Päämäärä:
Työelämän ulkopuolella olevien työ- ja toimintakyvyn parantaminen
Päätavoite:
Haku
225 hakutulosta
Haku
PRO SOS - uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa
ToimintamalliAsiasanatAikuissosiaalityöAsiakas- ja palveluohjausVertaistuellinen ja voimaannuttava tuki
ToimintamalliAsiasanatJärjestötOsallisuusPsykososiaalinen menetelmäPsykososiaalinen tukiVertaistukiVertaistuellinen ja voimaannuttavan tuen perusidea on tarjota yksilöllistä, joustavaa ja pitkäkestoista tukea ihmisille, joiden arkea kuormittavat moninaiset psykososiaaliset haasteet ja jotka ovat vaarassa jäädä palveluiden, osallisuuden tai työ- ja koulutuspolkujen ulkopuolelle.
- AsiasanatRRPTyökykyTyöllistyminenTyöhönvalmennus
Laatukriteereihin perustuvalla tuetun työllistymisen työhönvalmennuksella edistetään kuntouttavassa työtoiminnassa olevien asiakkaiden avoimille työmarkkinoille työllistymistä ja työssä pysymistä.
- AsiasanatHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenIkääntyminenRyhmätoimintaRRP
Hyvinvointi-infojen tavoitteena on tuottaa tietoa hyvinvointialueen palveluista sekä hyvinvoinnin, terveyden ja turvallisuuden edistämisestä ikääntyneenä.
Sosiaalisen kuntoutuksen nykytilakartoitus Satakunnassa
ToimintamalliAsiasanatSosiaalinen kuntoutusAikuissosiaalityöPohjois-Karjala: tulevaisuuden sote-keskus
KokonaisuusAsiasanatSosiaali- ja terveyskeskuksetPohjois-Karjalan hankekokonaisuus Tulevaisuuden sosiaali- ja terveyskeskus -ohjelmassa.
Keski-Uusimaa: Tulevaisuuden sote-keskus
KokonaisuusAsiasanatSosiaali- ja terveyskeskuksetKeski-Uudenmaan hankekokonaisuus Tulevaisuuden sosiaali- ja terveyskeskus -ohjelmassa.
Työikäisten mielenterveys- ja päihdepalveluiden liikkuvan tuen (LiiTu) kehittäminen, Satakunnan HVA (RRP P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatRRPProsessien kehittäminenPerustason mielenterveyspalvelutLiikkuvat palvelutLiikkuva tuki on jalkautuvaa mielenterveys- ja päihdetyötä työikäisille. Tavoitteena on, että asiakkaat saavat tarvitsemansa avun matalalla kynnyksellä oikea-aikaisesti ja painopiste siirtyy raskaammista sote-palveluista kevyempiin.
Elävä Portfolio – oman osaamisen tunnistamisen prosessi
ToimintamalliAsiasanatOsallisuusRyhmätoimintaMenetelmäAsiakaslähtöisyysToimintamallilla kartoitetaan kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin eri osa-alueita ja pyritään lisäämään ihmisen minä-pystyvyyden tunnetta. Kyseessä on toimintamalli, jossa hyödynnetään erilaisia taidelähtöisiä, konkreettisia tehtäviä, joiden avulla osallistuja osaa käsitellä omaa tilannettaan.
OK - A-klinikkasäätiö/ Vertaisohjaajakoulutus (Wertzu)
ToimintamalliAsiasanatVertaistukiKorvaushoitoKäyttötarkoitus
Vertaisohjaajakoulutus on kehitetty asiakasosallisuuden, vertaisuuden, yhteisöllisyyden kehittämiseksi ja lisäämiseksi opioidikorvaushoitoa toteuttavaan yksikköön sekä asiakkaan oman kuntoutumisen tueksi.
Koulutuksen tavoitteena on kouluttautua vertaisohjaajaksi.