Haku

2567 hakutulosta

Haku

  • Pitkäaikaissairauksien hoidon seuranta ja järjestely Kymenlaakson hyvinvointialueen terveysasemilla, Kymenlaakson HVA (RRP, P4, I1)

    Toimintamalli
    hoidon jatkuvuus
    Hoidontarve
    Digitaaliset palvelut
    RRP

    Pitkäaikaissairauksien toimintamallin myötä määräaikaistarkastukseen liittyvissä asioissa asioivia asiakkaita ohjataan suoraan terveysasemalla tapahtuvaan hoidon ja seurannan suunnitteluun joko chatissa tai puhelussa.

  • POSOTE20: Työttömien terveystarkastukset

    Toimintamalli
    Työttömyys
    Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen

    Toimintamallissa toteutetaan työttömien terveystarkastuksia osana monialaista yhteistyöverkostoa. Terveydenhoitaja ja työllisyysasiantuntijat työskentelevät tiivisti yli toimirajojen kehittäen yhdessä palvelua kohderyhmän tarpeita vastaavaksi.

  • Hyvän perhehoitoarjen suositukset - yhteiskehittäminen ikäihmisten kanssa

    Toimintamalli
    Ikääntyminen
    Kokemustieto
    Vanhuspalvelut
    Vanhustenhuolto

    Toimintamalli on yhteiskehittämisen prosessi, jonka keskiössä ovat ikäihmisten kokemukset hyvästä perhehoitoarjesta.  Prosessissa oli kolme päävaihetta: 1) Ikäihmisten kokemusten kerääminen systemaattisten havaintojen, keskustelujen ja kyselyiden avulla, 2) Kerätyn tiedon käsittely tutkimuks

  • Lapin hyvinvointilähete (RRP, P4, I2)

    Toimintamalli
    Osallisuus
    Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
    Hyvinvointi
    Yhteisöllisyys
    RRP

    Lapin hyvinvointilähete toimii ihmisen tukemiseksi yhteisöllisin keinoin, eli lisää yksilön hyvinvointia yhteisöjen ja mielekkään tekemisen avulla. Kohderyhmänä aikuiset, joiden elämänlaadun tekijöinä seura ja arjen mielekäs toiminta ovat keskeisiä. 

  • Sairaanhoitaja-chat Lapin HVA (RRP, P4, I1,I3)

    Toimintamalli
    RRP
    Prosessien kehittäminen
    Digitaaliset palvelut
    Terveydenhuolto

    Sairaanhoitaja-chat asiointikanava otettiin käyttöön 10.12.2024 rovaniemiläisille. Chat-palvelun pilottia jatkettiin vuoden 2025 ajan. Chat laajentui pilotin aikana uusille paikkakunnille.

  • Satakunnan perhekeskustoimintamallin konseptointi

    Toimintamalli
    Perhepalvelut

    Satakunnan hyvinvointialueelle luotiin elämänkaarimallin mukainen palvelurakenne. Lapsi- ja perhepalvelujen toimialueella toteutetaan yhdistävän johtamisen ja verkostoyhteistyön keinoja. Yhteistyörakenteet sovitaan sivistyksen ja kolmannen sektorin kanssa.

  • Höntsäpesistä yhteisöllisesti ja yhdenvertaisesti

    Toimintamalli
    Osallisuus
    Ryhmätoiminta
    Yhteisöllisyys
    Liikunta

    Toiminnan lähtökohtana on, että jokainen peliporukka saa itse määritellä omaa mielikuvitustaan käyttäen toiminnan periaatteet. Tarkkoja sääntöjä ei ole. Lasten, nuorten ja erityisryhmien osalta ohjaaja voi avustaa pelisääntöjen sopimisessa.

  • Yhteinen työhuone tarjoaa työtilan ja rakentaa työyhteisöä

    Toimintamalli
    Osallisuus

    Yhteinen työhuone edistää osallisuutta omassa elämässä silloin, kun sieltä saa seuraa, voi oppia uutta, voi toteuttaa itseään ja rohkaistuu elämässään eteenpäin. Osallisuus yhteisestä hyvästä lisääntyy työhuoneen tarjotessa tasa-arvoisen ja hierarkiattoman työskentelytilan ja -yhteisön.

  • Suomen kestävän kasvun ohjelmassa (RRP) yhteistyöllä vauhtia investointeihin

  • Vantaan ja Keravan hyvinvointitarjotin, Vantaan ja Keravan hyvinvointialue (RRP, P4, I2, I4)

    Toimintamalli
    Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
    Digitaaliset palvelut

    Vantaan ja Keravan hyvinvointitarjottimen on jakokehitetty osaksi Vantaan ja Keravan hyvinvointi alueen verkkosivuja ja ensimmäinen versio THL:n minimikriteerien mukaan on julkaistu 16.12.2024. Sen tarkoitus on tuoda järjestöjen, kuntien ja hyvinvointialueen hyvinvointia ja terveyttä edistäv