Haku

4829 hakutulosta

Haku

  • Tukiperhetoiminnan koordinaatiorakenne, Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue (RRP2, pilari 4, inv. 1)

    Toimintamalli
    Perhekeskus
    Prosessien kehittäminen
    Neuvonta
    Sosiaalipalvelut

    Tukiperhetoiminnan keskitetty koordinaatio ottaa vastaan palvelua myöntävien ammattilaisten hakemukset. Koordinaatiosta käsin pyritään löytämään sopivin tukiperhe Pohteen omista tukiperheistä hakemuksessa määritellyssä aikaraamissa.

  • Digitaalisen sotekeskuksen matalan kynnyksen mielenterveyspalvelut 16-17-vuotiaille, Pohjois-Pohjanmaan hva, (RRP2, P4, inv.1)

    Toimintamalli
    Mielenterveys
    Digitaaliset palvelut
    Mielenterveyspalvelut
    Perustason mielenterveyspalvelut
    RRP

    Digitaalisen sotekeskuksen toiminta laajeni vaiheittain Pohteen alueella ja ikärajaa laskettiin 16-ikävuoteen vuoden 2024 alussa. Matalan kynnyksen mielenterveyspalveluiden palvelut 16-17-vuotiaille koski aluksi kahdeksaa Pohteen kuntaa.

  • Mielenterveystarkastus nuorille, Kainuun hyvinvointialue , RRP, P4 I1

    Toimintamalli
    Mielenterveys
    Varhainen tunnistaminen
    Mielen hyvinvointi
    RRP

    Mielenterveystarkastus eli mielihetki on kehitetty yhteiskehittämällä koulujen eriammattilaisten kanssa.

  • Yhteiset pelisäännöt kotihoidon yksikköön

    Toimintamalli
    Yhteiskehittäminen
    Yhteistyö
    Kotihoito
    Työhyvinvointi

    Jokainen työyhteisön jäsen sai laittaa kahden viikon aikana suljettuun laatikkoon mielestään tärkeimmät työyhteisön pelisäännöt. Nämä pelisäännöt koottiin yhteen työyksikkökokouksessa, jonka jälkeen kehittämistiimi muodosti niistä kahdeksan yhteistä pelisääntöä.

  • Sujuva perehdytysprosessi kotihoidon yksikköön

    Toimintamalli
    Kotihoito
    Johtaminen
    Yhteiskehittäminen
    Työhyvinvointi

    Perehdytysprosessi jaetaan aikataulullisesti neljään osaan: päivät 1-2 päivää, päivät 3-5, 2. viikko ja perehdytysjakson jälkeinen aika. Perehdytysprosessin kaikilla osapuolilla on omat tarkastuslistansa.

  • Osaamisen kartoitus - tasapuolista osaamista kotihoidon henkilökunnalle

    Toimintamalli
    Osaaminen
    Kotihoito
    Johtaminen

    Työyksikössä vaadittava perusosaaminen jaotellaan lomakkeelle kuuden eri kategorian alle (Apotti osaaminen, Rover osaaminen, muut ohjelmat, hoitotoimet, Akuuttitilanteet ja Muut).

  • Etäelintapaohjauksen toimintamalli. Pohjois-Pohjanmaan HVA (RRP, P4,I2)

    Toimintamalli
    Digitaaliset palvelut
    Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
    Ennaltaehkäisy
    Elintavat
    RRP

    Kohderyhmänä ovat työikäiset pre-diabeetikot ja kansantauteja sairastavat. Tavoitteena on, että kohderyhmän asiakkaat tunnistetaan terveydenhuollon kontakteissa aiempaa paremmin ja elintavat otetaan heidän kanssaan säännönmukaisesti puheeksi.

  • Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointilähete. Pohjois-Pohjanmaan HVA (RRP, P4, I2)

    Toimintamalli
    RRP
    Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
    Osallisuus
    Digitaaliset palvelut
    Asiakas- ja palveluohjaus

    Toimintamallin avulla edistetään monialaista palveluohjausta hyvinvointia ja terveyttä edistäviin palveluihin ja tietosisältöihin. Palveluohjauksen työkaluna ja tukena toimii digitaalinen hyte-palvelutarjotin, joka on nimetty Reittis - Kohti hyvinvointia verkkosivustoksi.

  • Ammattilaisten nepsy-verkosto, Pohjanmaan hyvinvointialue (RRP, P4, I1)

    Toimintamalli
    RRP
    Prosessien kehittäminen
    Verkostot

    Luoda nepsy-nuorten parissa työskenteleville ammattilaisille suunnattu verkosto, jossa voi jakaa tietoa, lisätä osaamista sekä yhteistyötä.

  • JuniorDigiagentti-toiminta, Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue (RRP, P4, I4)

    Toimintamalli
    Digitaaliset palvelut
    RRP
    Neuvonta
    Matalan kynnyksen palvelu
    Vaikuttavuus

    Toimintamallissa Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue palkkasi kesäksi nuoria JuniorDigiagentteja esittelemään ja opastamaan alueen asukkaita OmaEP-digipalvelun käytössä eri puolilla maakuntaa  sekä jakamaan siihen liittyvää esitemateriaalia (liitteenä esimerkkejä esittelypisteistä).