Toimintamallissa on kyse yhteishengen lisäämisestä osallistamalla henkilöstö työvuorojen alussa yhteiseen työvuoron suunnitteluhetkeen. Tämän suunnitteluhetken tavoitteena on lisätä kommunikointia, avun antamista ja tarjoamista sekä niiden avulla kiireen tunteen vähentämistä.
Haku
4835 hakutulosta
Haku
- AsiasanatVuorovaikutusErikoissairaanhoitoYhteistyöYhteisöllisyysProsessien kehittäminen
- AsiasanatErikoissairaanhoitoYhteistyöYhteisöllisyysProsessien kehittäminen
Toimintamallissa on kyse työn sujuvoittamisesta suunnittelemalla työvuorojen alussa työparin kanssa vuoron kulkua. Tämän suunnitteluhetken tavoitteena on lisätä kommunikointia, avun antamista ja tarjoamista sekä niiden avulla kiireen tunteen vähentämistä.
- AsiasanatErikoissairaanhoitoYhteistyöYhteisöllisyysProsessien kehittäminen
Toimintamallissa on kyse ME-hengen parantamisesta osallistamalla henkilökuntaa kirjoittamalla positiivisia asioita työkaverista viikoittain. Positiivisuuden taulun tarkoituksena on tehdä näkyväksi positiiviset palautteet omaisilta, potilailta ja muilta yhteistyö tahoilta.
- AsiasanatProsessien kehittäminen
Osaston uusien työntekijöiden ja opiskelijoiden perehdytysprosessi oli epäselvä ja tietoa löytyi monesta eri paikasta. Vuoden 2023 alusta oli siirrytty Etelä-Pohjanmaan Hyvinvointialueen alaisuuteen, joten kaikki informaatio ei ollut täysin ajan tasalla.
Työhyvinvoinnin kehittäminen Ilmajoen akuuttiyksikössä
ToimintamalliAsiasanatTyöhyvinvointiHyvinvointiToimintamallin perusideana on, että jokaisella työntekijällä työyhteisössä on mahdollisuus osallistua yhteisiin toimintoihin ja niiden suunnitteluun.
- AsiasanatTyöhyvinvointi
Työyhteisön kesken ideoitu ja sovittu tavat, joilla työvuorossa toimitaan. Kun asiat on yhdessä sovittu, kaikki ymmärtävät (ja uskaltavat) toimia samoin - täten saadaan selkeyttä työtapoihin ja lisätään hallinnan tunnetta työhön. Työssäjaksaminen kohenee työn hallinnantunteen lisääntyessä.
Tanssikummi® osana Ikääntyneiden palvelujen asumispalveluyksiköiden arkea Varsinais-Suomen hyvinvointialueella (VARHA).
ToimintamalliAsiasanatKulttuurihyvinvointiKulttuuripalvelutTyöllisyysAsumispalvelutIkääntyminenHankkeen tavoitteena oli kokeilla kulttuurialan ammattilaisten työllistämistä tehtäviin, jotka tukevat iäkkäiden asiakkaiden toimintakykyä ja osallisuutta.
- AsiasanatAikuissosiaalityöSosiaalinen kuntoutus
Sosiaalisen kuntoutuksen toimintamalli otetaan Helsingissä käyttöön sosiaalityön ja -ohjauksen rinnalla osana alueellista aikuisten ja nuorten sosiaalityötä ja -ohjausta, maahanmuuttaneiden erityispalveluja sekä jälkihuollon sosiaalityötä ja -ohjausta.
Kansa-koulu-hankkeen Projektiryhmä (RRP, P4, I3)
ToimintamalliAsiasanatTiedonhallintaSosiaalihuoltoYhteiskehittäminenRRPVaikuttavuusKansa-koulu 5 -hankkeen projektiryhmään kutsuttiin edustajat Kelan Kanta-palveluista, Terveyden ja hyvinvoinnin laitokselta ja Sosiaali- ja terveysministeriöstä.
- AsiasanatMuistisairaudetEnnaltaehkäisy
Toimintamallissa testattiin sekä toimivaksi havaittiin järjestää työpajatyyppistä matalan kynnyksen kohtaamispaikkaa, jossa samanaikaisesti voidaan tarjota vertaistuellista keskustelua, aivoviriketoimintaa, tietoiskuja sekä tietoa alueen palveluista liittyen muistiin.