Nuoren psykiatrisen hoidon arviointi ja toteutus erityisen huolenpidon jaksolla, Pirkanmaan HVA (RRP2, P4, I1)

Nuoren psykiatrisen hoidon arviointi ja toteutus erityisen huolenpidon jaksolla, Pirkanmaan HVA (RRP2, P4, I1)

Sijoitetun nuoren tarpeenmukainen psykiatrinen hoito järjestyy sujuvana jatkumona EHO-jakson (lastensuojelun erityisen huolenpidon jakso) alkaessa, jatkuessa ja päättyessä.

Toimintamallin nimi
Nuoren psykiatrisen hoidon arviointi ja toteutus erityisen huolenpidon jaksolla, Pirkanmaan HVA (RRP2, P4, I1)
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Sijoitetun nuoren tarpeenmukainen psykiatrinen hoito järjestyy sujuvana jatkumona EHO-jakson (lastensuojelun erityisen huolenpidon jakso) alkaessa, jatkuessa ja päättyessä.

Toteutuspaikka
Pirkanmaan hyvinvointialue
Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pirkanmaan hyvinvointialue
Toimintamallin rahoittaja
Muu EU-rahoitus
Sosiaali- ja terveysministeriö (STM)
Liitteet ja linkit
Kuva
Euroopan unionin lippu. Euroopan unionin rahoittama NextGenerationEU.

Tekijä

Tekijä

Anna Trygg

Luotu

Luotu

28.5.2025

Viimeksi muokattu

Viimeksi muokattu

19.12.2025
Ratkaisun perusidea

Toimintamallin käytöllä varmistetaan, että eho-jaksolle sijoitetut nuoret saavat tarvitsemansa psykiatrisen hoidon tarpeen arvion ja psykiatrisen hoidon. Toimintamalli koostuu kahdesta polusta: nuorella on hoitokontakti erikoissairaanhoidon nuorisopsykiatrialle tai nuorella ei ole hoitokontaktia erikoissairaanhoidon nuorisopsykiatrialle.

1) Eho-jakson alkaessa nuorella on hoitokontakti erikoissairaanhoidon nuorisopsykiatrialle

  • Eho-laitoksen henkilökunta kutsuu nuoren hoitavan nuorisopsykiatrian tiimin osallistumaan eho-laitoksen väli- ja loppupalavereihin. Yhteisillä palavereilla tuetaan, että eho-laitoksen hoitosuositus ja psykiatrisen hoidon tarpeeseen vastaaminen sujuvat yhtenä jatkumona.
  • Jos nuorisopsykiatrian työntekijät eivät pysty osallistumaan eho-jakson loppupalaveriin, käydään eho-laitoksen hoitosuositus tarvittaessa läpi yhdessä jakson jälkeen, jotta hoitosuositus ja psykiatrisen hoidon tarpeeseen vastaaminen sujuvat yhtenä jatkumona.

2) Eho-jakson alkaessa nuorella ei ole hoitokontaktia erikoissairaanhoidon nuorisopsykiatrialle

  • Nuoren oma sosiaalityöntekijä pyytää erityistä huolenpitoa toteuttavaa laitosta tekemään alustavaa psykiatrista arviota nuoren hoidon tarpeesta jo jakson alussa. Mikäli tarvetta nuorisopsykiatrian asiakkuudelle arvellaan olevan, tekee eho-laitoksen lääkäri lähetteen nuorisopsykiatrialle heti jakson alussa.
  • Nuorisopsykiatrialla käydään läpi saapunut lähete ja tarvittaessa lähete ohjataan hoidon porrastusmallin mukaisesti lasten ja nuorten mielenterveys ja päihdepalveluihin tai opiskeluhuoltoon.
  • Lähetteet käsitellään nuorisopsykiatrialla 1–2 viikon aikana, jonka jälkeen sosiaalityöntekijä voi tiedustella nimettyä työntekijää nuorisopsykiatrian sihteeriltä.
  • Jos asiakkuus jää nuorisopsykiatrialle, voi nuorisopsykiatrian nimetty työntekijä osallistua eho-jakson väli- ja loppupalavereihin aikataulun salliessa. Jos työntekijän ei ole mahdollista osallistua eho-jakson loppupalaveriin, käydään hoitosuositus läpi yhdessä asiakkaan ja sosiaalityöntekijän kanssa nuorisopsykiatrian aloituspalaverissa. 
Toimintaympäristö

Pirkanmaalla lasten- ja nuorisopsykiatrisissa sekä mielenterveys- ja päihdepalveluissa on ollut merkittäviä hoitoon pääsyn ongelmia. Tilanne on kehittynyt pitkällä aikavälillä ja on osittain myös kansallinen ongelma. Taustalla on erityisesti nuorten mielenterveysoireiden lisääntyminen ja palvelutarpeen kasvu. Lisäksi Pirkanmaan hyvinvointialueelle siirtyneiden organisaatioiden resursseissa ja organisoitumistavoissa on ollut merkittäviä eroja. 

Kohderyhmä ja asiakasymmärrys

Toimintamallin kehittäjäjoukossa on ollut monialaisesti ammattilaisia lastensuojelusta, nuorisopsykiatrialta ja lastenpsykiatrialta.

Toimivuuden ja käyttöönoton ehdot

Toimintamalli edellyttää henkilöstön perehdyttämistä sekä sijaishuollon että terveydenhuollon palveluissa. Henkilöstön vastuut ja roolit on tärkeä ymmärtää ja niihin tulee sitoutua.

Arvioinnin tulokset tiivistettynä

Toimintamalli otetaan käyttöön vuoden 2026 aikana, eikä sen käyttöönoton vaikutuksia ole vielä arvioitu. Arviointi ja kehittäminen jatkuu hyvinvointialueen omana toimintana.

Vinkit toimintamallin soveltajille

Toimintamallin soveltamisessa  toiseen toimintaympäristöön on tärkeää osallistaa sekä sijaishuollon että terveydenhuollon henkilöstöä.

Lisätietoa antavat vastuualuejohtajat Timo Holttinen ja Hanna Lähteenmäki, etunimi.sukunimi@pirha.fi.

Kehittämisen vaihe

Valmis

Ilmiöt

Kohderyhmä