Ehkäisevän päihdetyön toimintamallin toimeenpano

Ehkäisevän päihdetyön toimintamallin toimeenpano

Tekijä Tiina Karttunen , 12 joulukuu 2022
Ehkäisevän päihdetyön toimintamallin toimeenpano

Tekijä

Tiina Karttunen

Luotu

12.12.2022

Viimeksi muokattu

12.12.2022
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Tampereella on käynnistetty Ehkäisevän päihdetyön toimintamallin toimeenpano. Tarvittavia toimenpiteitä käydään läpi kaikkien ehkäisevän päihdetyön toimijoiden kanssa palveluryhmittäin.

 

Aihealueet
Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Kohderyhmä
Toimintamallin rahoittaja
Markup - Required info - Basic information

* Toimintamallin julkaisemiseksi riittää minimissään perustietolomakkeen tähdellä merkittyjen kohtien täyttäminen. Suosittelemme kuitenkin, että kuvaatte toimintamallin laajemmin hyödyntäen kehittämisen polun eri vaiheita.

Markup - Hero - Basic information

Perustiedot

Toteutuspaikka
Tampereen kaupungin sosiaali- ja terveyspalvelut
Kansikuva
Kansikuva_EPTn toimintamallin toimeenpanoprosessi
Kuvateksti
Kansikuva_EPTn toimintamallin toimeenpanoprosessi
Markup - Required info - Realise and understand

** Kaikkien tähdellä merkittyjen kenttien sisällöt tulevat näkyviin toimintamallin kuvauksessa. Täytettyänne vähintään nämä kentät voitte merkitä toimintamallin valmiiksi Kuvaa ja jaa -lomakkeen lopussa olevalla toiminnolla.

Markup - Hero - Realise and understand

Oivalla ja ymmärrä

Kehittäkää tarvelähtöisesti huomioimalla eri toimijoiden näkökulmat ja tarpeet. Ottakaa kehitettävän asian kannalta merkitykselliset toimijat ja kumppanit mukaan heti kehittämisprosessin alusta alkaen. Ohjatkaa ja fasilitoikaa muutosta.

Markup - Hero - Imagine and try

Kuvittele ja kokeile

Hyödyntäkää jo kehitettyjä malleja ja ratkaisuja. Kokeilkaa rohkeasti uusia ideoita. Oppikaa yhdessä kokeilusta ja parantakaa ratkaisua vähitellen.

Markup - Hero - Describe and share

Kuvaa ja jaa

Jakakaa kehittämistuloksia ja arviointitietoa avoimesti muiden hyödynnettäväksi. Vakiinnuttakaa uusi toimintatapa osaksi strategiaa tai organisaation toimintaa, palvelukokonaisuutta tai ketjua. Kertokaa, miten se tapahtuu ja mitä se vaatii.

Markup - Required info - Describe and share

** Kaikkien tähdellä merkittyjen kenttien sisällöt tulevat näkyviin toimintamallin kuvauksessa. Täytettyänne vähintään nämä kentät voitte merkitä toimintamallin valmiiksi Kuvaa ja jaa -lomakkeen lopussa olevalla toiminnolla.

Ratkaisun perusidea

Ehkäisevä päihdetyö (EPT) kuuluu kunnan ja hyvinvointialueen lakisääteisiin tehtäviin. Pirkanmaalla on laadittu Ehkäisevän päihdetyön toimintamalli -taulukkotyökalu, jossa EPT toimet on sanoitettu eri toimijoiden tehtäväksi. Tampereella on kartoitettu paikallisia vahvistamisen tarpeita rakenteissa ja käytännön toimissa, kuten henkilöstön ehkäisevän päihdetyön osaamisessa. Toimeenpanossa huomioidaan nämä molemmat, sekä kuntaan jäävissä toiminnoissa että hyvinvointialueelle siirtyvissä. Tarkoituksena on vahvistaa EPT:n rakenteita, lisätä tietoutta ja henkilöstön osaamista, yhteistyötä sekä parantaa oikea-aikaista ja kohdennettua palveluiden saatavuutta (kts. Ehkäisevän päihdetyön painopistekuvio pdf).

