K-0 on Aseman Lapset ry:n kiusaamiseen puuttuva työmuoto, joka vastaa pitkittyneisiin ja haastaviin konflikteihin, joihin sisältyy usein myös rikokseksi määriteltäviä tekoja. Toiminnalla vahvistetaan viranomaisten, koulun, huoltajien ja muiden toimijoiden yhteistyötä.
K-0 - Kiusaamiseen puuttuva toiminta
Tekijä
Virpi RoponenLuotu
13.4.2022Viimeksi muokattu
13.4.2022* Toimintamallin julkaisemiseksi riittää minimissään perustietolomakkeen tähdellä merkittyjen kohtien täyttäminen. Suosittelemme kuitenkin, että kuvaatte toimintamallin laajemmin hyödyntäen kehittämisen polun eri vaiheita.
Perustiedot
** Kaikkien tähdellä merkittyjen kenttien sisällöt tulevat näkyviin toimintamallin kuvauksessa. Täytettyänne vähintään nämä kentät voitte merkitä toimintamallin valmiiksi Kuvaa ja jaa -lomakkeen lopussa olevalla toiminnolla.
Oivalla ja ymmärrä
Kehittäkää tarvelähtöisesti huomioimalla eri toimijoiden näkökulmat ja tarpeet. Ottakaa kehitettävän asian kannalta merkitykselliset toimijat ja kumppanit mukaan heti kehittämisprosessin alusta alkaen. Ohjatkaa ja fasilitoikaa muutosta.
Tuoreimman Kouluterveyskyselyn (Thl2021) mukaan kerran viikossa tai useammin koulukiusaamista kokee alakouluikäisistä 7,9 % ja yläkouluikäisistä 6,0 %.
Kiusaamistapaukset saattavat olla pitkäkestoisia ja vakavia, joihin koulun omat toimet eivät ole enää riittävät. Myöskään poliisin tai lastensuojelun yksilölliset toimet eivät yksistään löydä ratkaisuja kompleksisiin ja monisyisiin konflikteihin. Kiusaamistilanteiden selvittäminen ja jälkihoidon syvällinen huomioiminen luo ja vahvistaa yksilön turvallisuudentunnetta, vähentää pelkoa, ehkäisee psykososiaalista oireilua ja vähentää koulusta poisjäämistä sekä mahdollistaa oppimisen.
Vaikeiden kiusaamistilanteiden selvittelyyn tarvitaan lähes aina monialaista verkostotyötä sekä aikaa, asennetta ja osaamista.
K-0 toiminta kohdistuu lasten, nuorten ja perheiden sekä koulujen kanssa tehtävään yhteistyöhön. Toimintaa on kehitetty valtakunnallisesti toimintaa toteuttavien kuntien kanssa, verkostoyhteistyökumppaneiden kuten poliisin ja opetuspalveluiden kanssa. Toiminta nivoutuu lasten ja perheiden elämään sen herkissä ja haasteellisissa tilanteissa, joten asiakkaan osallistaminen työskentelyyn ja toimenpiteisiin on merkityksellistä. Toiminta nojaa vahvaan dialogisuuteen ja sensitiiviseen kohtaamiseen.
Toiminnasta on kerrytetty asiakaspalautetta, tehty tutkimusta toiminnan perusteista sekä tekeillä on tutkimus työn vaikuttavuudesta erityisesti vanhemman näkökulmasta.
Kuvittele ja kokeile
Hyödyntäkää jo kehitettyjä malleja ja ratkaisuja. Kokeilkaa rohkeasti uusia ideoita. Oppikaa yhdessä kokeilusta ja parantakaa ratkaisua vähitellen.
Kuvaa ja jaa
Jakakaa kehittämistuloksia ja arviointitietoa avoimesti muiden hyödynnettäväksi. Vakiinnuttakaa uusi toimintatapa osaksi strategiaa tai organisaation toimintaa, palvelukokonaisuutta tai ketjua. Kertokaa, miten se tapahtuu ja mitä se vaatii.
** Kaikkien tähdellä merkittyjen kenttien sisällöt tulevat näkyviin toimintamallin kuvauksessa. Täytettyänne vähintään nämä kentät voitte merkitä toimintamallin valmiiksi Kuvaa ja jaa -lomakkeen lopussa olevalla toiminnolla.
