Kukunorin Propellipäät päättivät lanseerata kokeilukulttuurin edistämistä järjestökentällä edistävän uteliaisuushautomon tammikuussa 2020. Syntyi Uteliaiden kehittäjien vertaisverkosto, jossa on jo yli 1000 jäsentä ympäri Suomen.
* Toimintamallin julkaisemiseksi riittää minimissään perustietolomakkeen tähdellä merkittyjen kohtien täyttäminen. Suosittelemme kuitenkin, että kuvaatte toimintamallin laajemmin hyödyntäen kehittämisen polun eri vaiheita.
** Kaikkien tähdellä merkittyjen kenttien sisällöt tulevat näkyviin toimintamallin kuvauksessa. Täytettyänne vähintään nämä kentät voitte merkitä toimintamallin valmiiksi Kuvaa ja jaa -lomakkeen lopussa olevalla toiminnolla.
Kehittäkää tarvelähtöisesti huomioimalla eri toimijoiden näkökulmat ja tarpeet. Ottakaa kehitettävän asian kannalta merkitykselliset toimijat ja kumppanit mukaan heti kehittämisprosessin alusta alkaen. Ohjatkaa ja fasilitoikaa muutosta.
Sitra määrittelee systeemisen muutoksen "toimintamallien, rakenteiden ja näiden vuorovaikutusten samanaikaista muutosta, jolla luodaan edellytyksiä tulevaisuuden hyvinvoinnille ja kestävälle kehitykselle". Myös mielenterveyden saralla tarvitaan systeemistä muutosta. Mielenterveys on jokaista suomalaista koskettava asia, jonka tulevaisuus ei näytä valoisalta. Arvioiden mukaan mielenterveyden häiriöiden kustannukset ovat 11 miljardia euroa vuodessa. Ongelma koskettaa jollain tasolla kaikkia Suomessa asuvia, sillä joka viides suomalainen kokee vuoden aikana mielenterveyden häiriöitä. Mieli ry:n keräämien tietojen mukaan 2000-luvulla mielenterveyspalveluihin on panostettu vähemmän kuin muuhun terveydenhuoltoon. Mielenterveyden riskitekijät kasautuvat.
Systeeminen muutos edellyttää, että mahdollisimman moni ihminen lähtee muutoksen luomiseen mukaan. Mukaan lähtevien muutosagenttien muutosintoa täytyy myös johtaa, tukea ja mahdollistaa fasilitaattorin avulla. Uteliaiden kehittäjien vertaisverkosto luotiin väineeksi, jonka avulla kuka tahansa voisi tulla mukaan edistämään Propellipäiden missiota kokeilukulttuurin edistämiseksi sote-järjestökentällä.
Uteliaiden kehittäjien vertaisverkosto kokoaa yhteen laajan joukon kokeilukulttuurista kiinnostuneita kehittäjiä. Alustaksi valittiin Facebook, joka on jo monien ihmisten käytössä Suomessa. Vuonna 2019 käyttäjiä oli 2,6 miljoonaa ja vuoden 2020 poikkeusaika on lisännyt määriä. Näin verkosto on paikassa, josta se on mahdollisimman monen sen käyttäjän helppo löytää. Verkoston idea tuli alun perin eräältä verkoston jäseneltä itseltään. Verkostoa fasilitoivat Propellipäät-tiimin Hankepäällikkö Markus Vähälä, Muutosmuotoilupäällikkö Milla Mäkinen, Palvelumuotoilupäällikkö Raisa Omaheimo ja Arviointi- ja seurantapäällikkö Outi Linnolahti.
Hyödyntäkää jo kehitettyjä malleja ja ratkaisuja. Kokeilkaa rohkeasti uusia ideoita. Oppikaa yhdessä kokeilusta ja parantakaa ratkaisua vähitellen.
Jakakaa kehittämistuloksia ja arviointitietoa avoimesti muiden hyödynnettäväksi. Vakiinnuttakaa uusi toimintatapa osaksi strategiaa tai organisaation toimintaa, palvelukokonaisuutta tai ketjua. Kertokaa, miten se tapahtuu ja mitä se vaatii.
** Kaikkien tähdellä merkittyjen kenttien sisällöt tulevat näkyviin toimintamallin kuvauksessa. Täytettyänne vähintään nämä kentät voitte merkitä toimintamallin valmiiksi Kuvaa ja jaa -lomakkeen lopussa olevalla toiminnolla.
Uteliaiden kehittäjien vertaisverkosto rakennettiin digitaaliseksi, jotta siihen voisi tulla mukaan fyysisestä paikasta riippumatta. Se luotiin Facebookiin, koska se tunnistettiin sellaiseksi digitaaliseksi alustaksi, joka on monella kehittäjällä jo arjessa käytössä. Näin ollen mukaan liittymisestä tehtiin mahdollisimman helppoa juuri niille, joita varten verkosto perustettiin. Verkoston toimivuus ja aktiivisuus perustuu sen systemaattiselle fasilitoimiselle.
VINKKI: Hyödynnä Oivalla ja ymmärrä -vaiheen tueksi koottuja menetelmiä ja työkaluja!
VINKKI: Hyödynnä Kuvittele ja kokeile -vaiheen tueksi koottuja menetelmiä ja työkaluja!
VINKKI: Hyödynnä Kuvaa ja jaa -vaiheen tueksi koottuja menetelmiä ja työkaluja!
Tarkistakaa vielä, että olette varmasti täyttäneet kaikki tähdillä (**) merkityt kohdat, ennen kuin merkitsette toimintamallin valmiiksi. Näiden kohtien täyttäminen takaa sen, että toimintamallista löytyvät ne tiedot, jotka edistävät mallin käyttöönottoa ja leviämistä.