Konsultaatiomallin avulla sujuvoitetaan ja lisätään terveysaseman ja aikuissosiaalityön ammattilaisten yhteistyötä potilaiden ja asiakkaiden hoidossa ja palvelussa. 

Esihenkilötyön kehikko tukee avosairaanhoidon johtamismallin käyttöönottoa ja raamittaa esihenkilöiden vastuut.

Kehittäjäverkoston toimintamalli sisältää prosessin verkoston kokoamisesta toiminnan aloittamiseen. Toimintamalli sisältää verkoston toimintatavat ja hyväksi havaitut käytännöt.

Yhteydenottokartoituksen  tarkoitus oli ensisijaisesti kehittää asiakasohjausta ja tunnistaa väärin
ohjautuvia yhteydenottoja.

Työntekijöiden tietoisuuden ja osaamisen lisääminen Mielenterveyttä tukevista senioripalveluista ja palvelukeskuspalveluista, jotta asiakkaat saisivat tukea mielen hyvinvointiinsa oikea-aikaisesti.

Terveysaseman sosiaaliohjaajan matalan kynnyksen vastaanotto on tukena, kun asiakkaalla on esim. talouteen, etuuksiin, asumiseen tai sosiaalisiin suhteisiin liittyviä huolia.

Omaolo tukee asiakkaan osallisuutta ja sujuvoittaa tarkastuksia tarjoamalla ennakkotietoa ammattilaiselle.

Toimintamallilla pyritään tehostamaan kuntoutuksen etävastaanottotoimintaa, sekä vahvistamaan ammattilaisten ja asiakkaiden videovastaanottojen käytön osaamista.

Suun terveydenhuollon potilaalle voidaan tehdä useampi tarvittava toimenpide jo ensimmäisellä hoitokäynnillä joustavan ajanvarauksen avulla.

Omaolon terveystarkastuksen käyttöönotto Keski-Pohjanmaan hyvinvointialueella.