Liittyy Innokylässä julkaistuun malliin Ehkäisevän päihdetyön (EPT) toimintamalli kunnan alueella / Pirkanmaa | Innokylä (innokyla.fi)

Liitteet
Toimivuuden ja käyttöönoton ehdot

Ehkäisevän päihdetyön toimintamallin toimeenpanoa on lähdetty jalkauttamaan palveluryhmä (tai sen osa) kerrallaan. Toimeenpanoa koordinoivat aiheeseen perehtynyt projektisuunnittelija ja ehkäisevän päihdetyön koordinaattori, jotka kokoavat palveluryhmistä substanssiosaajat mukaan suunnitteluun pohtimaan, miten ja mitkä käytännössä tarvittavat toimenpiteet eri aloilla toteutetaan. Toimenpiteistä kootaan räätälöity tarkistuslista. Kaikissa palveluryhmissä toimet eivät ole täysin samat, mutta isot yhtenäiset linjat huomioidaan. Tarkistuslista käsitellään ja hyväksytään johtoryhmässä. Tarkistuslista on apuväline johdon työn tueksi ja sen sisältö voidaan arvioida ja päivittää vuosittain. Toimeenpanoprosessiin on syytä varata aikaa, kun sen tekee huolellisesti tavoitteena mahdollisimman hyvä vaikuttavuus (kts. Ehkäisevän päihdetyön toimintamallin toimeenpanoprosessi Tampereella pdf).

Arvioinnin tulokset tiivistettynä

Ehkäisevän päihdetyön toimintamallin toimeenpano on keskeneräisenäkin vahvistanut ehkäisevää päihdetyötä Tampereella. Tilanteen kehittymistä on seurattu esimerkiksi puolivuosittaisilla kypsyysanalyyseillä, jossa painopiste on selvästi siirtynyt kehittyvästä hyvään/optimaaliseen tasoon. Toisena esimerkkinä voidaan esittää asiakkaan päihdehoidon avopalveluihin ohjaaminen. Henkilöstöä perehdytettiin ohjauskäytäntöön ja ohjausmäärä moninkertaistettiin edellisvuoteen verrattuna. 

Vinkit toimintamallin soveltajille

Toimeenpanoa koordinoivalla/koordinoivilla henkilöillä tulee olla riittävä osaaminen hyvinvoinnin ja terveyden edistämisestä ja erityisesti ehkäisevästä päihdetyöstä sekä kyky koordinoida laajoja kokonaisuuksia. Lisäksi tarvitaan perehtyneisyyttä toimeenpanoa ohjaaviin kansallisiin, alueellisiin ja paikallisiin aineistoihin. On hyvä varautua siihen, että soveltuvien henkilöiden kokoaminen sparrausryhmään, tarkistuslistan laatiminen ja eteenpäin vieminen palveluryhmän johdossa sekä ulottaminen käytäntöön, vievät aikaa.

Lisätietoja: minna.kunnas@pirha.fi

Markup - Methods info - Realise and understand

VINKKI: Hyödynnä Oivalla ja ymmärrä -vaiheen tueksi koottuja menetelmiä ja työkaluja!

Markup - Methods info - Imagine and try

VINKKI: Hyödynnä Kuvittele ja kokeile -vaiheen tueksi koottuja menetelmiä ja työkaluja!

Markup - Methods info - Describe and share

VINKKI: Hyödynnä Kuvaa ja jaa -vaiheen tueksi koottuja menetelmiä ja työkaluja!

Kehittämisen vaihe
Kehitteillä
Markup - Development phase info

Merkitse valmiiksi

Tarkistakaa vielä, että olette varmasti täyttäneet kaikki tähdillä (**) merkityt kohdat, ennen kuin merkitsette toimintamallin valmiiksi. Näiden kohtien täyttäminen takaa sen, että toimintamallista löytyvät ne tiedot, jotka edistävät mallin käyttöönottoa ja leviämistä.