Haku

Haku

• Hoidon jatkuvuusmalli mielenterveysasiakas sosiaali- ja terveyskeskuksessa Pohjois-Pohjanmaan hva, Sujuvat-palvelut valmennus ( RRP, P4, I1)

  Toimintamalli

  Asiasanat

  Prosessien kehittäminen

  Yhteiskehittäminen

  Mielenterveyspalvelut

  RRP

  Hoitotakuu

  • Hoidon tarpeen arviointi ensikontaktissa
  • Nopea yhteys psykiatriseen sairaanhoitajaan
  • Asiakkaan tarpeiden mukainen tiimi
  • Asiakkaan mielenterveysongelma on hoidossa

• Kokemustoimijuuden hyödyntämisen vahvistaminen

  Toimintamalli

  Asiasanat

  Kokemustieto

  Kokemusasiantuntijuus

  Mielenterveys

  Päihteet ja riippuvuudet

  Sote-palveluiden työntekijät voivat hyödyntää kokemustoimijan kokemusosaamista omassa työssään. Kokemustoimija voi pitää esimerkiksi kokemukseensa pohjaavia puheenvuoroja, alustuksia tai luentoja.

• Hyvinvoinnin, terveyden ja turvallisuuden edistämisen monialainen asiakas- ja palveluohjaus Lapin HVA (RRP, P4, I2)

  Toimintamalli

  Asiasanat

  Ennaltaehkäisy

  Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen

  Digitaaliset palvelut

  Varhainen tunnistaminen

  RRP

  HYTETU-ohjauksen polku ammattilaisen näkökulmasta

• Kulttuuriohjaajan tehtävät ikäihmisten palveluissa

  Toimintamalli

  Asiasanat

  Vanhuspalvelut

  Työnjako

  Toimintakyky

  Osallisuus

  Kulttuurihyvinvointi

  Toimintamallissa kuvataan kulttuuriohjaajan tehtävänkuvaus ikäihmisten palveluissa Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella, Pohteella. Toimintamallissa kulttuuriohjaaja työskentelee ikäihmisten toimintakykyä tukevissa tehtävissä.

• Työikäisten sosiaalipalvelujen tiedolla johtaminen ja vaikuttavuus, Satakunnan HVA (RRP, P4,I3)

  Toimintamalli

  Asiasanat

  Vaikuttavuus

  RRP

  Aikuissosiaalityö

  Työikäisten sosiaalipalvelujen tiedolla johtamisen ja vaikuttavuuden kehittämistyö käynnistettiin vahvistamalla tietopohjaa sekä pilotoimalla ja ottamalla käyttöön vaikuttavuuden mittareita (3x10D/ZekkiPro ja AVAIN-mittari).