Ongelma tai haaste, johon toimintamalli vastaa
Lähtötilanteessa Sotepalaute oli poistunut käytöstä ja tämän tilalla oli väliaikaisversio. Väliaikaisversion tilalle tarvittiin asiakaslähtöinen palautelomake, jonka avulla eri toimipisteet saavat kohdennettua palautetta asiakkailta. Väliaikaisversiossa asiakaspalautteet kulkivat Kirjaamon kautta. Palautteiden reittiä haluttiin suoraviivaistaa.
Toimintamallin kohderyhmä ja sen tarpeet
Kymenlaakson hyvinvointialueella haluamme antaa asiakkaillemme asiantuntevaa ja asiakaslähtöistä palvelua. On tärkeää, että saamme sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen palveluista palautetta, jotta saamme ymmärryksen missä olemme onnistuneet ja missä meidän tulee kehittää toimintaamme.
- Asiakas: kanava asiakaspalautteelle
- Ammattilainen: asiakaspalautetta oman vastuualueen toiminnasta ja tietoa mahdollisista kehityskohteista
- Organisaatio: tietoa asiakaskokemuksesta laadullisessa muodossa, asiakaspalautteiden käsittelystä ja vaikutuksesta kehitystyöhön
- Laaja kohderyhmä - kaikki alueen asukkaat, sotepe-alan ammattilaiset
- Asiakkaita osallistettiin hyödyntämällä Prototyypit online-kehittäjäryhmää. Heiltä kerättiin palautetta eri alueilla käytössä olevista palautelomakkeista, lomake-ehdotuksista sekä markkinointimateriaalista.
Toimintamallille asetetut tavoitteet
Asiakaspalautetiedon leviämistä mahdollisimman laajalle ja useaan yksikköön. Kerätty asiakaspalaute käsitellään ja kerättyä tietoa hyödynnetään aktiivisesti.
Mittarit ja keinot tavoitteiden toteutumisen seurantaan ja arviointiin
- Asiakaspalautteiden määrä - löytävätkö asiakkaat löytävät kanavan pariin
- Käsiteltyjen palautteiden määrä ja käsittelyaika- sujuuko palautteiden käsittely
- Häiriötilanteet ja ongelmat - toimiiko lomake teknisestä näkökulmasta
- Palvelulupauksessa pysyminen - 10 vuorokautta
Toimintamallin keskeiset edellytykset
- Palautteen käsittelijöiden osallistaminen kehittämistyöhön
- Säännöllinen viestintä kehittämistyöstä ja muutoksista
- Koulutukset, ohjemateriaalit ja tuki ongelmatilanteissa
- Ketterä jatkokehittäminen tarpeen mukaan ja ongelmiin reagoiminen