K-0 on Aseman Lapset ry:n kiusaamiseen puuttuva työmuoto, jolla puututaan erityisen pitkittyneisiin ja haastaviin koulukiusaamistapauksiin, joihin sisältyy usein rikokseksi määriteltäviä tekoja, ja jotka ovat aiheuttaneet laajoja vaikutuksia osallisiin, kuten koulusta poisjäämistä, psykososiaalista oireilua, pelkoa ja ahdistusta.
Tapauksille tyypillistä on se, että niihin on koulun tai muiden toimijoiden toimesta yritetty puuttua aikaisemminkin, mutta nämä yritykset eivät ole tehonneet. K-0-toiminnan tarkoituksena ei ole korvata jo olemassa olevia toimintamalleja vaan kehittää niitä vahvistamalla viranomaisten, koulun, huoltajien ja muiden toimijoiden välistä yhteistyötä.
K-0-toiminnan ydintä on ajatus konfliktinratkaisusta prosessina ja sen johtamisena. Moniulotteiset, pitkittyneet ja haastavat tilanteet edellyttävät usein ulkopuolisen toimijan koordinaatiota. Kuhunkin tilanteeseen vastataan sen edellyttämällä verkostolla ja toimenpiteillä. Ympärille kasattavaan verkostoon voi kuulua esimerkiksi poliisi, sosiaali- ja terveyspalvelut, nuorisopalvelut tai erilaiset 3. sektorin toimijat. Käytettyjä toimenpiteitä voi olla muun muassa sovittelut, dialogiset vanhempainillat, ryhmäytykset, yksilötyö niin lasten kuin huoltajien kanssa, poliisin laillisuuskasvatustunnit, koulun tukeminen tai tarvittaviin palveluihin ohjaaminen ja saattaminen.
K-0-toimintaa toteutetaan tällä hetkellä neljässä kunnassa, kuntien omalla rahoituksella. Toiminnan tuottaminen edellyttää kuntien asettamaa henkilöresussia, sitoutumista yhteisiin toimintamalleihin ja tavoitteisiin. Kunnat nimeävät K-0 työntekijän sekä ympärille paikallisen moniammatillisen ryhmän, joka kehittää ja tuottaa toimintaa paikallisesti. Toiminnan rahoituspohjaan liittyvät asiat ovat kuntien ratkaistavissa. Työntekijältä edellytetään riittävää osaamista
Aseman Lapset ry tuottaa valtakunnallista tieto-, ohjaus- ja toiminnan levittämistyötä. Aseman Lapset ry solmii toiminnasta sopimuksen sekä kouluttaa uudet, toiminnan käyttöönottavat kunnat paikallisen tarpeen mukaisesti. Valtakunnallinen ohjaus- ja kehittämistyö varmistaa jatkuvan tuen toimintaa toteuttaville kunnille.
Tätä nykyä K-0 on vakiintunut omaksi konfliktinratkaisun työmuodoksi. Toiminnan käyttöönotto edellyttää yhteydenottoa Aseman Lapset ry:n.
K-0-toiminnan vaikuttavuus on monitasoista. Ulkopuolisen toimijan merkitys on toiminnasta tehtyjen tutkimusten ja palautteiden valossa usein koettu ensiarvoisen tärkeänä.
Puuttumalla ja vastaamalla akuuttiin konfliktiin ja kriisitilanteeseen luodaan ja vahvistetaan yksilön turvallisuudentunnetta, toisaalta prosessien myötä laajennetaan eri toimijioden osaamista puuttua ja selvittää konflikteja.
VINKKI: Hyödynnä Oivalla ja ymmärrä -vaiheen tueksi koottuja menetelmiä ja työkaluja!
VINKKI: Hyödynnä Kuvittele ja kokeile -vaiheen tueksi koottuja menetelmiä ja työkaluja!
VINKKI: Hyödynnä Kuvaa ja jaa -vaiheen tueksi koottuja menetelmiä ja työkaluja!
Merkitse valmiiksi
Tarkistakaa vielä, että olette varmasti täyttäneet kaikki tähdillä (**) merkityt kohdat, ennen kuin merkitsette toimintamallin valmiiksi. Näiden kohtien täyttäminen takaa sen, että toimintamallista löytyvät ne tiedot, jotka edistävät mallin käyttöönottoa ja leviämistä.