Haku

4824 hakutulosta

Haku

  • Osallisuutta ja toimijuutta vahvistava toiminta maahan muuttaneille

    Toimintamalli
    Osallisuus
    Maahanmuutto
    Integraatio
    Asiakas- ja palveluohjaus
    Asiakaslähtöisyys

    OSANA-hankkeen toimintamalli lisää maahan muuttaneiden suomalaisessa yhteiskunnassa tarvitsemia tietoja ja taitoja sekä lisää heidän itsenäisyyttään omien asioiden hoitamisessa yksilöohjauksen ja internepalveluiden harjoittelukurssin kautta.

  • Keskitetyn toimintalähtöisen työvuorosuunnittelun kuntapilotti

    Toimintamalli
    Johtaminen
    Tietojohtaminen
    Henkilöstöressurssit ja osaaminen

    Näkökulmana pilotissa oli henkilöstövoimavarojen tiedolla johtamisen kehittäminen asiakastarpeeseen perustuvan, toimintalähtöisen työvuorosuunnittelun prosessia kehittämällä ja kokeilemalla.

  • Virtuaalinen kuvapuhelinpalvelu vammaisille henkilöille

    Toimintamalli
    Digitaaliset palvelut
    Vammaispalvelut

    Digitaalisten palveluiden käyttömahdollisuuksien arviointi oli yksi Omannäköistä elämää -hankeen tavoitteista. Käytännön kokemuksia kehitystyön tueksi saatiin ottamalla vammaispalveluihin käyttöön kuvapuhelinpalvelu.

  • Henkilökohtaisen budjetoinnin palveluprosessi Vaasa-Laihia -yhteistoiminta-alueella

    Toimintamalli
    Vammaispalvelut
    Henkilökohtainen budjetointi
    Osallisuus
    Itsemäärääminen

    HENKILÖKOHTAISEN BUDJETOINNIN PALVELUPROSESSI

     

    Palvelutarpeen arviointi

  • Sote-asiakastiedon hyödyntäminen pelastustoimessa

    Toimintamalli
    Turvallisuus
    Tietojohtaminen
    Kotona asuminen

    Organisaatiot ovat tuottaneet aiemmin riskienhallinnan ennustemalleja omalla datalla omiin tarpeisiinsa. Uuden ratkaisun tarkoituksena on ollut mallintaa yhteistä tietojohtamisen mallia ja siitä alkavaa älykästä toiminnanohjausprosessia.

  • Henkilöstövoimavarojen tiedolla johtamisen nykytilan kartoitus

    Toimintamalli
    Johtaminen
    Tietojohtaminen
    Henkilöstöhallinto
    Henkilöstöressurssit ja osaaminen

    Henkilöstövoimavarojen tiedolla johtamisen nykytilaa kartoitettiin sähköisellä kyselyllä, joka perustui Tampereen yliopiston terveystieteiden maisteriopiskelijoiden tekemään kirjallisuuskatsaukseen sekä sosiaali- ja terveysministeriön tietojohtamisen arviointimalliin.

  • Henkilöstövoimavarojen tiedolla johtamisen kehittäminen

    Toimintamalli
    Henkilöstöhallinto
    Henkilöstöressurssit ja osaaminen
    Tietojohtaminen
    Johtaminen
    Prosessien kehittäminen

    Henkilöstövoimavarojen tiedolla johtamista on Pirkanmaan hyvinvointialueella kehitetty määrittämällä sen sisältö sekä muodostamalla viitekehys ja kuvaamalla henkilöstövoimavarojen tiedolla johtamisen nykytila Pirkanmaalla.

  • Opas päihteiden käytöstä huolestuneille – Palvelut yksiin kansiin

    Artikkeli
    Osallisuus
    Palvelujärjestelmä
    Päihdepalvelut
    Yhteiskehittäminen

    Vantaa-Keravan Tulevaisuuden sote-keskus -ohjelmassa on kehitetty Opas päihteidenkäytöstä huolestuneille alueen asukkaiden ja ammattilaisten käyttöön.

  • Yksinäisyystyö - yksilöllinen keskusteluapu ja työkirjatyöskentely aikuisille

    Toimintamalli
    Asiakastyö
    Psykososiaalinen tuki
    Omahoito

    Yksinäisyystyö on kehitetty yhdessä yksinäisyyttä kokevien kanssa. Se on tieteelliseen tietoon pohjautuva lyhytkestoinen ja toimiva viiden keskustelutapaamisen ja työkirjatyöskentelyn yksilöllinen apu yksinäisyyteen.

  • Recovery-toimintaorientaatio mielenterveyspalveluissa

    Kokonaisuus
    Kokemusasiantuntijuus
    Asiakasosallisuus
    Mielenterveyspalvelut

    Toipumisorientaatiolla mielenterveystyössä pyritään löytämään ja kehittämään  kokemusasiantuntijuuteen, vertaisuuteen ja moniammatillisuuteen perustuvia työmenetelmiä, käytäntöjä ja palvelukokonaisuuksia.