Töiden tasainen jakautuminen

Luotu 20.03.2025
Töiden tasainen jakautuminen

Tiivistelmä

Vuorokohtaiset työtehtävät ovat selkeästi esillä jolla varmistetaan että ne tulevat tehtyä.

Kohderyhmä

Arviointi

Toimintamallia ei ole vielä arvioitu.

Toimintamallin kuvaus

Ongelma tai haaste, johon toimintamalli vastaa

Tehtävien tasaisempi jakautuminen​.

Tehtävien sujuminen siten kun ne on yhdessä aikataulutettu.

Toimintamallin kohderyhmä ja sen tarpeet

Haasteena ollut että työt eivät aina jakaudu tasaisesti ja jos työvuorossa ei ole vakituista henkilökuntaa ei välttämättä tiedetä mitä tehtäviä vuoroon kuuluu. Varhan sijaiskäytännöt suosivat sitä että otamme töihin aiempaa enemmän sellaisia sijaisia, jotka eivät ole aikaisemmin työskennelleet yksikössä. 
Yksikkömme kuuluu vaativiin vammaispalveluihin ja asiakkaillamme on käytöshaasteita, joten yhtenäisiä toimintatapoja tarvitaan turvallisuusriskien minimoimiseksi. 

Koetaan työyhteisön sisällä että työtehtävät eivät jakaudu tasan.

Koko työyhteisö on osallistettu työtehtävien koontiin ja tehtäviä sekä niiden aikataulutusta on koekäytön jälkeen muokattu palautteen perusteella.

Toimintamallille asetetut tavoitteet

Tavoite että työn kuormitus jakautuu tasaisemmin ja kaikki työtehtävät tulevat tehtyä. Työntekijöiden työssäjaksaminen paranee.

Mittarit ja keinot tavoitteiden toteutumisen seurantaan ja arviointiin

Uusimman henkilöstökyselyn perusteella työn kuormitus on erinomaisella  ja työstä palautuminen hyvällä tasolla. Arvio työkyvystä oli kyselyssä 8,5/10.

Toimintamallin keskeiset edellytykset

Vaatii koko työyhteisön mukaan ottamisen ja asiakkaiden huomioimisen sekä kaikkien tehtävien määrittelyn.

Toimintamallin ydinsisältö

Vuorokohtaiset työtehtävät ovat selkeästi esillä jolla varmistetaan että ne tulevat tehtyä.

Toimintamallin aikaansaama muutos

Työnjako on koettu käyttökelpoiseksi tilanteissa joissa työskennellään sijaisten kanssa. Vastuuvuorojen tehtävät ovat selkeytyneet ja aikataulut toteutuvat paremmin.

Käyttöönotossa ja levittämisessä huomioitavaa

Vaatii koko työyhteisön panoksen.

Taustatiedot

Maantieteellinen alue
Varsinais-Suomen hyvinvointialue
Kehittäjäorganisaatiot
Varsinais-Suomen hyvinvointialue
Toimintaympäristö
Auranlaakson asumisyksikkö, Varhan vaativat vammaispalvelut
Rahoittaja
Ei erillisrahoitusta