Työllistyminen

Työllistyminen

Suodata hakutuloksia
Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Kymenlaakson hyvinvointialue
Päijät-Hämeen hyvinvointialue
Aihealueet
Maahanmuutto
Työllistyminen
Ilmiöt
Osallistuva yksilö
Kohderyhmä
Maahanmuuttajat
Työttömät
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Momentum-työhönvalmennuksen malli ja työpajasarjan runko

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Espoo
Aihealueet
Osallisuus
Kotoutuminen
Työllistyminen
Yhteistyö
Vertaistuki
Ilmiöt
Maahanmuutto ja monikulttuuristuminen
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Lapset ja varhaisnuoret
Maahanmuuttajat
Perheet
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Toimintamalli tukee maahanmuuttajakotivanhempien kotoutumista tarjoamalla palvelutarpeen arviointia, suomen kielen opetusta, yhteiskuntataitoja ja uraohjausta sekä järjestää kielitietoista kerhotoi

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Espoo
Helsinki
Kauniainen
Vantaa
Aihealueet
Työllistyminen
Työhönvalmennus
Mielenterveys
Päihteet ja riippuvuudet
Ammatillinen koulutus
Ilmiöt
Elinikäinen oppiminen
Osallistuva yksilö
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Paljon palveluita tarvitsevat
Työikäiset
Työttömät
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Toimintamalli rinnalla kulkevan otteen mukaisesti siten, että kaikissa tilanteissa pyritään tukemaan kohderyhmää saamaan tarvitsemansa tuen koulutus- ja työllistymispolulleen, jotta mahdolliset tak

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Kymenlaakson hyvinvointialue
Aihealueet
Mielenterveys
Työhönvalmennus
Kuntoutus
Osallisuus
Työllistyminen
Kohderyhmä
Työikäiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Tavoite on luoda asiakaslähtöinen työllistymisen tuen, hoidon - ja kuntoutuksen kokonaisuus  psykiatrian poliklinikoille vakaviin mielenterveyshäiriöihin sairastuneille sekä lisätä toipumisori

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Mikkeli
Aihealueet
Vertais- ja vapaaehtoistyö
Työllistyminen
Osallisuus
Kulttuuri
Ilmiöt
Joukkoistaminen ja osallisuuden uudet muodot
Osallistuva yksilö
Kohderyhmä
Koko väestö
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Toimintamalli vahvistaa kulttuuritapahtumien vapaaehtoistoimintaa hyvinvoinnin, osallisuuden ja työllisyyden edellytysten kautta.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Alavieska
Merijärvi
Kalajoki
Ylivieska
Aihealueet
Työllistyminen
Työllisyys
Ilmiöt
Työn ja työttömyyden murros
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Organisaatiot
Yritykset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Työkalu auttaa rakentamaan selkeän, houkuttelevan ja informatiivisen työpaikkailmoituksen.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Alavieska
Merijärvi
Kalajoki
Ylivieska
Aihealueet
Työllisyys
Työllistyminen
Ilmiöt
Työn ja työttömyyden murros
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Organisaatiot
Työikäiset
Työttömät
Yritykset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Sujuva rekrytointiprosessi -kaavio auttaa hahmottamaan rekrytointiprosessin alkaen rekrytointitarpeen määrittelystä perehdytykseen saakka.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Tampere
Aihealueet
Osatyökykyisyys
Osaaminen
Luonto
Työllistyminen
Työllisyys
Ilmiöt
Syrjäytyminen
Työn ja työttömyyden murros
Kohderyhmä
Nuoret aikuiset
Työttömät
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Kerkkäpolku -projekti työllisti kahdeksan heikossa työmarkkina-asemassa olevaa nuorta aikuista keräämään kuusenkerkkää Tampereen ev.lut. seurakuntayhtymän metsistä Tampereella. 

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Varsinais-Suomi
Aihealueet
Työkyky
Osatyökykyisyys
Työllistyminen
Verkostot
RRP
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Työn ja työttömyyden murros
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Työttömät
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Työkyvyn tuen osaamiskeskus koordinoi työkykyä tukevia palveluita, tarjoaa ammattilaisille asiantuntijatietoa, kokoaa osaamisen yhteen sekä yhtenäistää palveluketjuja ja toimintatapoja.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Oulu
Aihealueet
Työllisyys
Työllistyminen
Työhönvalmennus
Osaaminen
Työpajatoiminta
Ilmiöt
Työn ja työttömyyden murros
Kohderyhmä
Maahanmuuttajat
Työttömät
Yritykset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Työllisyyspaja on seinätöntä työpajatoimintaa, joka tarjoaa työnhakijoille mahdollisuuden tutustua työtehtäviin sekä osoittaa työtaitojaan ja työnantajille mahdollisuuden tutustua työnhakijoihin.