AVAIN-mittarin tarkoituksena on tuottaa tietoa Soiten aikuissosiaalityön vaikuttavuuden arvioimiseksi. AVAIN-mittarin lähtökohtana ovat asiakkaidemme omat tavoitteet ja elämäntilanne, joiden perusteella sosiaalityön menetelmät ja palvelut valitaan.
AVAIN-mittarin hyödyntäminen Soiten aikuissosiaalityössä
Tekijä
Carita KupilaLuotu
24.3.2022Viimeksi muokattu
5.5.2023* Toimintamallin julkaisemiseksi riittää minimissään perustietolomakkeen tähdellä merkittyjen kohtien täyttäminen. Suosittelemme kuitenkin, että kuvaatte toimintamallin laajemmin hyödyntäen kehittämisen polun eri vaiheita.
Perustiedot
** Kaikkien tähdellä merkittyjen kenttien sisällöt tulevat näkyviin toimintamallin kuvauksessa. Täytettyänne vähintään nämä kentät voitte merkitä toimintamallin valmiiksi Kuvaa ja jaa -lomakkeen lopussa olevalla toiminnolla.
Oivalla ja ymmärrä
Kehittäkää tarvelähtöisesti huomioimalla eri toimijoiden näkökulmat ja tarpeet. Ottakaa kehitettävän asian kannalta merkitykselliset toimijat ja kumppanit mukaan heti kehittämisprosessin alusta alkaen. Ohjatkaa ja fasilitoikaa muutosta.
AVAIN-mittarin on THL:n rakentama ja perustuu ajatukselle tavoitelähtöisestä sosiaalityöstä.
AVAIN-mittarilla tuotettavan vaikuttavuuden arvioinnin lähtökohtana ovat asiakkaan omat tavoitteet ja hänen elämäntilanne, joiden perusteella työskentelyn menetelmät ja palvelut valitaan.
THL on antanut asiakasasiakirjalain (254/2015) 5 §:n nojalla määräyksen sosiaalihuollon asiakasasiakirjojen rakenteista ja asiakasasiakirjoihin merkittävistä tiedoista. Julkisten organisaatioiden tulee ottaa asiakassuunnitelma käyttöön viimeistään 1.9.2024. Muutoksella tavoitellaan määrämuotoisempaa asiakassuunnitelman tekemistä ja arviointia.
Kehittäminen tapahtuu osana Soiten aikuissosiaalityön arkityötä eri palveluiden puitteissa,, johon ohjausta tuotu TASOS-hankkeen kautta.
Kehittämistyö liittyy vahvasti suunnitelmalliseen ja tavoitteelliseen aikuissosiaalityöhön.
Kehittämistyön tavoitteena on saada AVAIN-mittari osaksi arkityötä, jolloin se on väistämätön osa tavoitteellista aikuissosiaalityötä. Kehittämistyön tavoitteena on ollut tuoda AVAIN-mittaristo tutuksi aikuissosiaalityön henkilökunnalle, sekä ohjata ja neuvoa sen käytössä, ennen AVAIN-mittarin virallista käyttöönottoa organisaatiossamme.
Parhaimmillaan aikuissosiaalityö onnistuu tukemaan asiakkaan omia tavoitteita ja asiakkaan toivomia muutoksia hänen elämäntilanteessa. Tällöin toteutuu myös yhteinen etu, jolloin aikuissosiaalityö edistää palvelujen kustannustehokkuutta ja yhteiskunnan turvallisuutta ja sosiaalista kestävyyttä.
AVAIN-mittarin kautta saatava tieto siitä, onko aikuissosiaalityöllä vaikuttavuutta.
Avain-mittaria käyttämällä saadaan tietoa siitä, millaiset yksilöön ja hänen ympäristöönsä liittyvät tilannetekijät liittyvät tavoitteiden saavuttamiseen. Avain-mittari kertoo myös millaisten menetelmien ja palveluiden avulla tavoitteiden saavuttamista voidaan tukea ja millaisin mekanismien avulla muutokseen lopulta päästään.
AVAIN-tietosisällöt ohjaavat rakenteiseen kirjaamiseen ja samalla mahdollistuu asiakirjoihin kirjattujen tietojen käyttö vaikuttavuuden arviointiin.
Kuvittele ja kokeile
Hyödyntäkää jo kehitettyjä malleja ja ratkaisuja. Kokeilkaa rohkeasti uusia ideoita. Oppikaa yhdessä kokeilusta ja parantakaa ratkaisua vähitellen.
Kuvaa ja jaa
Jakakaa kehittämistuloksia ja arviointitietoa avoimesti muiden hyödynnettäväksi. Vakiinnuttakaa uusi toimintatapa osaksi strategiaa tai organisaation toimintaa, palvelukokonaisuutta tai ketjua. Kertokaa, miten se tapahtuu ja mitä se vaatii.
** Kaikkien tähdellä merkittyjen kenttien sisällöt tulevat näkyviin toimintamallin kuvauksessa. Täytettyänne vähintään nämä kentät voitte merkitä toimintamallin valmiiksi Kuvaa ja jaa -lomakkeen lopussa olevalla toiminnolla.
VINKKI: Hyödynnä Oivalla ja ymmärrä -vaiheen tueksi koottuja menetelmiä ja työkaluja!
VINKKI: Hyödynnä Kuvittele ja kokeile -vaiheen tueksi koottuja menetelmiä ja työkaluja!
VINKKI: Hyödynnä Kuvaa ja jaa -vaiheen tueksi koottuja menetelmiä ja työkaluja!
Merkitse valmiiksi
Tarkistakaa vielä, että olette varmasti täyttäneet kaikki tähdillä (**) merkityt kohdat, ennen kuin merkitsette toimintamallin valmiiksi. Näiden kohtien täyttäminen takaa sen, että toimintamallista löytyvät ne tiedot, jotka edistävät mallin käyttöönottoa ja leviämistä.