Ongelma tai haaste, johon toimintamalli vastaa
Miten osatyökykyiset henkilöt työllistyvät nopeammin ja kestävämmin avoimille työmarkkinoille?
Laatukriteereihin perustuva tuetun työllistymisen työhönvalmennus/Varsinais-Suomi
Tiivistelmä
Kaveria ei jätetä-hankkeessa on pilotoitu laatukriteereihin perustuvaa työhönvalmennusta. Osahankkeiden kokemuksien sekä myös hankkeen tehdyn muun asiakastyön perusteella IPS-perustuvan työhönvalmennuksen tarve hyvinvointialueella on ilmeinen. Osatyökykyiset asiakkaat tarvitsevat tuettua työhönvalmennusta, joka ottaa huomioon asiakkaan työkyvyn, kokonaiselämäntilanteen ja verkoston. Kunnan työllisyyspalveluiden sekä TE-palveluiden työhönvalmennuspalvelut eivät sovellu kaikille, eikä kaikki hyvinvointialueen työkyvyn tuen asiakkaat ole työllisyyspalveluiden asiakkaita. Hyvinvointialue tarvitsee työhönvalmennusta palveluna, joka vie osatykykyisiä asiakkaita työelämään. Asiakas ei voi jäädä vaan sote-palveluiden, kuntoutuksen ja työkyvyn selvittelyn palveluiden varaan. Linkki hyvinvointialueen ja työelämän välille tarvitaan. Työnantajat taas tarvitsevat tietoa, tukea ja apua osatyökykyisten palkkaamiseen liittyvissä asioissa.
Liitteessä kuvattu työhönvalmennusta osana Varsinais-Suomen hyvinvointialuetta.
Arviointi
Toimintamallia ei ole vielä arvioitu.
Toimintamallin kuvaus
Työhönvalmennus Tulsote.pdf
(149.45 KB)
Toimintamallin kohderyhmä ja sen tarpeet
Työkykyohjelma
Hallituksen työllisyystavoitteet, työllisyysasteen nostaminen
Asiakas: työllistyminen
Ammattilainen: toimiva menetelmä käyttöön
Organisaatio: yhteistyö yritysten kanssa
Yhteiskunta: työllisyysasteen nousu, iloiset veronmaksajat
Työllistymisen halunsa ilmaisseet.
Toimintamallille asetetut tavoitteet
Työllistyminen on nopea. Työelämä on lähempänä ihmistä. Lähdetään liikkeelle työllä eikä valmennuksella. Uskotaan ihmisen pärjäämiseen työpaikalla. Työllistyminen itsessään tekee ihmiselle hyvää.
Mittarit ja keinot tavoitteiden toteutumisen seurantaan ja arviointiin
Laatukriteerit
Asiakkaan seuranta
Toimintamallin ydinsisältö
Kaveria ei jätetä-hankkeessa on pilotoitu laatukriteereihin perustuvaa työhönvalmennusta. Osahankkeiden kokemuksien sekä myös hankkeen tehdyn muun asiakastyön perusteella IPS-perustuvan työhönvalmennuksen tarve hyvinvointialueella on ilmeinen. Osatyökykyiset asiakkaat tarvitsevat tuettua työhönvalmennusta, joka ottaa huomioon asiakkaan työkyvyn, kokonaiselämäntilanteen ja verkoston. Kunnan työllisyyspalveluiden sekä TE-palveluiden työhönvalmennuspalvelut eivät sovellu kaikille, eikä kaikki hyvinvointialueen työkyvyn tuen asiakkaat ole työllisyyspalveluiden asiakkaita. Hyvinvointialue tarvitsee työhönvalmennusta palveluna, joka vie osatykykyisiä asiakkaita työelämään. Asiakas ei voi jäädä vaan sote-palveluiden, kuntoutuksen ja työkyvyn selvittelyn palveluiden varaan. Linkki hyvinvointialueen ja työelämän välille tarvitaan. Työnantajat taas tarvitsevat tietoa, tukea ja apua osatyökykyisten palkkaamiseen liittyvissä asioissa.
Liitteessä kuvattu työhönvalmennusta osana Varsinais-Suomen hyvinvointialuetta.
Työhönvalmennus VSSOTE 31.5.2022.pdf
(481.67 KB)
Taustatiedot
Kehittäjäorganisaatiot
Turun kaupunki
Rahoittaja
Sosiaali- ja terveysministeriö (STM)