Momentum-hankkeen työhönvalmennuksen malli
Momentum-hankkeen työhönvalmennuksen malli
Momentum-työhönvalmennuksen malli ja työpajasarjan runko
Malli toimii erinomaisena pohjana, kun haluat sisällyttää työhönvalmennukseen luovat menetelmät, sekä opiskeluihin hakeutumisen näkökulman.
Toimintamallin nimi
Momentum-työhönvalmennuksen malli ja työpajasarjan runko
Malli toimii erinomaisena pohjana, kun haluat sisällyttää työhönvalmennukseen luovat menetelmät, sekä opiskeluihin hakeutumisen näkökulman.
Momentum-työhönvalmennus pitää sisällään niin yksilöllisen, kuin ryhmämuotoisen työhönvalmennuksen sisältöjä. Osallistuja voi halutessaan osallistua kumpaankin tai vain jompaan kumpaan.
Momentum-työhönvalmennus malli toimii parhaiten, kun osallistuja osallistuu ensin työhönvalmennukseen orientoivaan ryhmämuotoiseen työpajasarjaan, josta jatkaa yksilövalmennukseen.
Ryhmämuotoiset työpajaosiot toteutetaan työpajasarjana, ryhmämuotoiseen työskentelyyn soveltuvissa tiloissa. Myös verkkototeutus on mahdollinen.
Momentumin-työhönvalmennuksen kokonaisuuden päätavoitteena on tukea osallistujien osaamisen ja vahvuuksien tunnistamista, työelämätaitojen kehittymistä sekä hyvinvoinnin edistämistä ja ylläpitämistä. Työhönvalmennuksen sisällöt vahvistavat osallistujien uskoa niin omiin kykyihin, kuin tulevaisuuden mahdollisuuksiin.
Momentum-työhönvalmennukseen osallistuminen tukee valmiuksien kehittymistä ja osallistujan etenemistä kohti koulutus- tai työelämäpolkujen alkua.
---
Momentum-työhönvalmennuksen keinoin tavoitellaan työn ja koulutuksen ulkopuolella, heikommassa työmarkkina-asemassa olevien, yli 29-vuotiaiden maahanmuuttaneiden henkilöiden toimintakyvyn, osallisuuden sekä yhdenvertaisuuden kokemuksen edistämistä koulutusja työelämäpoluilla.
Sisällöt auttavat erityisesti heitä, jotka tarvitsevat vahvaa tukea ja vaihtoehtoisia tapoja siirtyäkseen kohti koulutusta ja/tai työelämää.
Momentum-työhönvalmennuksessa hyödynnetään luovia menetelmiä, jotka tukevat osallisuuden kokemuksen vahvistumista, tarjoamalla samalla vaihtoehtoisen tavan vuorovaikuttaa, sekä oppia työelämään siirrettäviä taitoja.
Momentum-työhönvalmennuksen mallilla pyritään madaltamaan kynnystä ja avataan uusia näkökulmia myös korkeakouluopintoihin hakeutumisen mahdollisuudesta heille, jotka eivät ilman valmennukseen osallistumistaan näkisi itseään korkeakouluopiskelijoina.
___
YKSILÖLLINEN TYÖHÖNVALMENNUS
• Työhönvalmennus on kokonaisvaltaista, asiakaslähtöistä ja joustavaa.
• Sen tavoitteena ei ole ainoastaan työllistyminen, vaan ennen kaikkea hyvinvoiva, motivoitunut ja oman näköistään elämää kohti kulkeva ihminen.
• Malli antaa tilaa kasvaa, unelmoida ja tehdä valintoja, jotka tukevat yksilön omaa polkua.
RYHMÄMUOTOINEN TYÖHÖNVALMENNUS
• Tukee yksilökohtaista työhönvalmennuksen asiakkuutta; osallistujan on helpompi kuvata omia tavoitteitaan, kun niitä on pohdittu jo aiemmin ennen yksilövalmennukseen osallistumista.
• Ryhmämuotoinen toiminta tukee luovien menetelmien hyödyntämistä työpajoissa. Luovista menetelmistä mm. draamaharjoitukset ovat ryhmässä tehtäviä harjoituksia, joissa työpajoihin osallistujat simuloivat työhaastattelua. Ryhmätoiminnalla saadaan aikaan keskustelua ja kokemuksien vaihtoa vertaisten kanssa.
Kansikuva
