JärjestöKainuu 2.0 - Hyvinvoinnin tukena
KokonaisuusAsiasanatJärjestötYhteiskehittäminenYhteistyöYhdistyksetMaakunnathttps://kainuunpiiri.mll.fi/kumppaneille-ja-ammattilaisille/kehittamistyo-ja-hankkeet/jarjestokainuu20/