Työnkuvana ihan mitä vain

Luotu 11.11.2020
Työnkuvana ihan mitä vain
Työnkuvana ihan mitä vain

Tiivistelmä

Toimintamallin ideana oli kokeilla sitä, miten voisi räätälöidä työtä vaikeasti työllistyville henkilöille, heidän uudelleen työllistymisensä helpottamiseksi. Miten voisimme ottaa eri tavalla työskentelevät huomioon ja miten voisimme muotoilla työnkuvia siten, että he voivat osallistua työn tekemiseen silloin, kun heidän elämäntilanteensa sen mahdollistaa. 

Mallissa kuvataan ensin työympäristö työntekijälle (kaikki se, mistä työympäristö koostuu ja mitä siellä tapahtuu), jonka jälkeen sovitaan yhdessä, mitä juuri tämä työntekijä voisi juuri siihen työympäristöön tuottaa. Lisäksi työntekijä piti päiväkirjaa, johon hän kirjasi työn tekemistään sekä siihen liittyviä havaintojaan.

Arviointi

Toimintamallia ei ole vielä arvioitu.

Toimintamallin kuvaus

Ongelma tai haaste, johon toimintamalli vastaa

Mielenterveystoipujien tie kohti uudelleen työllistymistä on harmillisen hankala. Lähdimme hakemaan mallia toisaalta siihen, miten tätä voisi helpottaa. Mitä jos mielenterveystoipujien työllistymisen tueksi voitaisiin ottaa käyttöön joku vastaava malli. Voisiko uudelleen työllistymistä ajatella myös kansalaisuuden toteutumisena? Voisiko työhön palaamisen tueksi saada tukea henkilökohtaiseen apuun, jolloin muutoin vaikea työllistyminen helpottuisi?

Toimintamallin kohderyhmä ja sen tarpeet

Kaikki mukaan työelämään Osatyökykyisille tie työelämään (OTE) kärkihankkeen tulokset ja suositukset -raportista vuodelta 2019 käy ilmi, että 1,9 miljoonalla työikäisellä suomalaisella on jokin pitkäaikaissairaus tai vamma. Heistä noin kolmannes (eli 600 000 henkilöä) arvioi, että tämä sairaus tai vamma vaikuttaa heidän työhönsä tai työmahdollisuuksiinsa. Samassa raportissa suositellaan työelämän joustavuuden kehittämiseen. Järjestöillä voisi olla merkittävä mahdollisuus luoda tätä joustavuutta.

Kokeilu alkoi työympäristön esittelyllä, jossa puhuttiin siitä, mistä työympäristö koostuu ja mitä siellä tapahtuu. Tämän jälkeen kokeiluun osallistuneen henkilön kanssa pohditiin, mitä juuri hän voisi siinä työympäristössä tehdä. Tästä muodostui hänen työnkuvansa.

Toimintamallin ydinsisältö

Toimintamallin ideana oli kokeilla sitä, miten voisi räätälöidä työtä vaikeasti työllistyville henkilöille, heidän uudelleen työllistymisensä helpottamiseksi. Miten voisimme ottaa eri tavalla työskentelevät huomioon ja miten voisimme muotoilla työnkuvia siten, että he voivat osallistua työn tekemiseen silloin, kun heidän elämäntilanteensa sen mahdollistaa. 

Mallissa kuvataan ensin työympäristö työntekijälle (kaikki se, mistä työympäristö koostuu ja mitä siellä tapahtuu), jonka jälkeen sovitaan yhdessä, mitä juuri tämä työntekijä voisi juuri siihen työympäristöön tuottaa. Lisäksi työntekijä piti päiväkirjaa, johon hän kirjasi työn tekemistään sekä siihen liittyviä havaintojaan.

Toimintamallin aikaansaama muutos

Työntekijän näkemykset kokeilun tuloksista: “Aloitin työt Kukunorin alaisuudessa lokakuussa 2018. Tittelini työssä oli laboratorioisäntä. Käytännössä huolehdin kaikkien tilojen siisteydestä. Työ oli aluksi haastavaa, mutta sen opittuani se rupesi sujumaan. Työni kesti tammikuun loppuun asti. Viimeisten parin viikon aikana sain vapauden tehdä mitä halusin. en kuitenkaan löytänyt aluksi keinoja tuon vapauden toteuttamiseen. Voisi sanoa, että vapaus on suuri vankila."

Taustatiedot

Maantieteellinen alue
Helsinki
Kehittäjäorganisaatiot
Kukunori ry
Toimintaympäristö
Propellipäät / Kukunori ry
Rahoittaja
Sosiaali- ja terveysjärjestöjen avustuskeskus (STEA)