Toimintamallin avulla voidaan systemaattisesti ja ennakoiden tukea kotihoidon lähijohtajien työtä. Työhyvinvointipolun tavoitteena on tukea lähijohtajien työhyvinvointia vertaistuen, työhyvinvointitietouden lisäämisen sekä työnkuvien yhtenäistämisen keinoin.
Haku
2466 hakutulosta
Haku
Kotihoidon lähijohtajien työhyvinvointipolku
ToimintamalliAsiasanatTyöhyvinvointiJohtaminenProsessien kehittäminenHenkilöstöressurssit ja osaaminenArviointi ja tiedonkeruuHelsinki: Tulevaisuuden sote-keskus
KokonaisuusAsiasanatSosiaali- ja terveyskeskuksetHelsingin hankekokonaisuus Tulevaisuuden sosiaali- ja terveyskeskus -ohjelmassa.
- AsiasanatToimintakykyAsiakaslähtöisyysRRP
Laaja-alaisella ICF-osaamisella luodaan organisaatioon yhteistä toimintakyky ymmärrystä ja saadaan asiakkaan mukana kulkevaa yhdenmukaista toimintakykytietoa.
- AsiasanatIkääntyminenKotona asuminenKotihoitoAsiakaslähtöisyysItsemäärääminen
Yhdenmukaisen säännöllisen yöhoidon käynnistämisen toimintamallin avulla pirkanmaalaiset saavat tulevaisuudessa palvelua yhdenvertaisesti riippumatta siitä, missä he asuvat. Toimintamallin kuvaus toimii pohjana operatiiviselle yökotihoidon kehittämiselle.
- AsiasanatMonialaisuusLastensuojeluAsiakasosallisuus
LUMO-hankkeen perustehtävänä oli edistää lastensuojelun apua tarvitsevien ja heitä auttavien ihmisten yhteistyötä. Kehittämistyön lähtökohtana oli parantaa lastensuojelun asiakkaiden osallisuutta omissa asioissaan.
Pirkanmaan lähitorien ja Palveluneuvonnan alkukartoituksen tukilista, Pirkanmaan hyvinvointialue ( RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatProsessien kehittäminenRRPTukilista kehitettiin tukemaan alkukartoitusta toteuttavia työntekijöitä ohjaamaan asiakkaita yhdenmukaisemmin tarpeen mukaan eteenpäin palveluissa.
Askelmerkkejä opiskelijoiden ja nuorten työntekijöiden mielen hyvinvoinnin tukemiseen hyvinvointialueilla
ToimintamalliAsiasanatMielenterveysTyökykyTyöhyvinvointiAskelmerkkejä opiskelijoiden ja nuorten työntekijöiden mielen hyvinvoinnin tukemiseen hyvinvointialueilla -mallin perusideana on tarjota hyvinvointialueille sovellettavissa olevia ratkaisuja, joiden avulla hyvinvointialueet voivat tukea nuorten mielen hyvinvointia erityisesti työelämään siirryttä
RAI-järjestelmän käyttöönotto
KokonaisuusAsiasanatVerkostotRAI-järjestelmän käyttöönotto palvelunjärjestäjälle ja palveluntuottajalle on THL:n suosittelema malli siihen, miten organisaatio ottaa RAI-järjestelmän käyttöönsä. Kokonaisuus sisältää lisäksi palvelunjärjestäjien esimerkkejä mallin toteutuksesta.
RAI-analyysit laadun varmistuksessa
ToimintamalliAsiasanatJohtaminenLaatutyöTavoitteena oli hyödyntää RAI-tietoa johtamisessa ja panostaa RAI-arviointien laadukkaaseen toteutukseen. Lisäksi luoda RAI-mittareiden seurantajärjestelmä, joka pohjautuu organisaation strategiaan ja kansallisiin laatutavoitteisiin.
PirSOTE Pirkanmaan tulevaisuuden sote-keskus
KokonaisuusAsiasanatSosiaali- ja terveyskeskuksetSosiaalihuoltoPerusterveydenhuoltoErikoissairaanhoitoHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenPirkanmaan hankekokonaisuus Tulevaisuuden sosiaali- ja terveyskeskus -ohjelmassa.