Hakutulokset

Please provide a valid value.

Haku palautti 5378 tulosta

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Lapin hyvinvointialue
Aihealueet
RRP
Prosessien kehittäminen
Pitkäaikaissairaat
Palvelukokonaisuudet ja -ketjut
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Sepelvaltimotautipotilaan hoitoketju on prosessi, jossa kuvataan potilaan hoidon suunniteltu toteutuminen perusterveydenhuollossa ja erikoissairaanhoidossa. 

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Etelä-Karjalan hyvinvointialue
Aihealueet
Suun terveydenhuolto
RRP
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Kohderyhmä
Paljon palveluita tarvitsevat
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Etelä-Karjalan hyvinvointialueen (Ekhva) suun terveydenhuollossa kehitettiin hoitomalli paljon suun terveydenhuollon palveluja käyttävien potilaiden kokonaisvaltaista hoitoa ajatellen. 

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue
Aihealueet
Suun terveydenhuolto
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Kohderyhmä
Koko väestö
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Toiminnanohjausjärjestelmä otetaan käyttöön moniammatillisessa tiimissä, jotka hoitavat kiireettömän hoidon jonossa olleita aikuispotilaita.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Kanta-Hämeen hyvinvointialue
Aihealueet
RRP
Prosessien kehittäminen
Omaishoito
Perhehoito
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Ikäihmiset
Lapset ja varhaisnuoret
Työikäiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Kehitetään hyvinvointialueen omais- ja perhehoidon toimintamalleja. Yhtenäisillä toimintatavoilla sujuvoitetaan palveluita ja saadaan omais- ja perhehoitajille kokemus riittävästä tuesta.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pohjois-Savon hyvinvointialue
Aihealueet
Sosiaalihuolto
Tietojohtaminen
Rakenteellinen sosiaalityö
RRP
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Eriarvoistuminen ja segregoituminen
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Koko väestö
Organisaatiot
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Rakenteellisen sosiaalityön rakenteiden ja käytäntöjen kehittäminen Pohjois-Savon hyvinvointialueella. 

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Kanta-Hämeen hyvinvointialue
Aihealueet
Prosessien kehittäminen
RRP
Terveyspalvelut
Sosiaalipalvelut
Mielenterveyspalvelut
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Syrjäytyminen
Kohderyhmä
Nuoret aikuiset
Paljon palveluita tarvitsevat
Työttömät
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Tavoitteena on kehittää Kanta-Hämeen hyvinvointialueella asuvien työn- ja koulutuksen ulkopuolella olevien 18-29-vuotiaiden nuorten sosiaali- ja terveyspalveluiden yhteistyöprosessia sekä lisätä NE

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue
Päijät-Hämeen hyvinvointialue
Helsinki
Aihealueet
Kokemustieto
Elinikäinen oppiminen
Työhyvinvointi
Ilmiöt
Arvojen muutokset
Elinikäinen oppiminen
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Opiskelijat
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Elämällä oppii! -valmennusmalli on suunnattu sosiaali- ja terveysalan ammattilaisille ja opiskelijoille, jotka haluavat hyödyntää omia elämänkokemuksiaan ammatillisesti.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Keski-Uudenmaan hyvinvointialue
Aihealueet
Varhainen tunnistaminen
Ennaltaehkäisy
Arviointi
Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
RRP
Ilmiöt
Ei liity ilmiöön
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Lapset ja varhaisnuoret
Nuoret
Perheet
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Jalkautuvan konsultaation Messii toimintamalli lapsiperheiden palvelutarpeen arvioinnissa. Arviointityötätyötä lasten ja perheiden toimintaympäristöissä ilman lastensuojeluilmoitusta.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Keski-Uudenmaan hyvinvointialue
Aihealueet
RRP
Ikääntyminen
Yhteisöllisyys
Moniammatillisuus
Kulttuurihyvinvointi
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Kohderyhmä
Ikäihmiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Sosiokulttuurinen ohjaaja toimii ympärivuorokautisten palvelujen yhteisöllisessä asumisessa moniammatillisen tiimin jäsenenä varmistaen yhteisöllisyyden toteutumisen.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Keski-Uudenmaan hyvinvointialue
Aihealueet
Asiakaslähtöisyys
Muistisairaudet
Kohtaaminen
Osaaminen
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Koulutuksen avulla työntekijät saavat työkaluja haasteellisiin tilanteisiin ja ennakointiin ja osaaminen lisääntyy.