Toimintamallin kohderyhmä ja sen tarpeet
Kehitystyön lähtökohtana on ollut lasten, nuorten ja perheiden tarve lapsen suojeluun, arjen pärjäävyyteen ja hyvinvointiin.
Systeemisen työotteen ja toimintamallin osaamisen tuki- ja koordinaatiomalli
Tiivistelmä
Toimintamalli systeemisen toimintamallin käyttöönoton tuelle. Kuvattuna käyttöönoton , eri implementoinnin vaatima koordinointi, fasilitointi ja metatyö:
Yhteisen ymmärryksen ja suunnitelman edistäminen:
- Yhteinen määritelmä siitä, millainen on systeeminen toimintamalli
- Yhteinen tavoite käyttöönotolle ja toimeenpanosuunnitelma tavoitteen saavuttamiseksi
- Yhtenäinen systeemisen työotteen materiaalipankki
Ammattilaisten osaamisesta huolehtiminen
- Yhteinen koulutussuunnitelma hyvinvointialueelle
- Koulutusten ja kouluttajien koordinointi hyvinvointialueella
- Kouluttajien ja menetelmäosaajien verkostot
- Systeemisen työotteen opettaminen korkeakouluissa
- Yhteinen materiaalipankki systeemisen työotteen kouluttamiseen
- Matalan kynnyksen tuki ammattilaisille systeemisestä työotteesta
- Opitaan yhdessä systeemisyydestä – dialogiset keskustelut systeemisen toimintakulttuurin uudistaminen ja systeemisen muutoksen vahvistamiseksi
- Perehdytyspaketti systeemisestä työotteesta uusille perhekeskuspalveluiden ammattilaisille
Käyttöönoton seuranta ja arviointi
- Perustetaan ohjausryhmä/kotipesä lastensuojelun systeemiselle toimintamallille
- Nimetään seurannasta vastaava taho
- Muodostetaan yhteinen mittari käyttöönottamisen seurannalle ja otetaan se käyttöön
Osaajien koordinointi
- Systeemisen lastensuojelun toimintamallin perheterapeuttien sekä koordinaattoreiden koordinointi hyvinvointialueella.
Toimintamallin tarkempi kuvaus liitteenä.
Tuki- ja koordinaatiomalli liittyy:
Pirkanmaan yhtenäinen systeeminen toimintamalli | Innokylä (innokyla.fi)
Perhekeskuksen systeeminen verkostotyön prosessimalli | Innokylä (innokyla.fi)
Arviointi
Toimintamallia ei ole vielä arvioitu.
Toimintamallin kuvaus
Toimintamallin ydinsisältö
Toimintamalli systeemisen toimintamallin käyttöönoton tuelle. Kuvattuna käyttöönoton , eri implementoinnin vaatima koordinointi, fasilitointi ja metatyö:
Yhteisen ymmärryksen ja suunnitelman edistäminen:
- Yhteinen määritelmä siitä, millainen on systeeminen toimintamalli
- Yhteinen tavoite käyttöönotolle ja toimeenpanosuunnitelma tavoitteen saavuttamiseksi
- Yhtenäinen systeemisen työotteen materiaalipankki
Ammattilaisten osaamisesta huolehtiminen
- Yhteinen koulutussuunnitelma hyvinvointialueelle
- Koulutusten ja kouluttajien koordinointi hyvinvointialueella
- Kouluttajien ja menetelmäosaajien verkostot
- Systeemisen työotteen opettaminen korkeakouluissa
- Yhteinen materiaalipankki systeemisen työotteen kouluttamiseen
- Matalan kynnyksen tuki ammattilaisille systeemisestä työotteesta
- Opitaan yhdessä systeemisyydestä – dialogiset keskustelut systeemisen toimintakulttuurin uudistaminen ja systeemisen muutoksen vahvistamiseksi
- Perehdytyspaketti systeemisestä työotteesta uusille perhekeskuspalveluiden ammattilaisille
Käyttöönoton seuranta ja arviointi
- Perustetaan ohjausryhmä/kotipesä lastensuojelun systeemiselle toimintamallille
- Nimetään seurannasta vastaava taho
- Muodostetaan yhteinen mittari käyttöönottamisen seurannalle ja otetaan se käyttöön
Osaajien koordinointi
- Systeemisen lastensuojelun toimintamallin perheterapeuttien sekä koordinaattoreiden koordinointi hyvinvointialueella.
Toimintamallin tarkempi kuvaus liitteenä.
Tuki- ja koordinaatiomalli liittyy:
Pirkanmaan yhtenäinen systeeminen toimintamalli | Innokylä (innokyla.fi)
Perhekeskuksen systeeminen verkostotyön prosessimalli | Innokylä (innokyla.fi)
Taustatiedot
Maantieteellinen alue
Pirkanmaan hyvinvointialue
Kehittäjäorganisaatiot
Kanta-Hämeen hyvinvointialue
Rahoittaja
Sosiaali- ja terveysministeriö (STM)