Voimavaralähtöinen toimintamalli - kinestetiikan® oppia omaishoitajille, Pirkanmaan hyvinvointialue (RRP, P4,I1)

Voimavaralähtöinen toimintamalli - kinestetiikan® oppia omaishoitajille, Pirkanmaan hyvinvointialue (RRP, P4,I1)

Pirkanmaan omaishoitajia opastetaan kinestetiikan® kautta löytämään uusia keinoja läheisen avustamiseen ja oman jaksamisen kehittämiseen.  Koulutus on räätälöity kertaluonteiseksi ja iltapäivän mittaiseksi, joka ei vaadi pitkää sitoutumista.

Toimintamallin nimi
Voimavaralähtöinen toimintamalli - kinestetiikan® oppia omaishoitajille, Pirkanmaan hyvinvointialue (RRP, P4,I1)
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Pirkanmaan omaishoitajia opastetaan kinestetiikan® kautta löytämään uusia keinoja läheisen avustamiseen ja oman jaksamisen kehittämiseen.  Koulutus on räätälöity kertaluonteiseksi ja iltapäivän mittaiseksi, joka ei vaadi pitkää sitoutumista.

Toteutuspaikka
Pirkanmaan lähitorit
Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pirkanmaan hyvinvointialue
Toimintamallin rahoittaja
Muu EU-rahoitus
Sosiaali- ja terveysministeriö (STM)
Liitteet ja linkit
Kuva
Euroopan unionin lippu. Euroopan unionin rahoittama NextGenerationEU.

Tekijä

Tekijä

Piia Korhonen

Luotu

Luotu

29.11.2024

Viimeksi muokattu

Viimeksi muokattu

12.1.2026
Ratkaisun perusidea

Pirkanmaan omaishoitajia opastetaan kinestetiikan® kautta löytämään uusia keinoja läheisen avustamiseen ja oman jaksamisen kehittämiseen.  Koulutus on räätälöity kertaluonteiseksi ja iltapäivän mittaiseksi, joka ei vaadi pitkää sitoutumista.

Toimintaympäristö

Omaishoitajien määrä on kasvanut ja tullee kasvamaan Pirkanmaalla. Pirkanmaan omaishoitajia opastetaan kinestetiikan® -toimintamallin kautta löytämään uusia keinoja läheisen avustamiseen ja oman jaksamisen kehittämiseen. 

Kohderyhmä ja asiakasymmärrys

Kohderyhmänä Pirkanmaan omaishoitajat.

Toimivuuden ja käyttöönoton ehdot

Koulutus on kertaluonteinen, joten ei vaadi pitkää sitoutumista ja resursointia.

Arvioinnin tulokset tiivistettynä

Omaishoitajien osaaminen läheisen avustamiseen lisääntyy ja oma jaksaminen mahdollisesti kehittyy.

Vinkit toimintamallin soveltajille

Lyhyt koulutus mahdollistaa osallistumista helpommin kuin monen eri kerran koulutus.

Kehittämisen vaihe

Valmis

Ilmiöt