Kulttuurisen seniori- ja vanhustyön AILI-verkoston Aura-hankkeessa varmistetaan, että kuntien ja hyvinvointialueiden keskeinen rooli ikääntyneiden kulttuurihyvinvoinnin ja -osallisuuden edistämisessä vahvistuu entisestään läpi sote-uudistuksenkin.
* Toimintamallin julkaisemiseksi riittää minimissään perustietolomakkeen tähdellä merkittyjen kohtien täyttäminen. Suosittelemme kuitenkin, että kuvaatte toimintamallin laajemmin hyödyntäen kehittämisen polun eri vaiheita.
** Kaikkien tähdellä merkittyjen kenttien sisällöt tulevat näkyviin toimintamallin kuvauksessa. Täytettyänne vähintään nämä kentät voitte merkitä toimintamallin valmiiksi Kuvaa ja jaa -lomakkeen lopussa olevalla toiminnolla.
Kehittäkää tarvelähtöisesti huomioimalla eri toimijoiden näkökulmat ja tarpeet. Ottakaa kehitettävän asian kannalta merkitykselliset toimijat ja kumppanit mukaan heti kehittämisprosessin alusta alkaen. Ohjatkaa ja fasilitoikaa muutosta.
Hyödyntäkää jo kehitettyjä malleja ja ratkaisuja. Kokeilkaa rohkeasti uusia ideoita. Oppikaa yhdessä kokeilusta ja parantakaa ratkaisua vähitellen.
Jakakaa kehittämistuloksia ja arviointitietoa avoimesti muiden hyödynnettäväksi. Vakiinnuttakaa uusi toimintatapa osaksi strategiaa tai organisaation toimintaa, palvelukokonaisuutta tai ketjua. Kertokaa, miten se tapahtuu ja mitä se vaatii.
** Kaikkien tähdellä merkittyjen kenttien sisällöt tulevat näkyviin toimintamallin kuvauksessa. Täytettyänne vähintään nämä kentät voitte merkitä toimintamallin valmiiksi Kuvaa ja jaa -lomakkeen lopussa olevalla toiminnolla.
Alla kuvattuna AURA-hankkeen tavoitteisiin peilatut kehittämistulokset.
Tavoite 1. Kuntien ja tulevien hyvinvointialueiden vahva rooli ikääntyneiden kulttuurihyvinvoinnin ja -osallisuuden edistämisessä säilyy aktiivisena
AILI-verkoston AURA-hankkeessa on luotu vuoteen 2030 ulottuva ikääntyneiden kulttuuritoiminnan tiekartta , jossa on kuvattu keskeiset kehittämisteemat, tavoitteet ja toimenpiteet kunnille, hyvinvointialueille ja niiden yhteistyölle. Tiekartan rakentaminen aloitettiin 04/23 selvitystyöllä, jossa kartoitettiin ikääntyneiden kulttuurihyvinvoinnin ja -osallisuuden nykytilaa (mm. rakenteet, resurssit, palvelutuotanto, sote-uudistuksen vaikutukset palvelutuotantoon) sekä tunnistettiin kehittämissuuntia. Selvityksen pohjalta jokaisessa 13:sta AILI-verkoston kunnassa järjestettiin yhteiskehittämistilaisuus, johon osallistui asiantuntijoita mm. hyvinvointialueilta ja kunnan eri kulttuuripalveluista. Osallistujia yhteiskehittämistilaisuuksissa oli yhteensä 147. Tiekartta löytyy AURA-hankkeen Innokylän pääsivulta.
Tavoite 2. Taide- ja kulttuurikentän ymmärrys ja osaaminen ikäystävällisistä kulttuuripalveluista on parantunut
Hankkeen toisena tavoitteena oli vahvistaa taide- ja kulttuuritoimijoiden ymmärrystä ja osaamista ikääntyneiden tarpeista ja toiveista. Tätä varten hankkeessa rakennettiin 3,5 tunnin mittainen Ikäystävälliset kulttuuripalvelut ABC -webinaari, joka toteutettiin 7.9.2023 Teamsin välityksellä. Webinaariin osallistui yhteensä n. 145 taiteen ja kulttuurin ammattilaista sekä kunnan kulttuuripalveluiden asiantuntijaa. Webinaaripalautteiden keskiarvo oli viisi (5), asteikolla 1–5. Webinaaritallenne löytyy AURA-hankkeen Innokylän pääsivulta.
