Työntekijöiden hyvinvointia pyritään parantamaan usealla mallilla.

Pelastusalalla houkuttelevana työaikamallina pidetään poikkeusluvanmukaista työtä, 24h työtä ja 72h vapaata.

Paremmin suunniteltujen koulutusten antama osaaminen ja mielekkyys. Harjoitukset suunnitellaan ja toteutetaan ammattimaisesti ja hankkien viimeisin tieto opetettavasta aiheesta.

Yhdessä – järjestöt, oppilaitokset ja työnantajat edistämässä työelämäosallisuutta -kehittämishankkeen päätavoite on vahvistaa vieraskielisten ohjautumista työhön ja opintoihin luomalla uudenlaista

Levitämme ja juurrutamme lähisuhdeväkivaltatyön avainhenkilömallin ja kansallisesti kehitetyt toimintatavat, mallit ja työkalut hyvinvointialueiden rakenteisiin ja asiakastyöhön, parannamme alueide

Palvelutarpeen arvioinnin valmennuksen tavoitteena on vahvistaa sosiaalihuollon ammattilaisten osaamista toteuttaa shl:n mukaisia palvelutarpeen arviointeja sekä sopia yhteisistä käytännöistä palve

Kymenlaakson hyvinvointialueella kehitetään nuorten digitaalista nepsyhoitopolkua tukemaan nuoren hoitoa fyysisten tapaamisten rinnalle.

Kirjallisuuskatsaus lastensuojelun ja lastenpsykiatrian välisen yhteistyön toimintamalleista erityisen vaativissa asiakastilanteissa. 

Sosiaalipalveluiden digitaalinen kalenteri tarjoaa ammattilaisille mahdollisuuden kirjata asiakasvaraukset tietoturvallisesti.

Opas on laadittu yhteistyössä Pohjois-Karjalan koulujen ja oppilaitosten kanssa, kuntien ja hyvinvointialueen rajapinnassa.