Toimintamallin lyhyt kuvaus
Lastensuojelun uusille sosiaalityöntekijöille suunnatun ryhmämuotoisen mentoroinnin materiaalit kuudelle tapaamiskerralle. Materiaaleja voidaan hyödyntää myös yksilömentoroinnissa ja esihenkilötyössä.
Lastensuojelun uusien sosiaalityöntekijöiden mentorointi
Lastensuojelun uusien sosiaalityöntekijöiden mentorointi
Tekijä
Reeta KosonenLuotu
27.10.2023Viimeksi muokattu
27.10.2023Aihealueet
Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Kohderyhmä
Toimintamallin rahoittaja
Markup - Required info - Basic information
* Toimintamallin julkaisemiseksi riittää minimissään perustietolomakkeen tähdellä merkittyjen kohtien täyttäminen. Suosittelemme kuitenkin, että kuvaatte toimintamallin laajemmin hyödyntäen kehittämisen polun eri vaiheita.
Markup - Hero - Basic information
Perustiedot
Toteutuspaikka
Keski-Suomen hyvinvointialue
Markup - Required info - Realise and understand
** Kaikkien tähdellä merkittyjen kenttien sisällöt tulevat näkyviin toimintamallin kuvauksessa. Täytettyänne vähintään nämä kentät voitte merkitä toimintamallin valmiiksi Kuvaa ja jaa -lomakkeen lopussa olevalla toiminnolla.
Markup - Hero - Realise and understand
Oivalla ja ymmärrä
Kehittäkää tarvelähtöisesti huomioimalla eri toimijoiden näkökulmat ja tarpeet. Ottakaa kehitettävän asian kannalta merkitykselliset toimijat ja kumppanit mukaan heti kehittämisprosessin alusta alkaen. Ohjatkaa ja fasilitoikaa muutosta.
Toimintaympäristö
Osana Tulevaisuuden sosiaali- ja terveyskeskus -ohjelman kehittämistyötä nousi esiin tarve kehittää lastensuojelun mentoroinnin rakennetta Keski-Suomen hyvinvointialueella.
Kohderyhmä ja asiakasymmärrys
Tämän toimintamallin kehittämiseen on osallistunut lastensuojelun sosiaalityöntekijöitä ja heidän esihenkilöitään.
Markup - Hero - Imagine and try
Kuvittele ja kokeile
Hyödyntäkää jo kehitettyjä malleja ja ratkaisuja. Kokeilkaa rohkeasti uusia ideoita. Oppikaa yhdessä kokeilusta ja parantakaa ratkaisua vähitellen.
Markup - Hero - Describe and share
Kuvaa ja jaa
Jakakaa kehittämistuloksia ja arviointitietoa avoimesti muiden hyödynnettäväksi. Vakiinnuttakaa uusi toimintatapa osaksi strategiaa tai organisaation toimintaa, palvelukokonaisuutta tai ketjua. Kertokaa, miten se tapahtuu ja mitä se vaatii.
Markup - Required info - Describe and share
** Kaikkien tähdellä merkittyjen kenttien sisällöt tulevat näkyviin toimintamallin kuvauksessa. Täytettyänne vähintään nämä kentät voitte merkitä toimintamallin valmiiksi Kuvaa ja jaa -lomakkeen lopussa olevalla toiminnolla.
Ratkaisun perusidea
Keski-Suomen hyvinvointialueella on haluttu vahvistaa lastensuojelun uusien sosiaalityöntekijöiden saamaa tukea ja osaamista. Tämän vuoksi Tulevaisuuden sosiaali-ja terveyskeskusohjelmassa pyrittiin tarjoamaan ja kokeilemaan ryhmämuotoista mentorointia uusien lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden tuen muotona. Mentorointi tukee uusien sosiaalityöntekijöiden ammatillista kehittymistä ja työssä jaksamista. Tavoitteena on antaa uusien sosiaalityöntekijöiden mentoreina toimiville työntekijöille työkaluja ja teemoja, joita he voivat käsitellä mentoroitavien kanssa.
Toimivuuden ja käyttöönoton ehdot
Koko Keski-Suomen hyvinvointialuetta palvelevan mentoroinnin rakenteessa on tärkeää huomioida riittävä henkilöstöresurssi mentoreiden osalta. Mentoreille tulee järjestää perehdytystä mentorointitehtävään liittyen sekä maksaa mentorina toimimisesta korvaus. Lisäksi on tärkeä arvioida hyödynnetäänkö yksittäisessä toimipisteessä yksilö- vai ryhmämuotoista mentorointia. Ehdotettu toimintamalli soveltuu sekä yksilö- että ryhmämuotoiseen mentorointiin.
Arvioinnin tulokset tiivistettynä
Toimintamallilla on vahvistettu ja yhdenmukaistettu Keski-Suomen hyvinvointialueen lastensuojelun mentorointirakennetta ja -sisältöä.
Liitteet
Markup - Methods info - Realise and understand
VINKKI: Hyödynnä Oivalla ja ymmärrä -vaiheen tueksi koottuja menetelmiä ja työkaluja!
Markup - Methods info - Imagine and try
VINKKI: Hyödynnä Kuvittele ja kokeile -vaiheen tueksi koottuja menetelmiä ja työkaluja!
Markup - Methods info - Describe and share
VINKKI: Hyödynnä Kuvaa ja jaa -vaiheen tueksi koottuja menetelmiä ja työkaluja!
Kehittämisen vaihe
Valmis
Markup - Development phase info
Merkitse valmiiksi
Tarkistakaa vielä, että olette varmasti täyttäneet kaikki tähdillä (**) merkityt kohdat, ennen kuin merkitsette toimintamallin valmiiksi. Näiden kohtien täyttäminen takaa sen, että toimintamallista löytyvät ne tiedot, jotka edistävät mallin käyttöönottoa ja leviämistä.