Tavoite 3. AILI-verkosto laajenee kolmeen uuteen kuntaan ja hyvinvointialueeseen
Useiden kuntien ja hyvinvointialueiden kanssa on käyty alustavia keskusteluja AILI-verkostoon liittymisestä erilaisissa verkostotilaisuuksissa. AILI-verkosto ei kuitenkaan ole onnistunut laajentumaan tavoiteltuun kolmeen uuteen kuntaan ja hyvinvointialueeseen. Tavoitteen toteutumista on haastanut erityisesti sote-uudistuksen jälkeinen muutostila hyvinvointialueilla. Hyvinvointialueilta on todettu suoraan, että sitoutuminen uuteen yhteistyöhön on tässä hetkessä vaikeaa. AILI-verkostossa toimimiseen vaadittavia yhdyspintapareja (sote-kulttuuri) ei siis ole voitu muodostaa. Kuitenkin esimerkiksi Espoon yhteiskehittämistilaisuudessa oli mukana kulttuurin edustaja useammasta Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen kunnasta (Espoo, Kauniainen, Hanko, Raasepori, Kirkkonummi, Inkoo ja Lohja). Näistä ainakin Lohjan edustaja on osallistunut yhteiskehittämistilaisuuden jälkeen AILI-verkoston aamukahveille.
Lisäksi AILI-verkosto päätti 12/23 avata jatkossa kuukausittaiset aamukahvit kaikille verkoston toiminnasta kiinnostuneille, koollekutsujavastuu löytyy AILI-verkoston nettisivuilta. Kutsua jaetaan laajasti niin uusiin kuntiin kuin hyvinvointialueille. Verkostosta viestimisessä sekä uusien kuntien ja hyvinvointialueiden infoamisessa voidaan jatkossa hyödyntää myös AURA-hankkeessa yhdessä Tussitaikurit Oy:n kanssa toteutettua esittelyvideota AILI-verkostosta, joka löytyy Innokylän etusivulta sekä AILI-verkoston nettisivuilta. Myös valmistunut tiekartta voi toimia työvälineenä ja innostajana AILI-verkostoon liittymisessä.
AURA-hankkeen tiekartan oheen on rakennettu "Ikääntyneen kulttuuritoiminnan kehittäjän resurssipankki", joka vastaa tiekartassakin tunnistettuun tarpeeseen oppien jakamisesta ja levittämisestä. Resurssipankkiin on kuvattu muutama esimerkki toimivista toimintamalleista (etsivä kulttuurinen vanhustyö, yhdyspintasopimus, kulttuurihyvinvointikoordinaattorin työnkuva), mutta sen tarkoitus on olla täydentyvä, elävä dokumentti. AILI-verkostolaiset pääsevät lisäämään uusia toimintamalleja ja muokkaamaan sinne jo kuvattuja.
Innokylästä löytyy ensimmäinen versio pdf-muotoisena. Se on valmistunut tammikuussa 2024 osana AURA-hanketta.
VINKKI: Hyödynnä Oivalla ja ymmärrä -vaiheen tueksi koottuja menetelmiä ja työkaluja!
VINKKI: Hyödynnä Kuvittele ja kokeile -vaiheen tueksi koottuja menetelmiä ja työkaluja!
VINKKI: Hyödynnä Kuvaa ja jaa -vaiheen tueksi koottuja menetelmiä ja työkaluja!
Tarkistakaa vielä, että olette varmasti täyttäneet kaikki tähdillä (**) merkityt kohdat, ennen kuin merkitsette toimintamallin valmiiksi. Näiden kohtien täyttäminen takaa sen, että toimintamallista löytyvät ne tiedot, jotka edistävät mallin käyttöönottoa ja leviämistä.