Pohjois-Savon hyvinvointialueen kokemusosaaja -mallissa kuvattu kokemusosaajien erilaiset nimikkeet ja tehtäväkentät, mistä kokemusosaajia tällä hetkellä löytää, toimeksiannon ja sopimuksen valmistelemisen vastuuhenkilöt, sekä palkkion maksun ohjeet.
Haku
5007 hakutulosta
Haku
- AsiasanatAsiakasosallisuusKokemusasiantuntijuusKokemustieto
- AsiasanatAsiakasosallisuusDemokratiaHyvinvointialueOsallisuus
Osallisuussalku on rakennettu Kuntaliiton osallisuusmateriaalin innoittamana. Erityisesti jakoa tieto-, suunnittelu-, päätöksenteko- ja toimintaosallisuus on käytetty Kuntaliiton osallisuuspelin sisältöjä hyödyntäen.
POSOTE20: Kumppanuusmalli avustusperusteiseen ja toiminnalliseen yhteistyöhön Pohjois-Savossa (2023)
ToimintamalliAsiasanatHyvinvointialueJärjestötYhteistyöKumppanuusmallissa on ollut tavoitteena löytää Pohjois-Savon hyvinvointialueelle oma tapa tehdä avustustoimintaa kuntien, valtion sekä muiden avustusten jakajien rinnalla.
Minä vaikuttajana -menetelmäkooste
ToimintamalliAsiasanatKansalaistoimintaMenetelmäOsallisuusMinä vaikuttajana on kooste menetelmistä, joita voidaan hyödyntää ryhmänohjauksessa ja työpajoissa, kun halutaan tutustua ja innostaa vaikuttamiseen sekä kansalaistoimijuuteen.
Geriatrinen poliklinikka
ToimintamalliAsiasanatAsiakaslähtöisyysEnnaltaehkäisyIkääntyminenPalvelupolkuPohjois-Savon hyvinvointialueella on nyt kolme geriatrista keskusta, johon geriatrien palvelut ovat keskitetty.
Vaikuttavan moniammatillisen yhteistyön työkalupakki
ToimintamalliAsiasanatMoniammatillisuusVerkostotYhteistyöVaikuttavan moniammatillisen yhteistyön työkalupakki on suunnattu kaikille, jotka haluavat tehdä vaikuttavampaa moniammatillista yhteistyötä erilaisissa yhteistyöverkostoissa.
Päihteiden ja pelaamisen puheeksioton sekä palveluihin ohjautumisen toimintamallit Pohjois-Karjalan kuntien palveluihin
ToimintamalliAsiasanatEhkäisevä päihdetyöPäihteet ja riippuvuudetToimintamallien tarkoituksena on:
- AsiasanatMielenterveyspalvelutMielenterveysstrategiaOsallisuusPäihdepalvelutYhdenvertaisuus
Arvotyöskentelyn toimintamalli on vaiheittain etenevä ja sovellettava kokonaisuus, jonka tarkoituksena on vahvistaa stigmatietoista, yhdenvertaista ja eettisesti kestävää toiminta‑ ja palvelukulttuuria työyhteisöissä.
- AsiasanatHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenOsallisuusVäkivaltaYhteiskehittäminen
Keski-Suomessa on tunnistettu tarve vahvistaa varhaista puuttumista ja ennaltaehkäisyä sekä rakentaa alueellisesti yhdenvertaisia rakenteita lasten ja nuorten väkivallan ehkäisemiseksi.