Työkyky

Kouluttajakoulutuksessa lisätään ja vahvistetaan ammattilaisten dialogisuuden, muutostyön ja puheeksiottamisen taitoja hankalissa asiakastilanteissa.

Toimintamallissa tuetaan kuntouttavan työtoiminnan asiakkaita työkyvyn kehittämiseen ja sosiaaliseen aktiivisuuteen ja lisätään työllistymisen edellytyksiä.

Yhteisöneuvonnan koordinaatiossa koordinaattori järjestää sekä ryhmä- että yksilömuotoisia sparraus- ja työnohjauksellisia tapaamisia.

Toimintamallissa toteutetaan sosiaalisen kuntoutuksen menetelmää työkyvyn tuen kontekstissa.

Toimintamallissa työntekijät kulkevat rinnalla, poluttavat ja valmentavat asiakkaita yksilöllisesti työelämäosallisuutta lisäten, toimintaan tai palveluun, mikä edistää heidän työ- ja toimintakykyä

TYTTI -Toiminnallinen työ- ja toimintakyvyn kartoitus on tarkoitettu tilanteisiin, joissa halutaan saada esille konkreettista tietoa henkilön työ- ja toimintakyvystä ihmiselle itselleen, pa

Toimintamalli kuvaa työstä palautumista edistäviä tekijöitä työssä, työolosuhteissa ja työn organisoinnissa sekä luonnon hyödyntämistä palautumisen tukena.

Työhyvinvointisuunnitelman laatiminen, työhyvinvointitiimin valitseminen ja tapahtumien suunnittelu.

Osaamisen lisääminen ja vastuun jakautuminen tasaisemmin työyhteisössä.

Toimintamallissa luotiin perhetuen tiimin käyttöön tiivis työhyvinvointikysely, jolla avulla saadaan tietoa tiimin työhyvinvoinnin tilasta.